面試技巧精華資料匯總一

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1、面試技巧精華資料匯總一一、面試小竅門讓你不再愁1二、為什么面試沒通過？4三、面試成功的２４種秘密武器9四、教你妙用簡歷專業(yè)術(shù)語進入面試12五、面試結(jié)束后不可忽視的四件事15六、求職者要學(xué)會“倒面試”16七、缺少職業(yè)定位，面試屢屢敗北18八、如何應(yīng)對不同的面試官？20九、企業(yè)面試流行“怪題”22十、面試時7件事永遠不要說25十一、面試時最難回答的25個問題30十二、大學(xué)生就業(yè)須防電話面試錄用騙局39十三、面試時放HR鴿子的五類人41十五、高管面試怪現(xiàn)狀45十六、有悖心理測量學(xué)原理的六個面試錯誤51十七、荒唐面試：血型星座成選擇員工標(biāo)準(zhǔn)57十八、如何應(yīng)對電話面試5764十九、求職面試八大心

2、態(tài)病毒61二十、七大征兆預(yù)示面試結(jié)果良好6264一、面試小竅門讓你不再愁　　即將到六月份了，許多應(yīng)屆生將要走出自己生活了四年的校園來到社會中，踏出自己職場生涯的第一步?！　∶嬖?，是必不可少的一個環(huán)節(jié)，很多時候，也是決定著你工作命運的環(huán)節(jié)。所以，對于面試，得小心謹慎?！　∫弧⒚嬖嚽耙龊脺?zhǔn)備工作　　參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作?！　∫皇潜呈熳约旱那舐毬臍v。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗”是怎樣“排

3、列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷的真實性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的?！　《菧?zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應(yīng)有所選擇。64　　三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉

4、口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛！　　四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細微處見真情”。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開，因為從中可以看出這位女孩子的條理性，一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理?！　《⒚嬖囍b技巧　　面試裝要點一：正裝　　常有新鮮人認為：我剛從學(xué)校畢業(yè)，套裝會讓我顯得老氣，但實際上，套裝不但不會顯老，反而讓稚氣未脫的新鮮人顯得更加成熟、穩(wěn)重、可信賴?！　∶嬖囇b要點二：年輕　　

5、不能顯得太老成。穩(wěn)重素雅的衣服不等于中老年服。20歲出頭的新鮮人最忌讓人以為你已近中年，所以選購面試裝時，應(yīng)該定位為年輕化的西裝或年輕白領(lǐng)的牌子中選購，因為這些成衣在設(shè)計，裝飾上都考慮的較為周全?！　∶嬖囇b要點三：合體64　　把握好款式和尺寸。西服套裝對款式和尺寸要求很嚴(yán)格，不合體的西裝會讓你顯得邋遢又土氣。購買西裝時要特別注意挑選適合自己的款式、顏色和號碼，量身定制當(dāng)然是最專業(yè)的?！　⌒「[門：如肩膀位置要看肩與袖的接縫處是否在肩關(guān)節(jié)上，切不可騎在肩上或調(diào)在臂上?！　∪?、面試中的技巧　　你并不一定要知道答案；但是當(dāng)問題和事情出現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部你的潛在客戶面前時，你必須能夠表明你如何解決問題

6、和處理事情?！　?zhǔn)備好講故事，以經(jīng)營問題為開端，講述你過去曾做過的事情，舉例說明你解決過的問題和你為以前的企業(yè)作過的貢獻?！　?zhǔn)備好提問適當(dāng)?shù)膯栴}。別人會根據(jù)你提出的問題的質(zhì)量來對你做判斷，正如別人根據(jù)你對他們問題的回答來評價你一樣?！　?zhǔn)備好以專業(yè)的態(tài)度討論你期望的薪酬，不要感情用事?！　》潘梢恍！　∪绾蜗嬖囍械木o張焦慮呢？　　第一，心態(tài)平衡法?？荚嚲?fàn)幨旨ち?，不僅是知識的比拼，也是心理的較量，更是意志力的磨練。面試時的心態(tài)特別重要，參加面試前考生會到聽許多這樣的話：樹立信心，不要緊張，放開放松。具體的實施過程應(yīng)該是做到一高一低：士氣上高我肯定比對手強；目標(biāo)上低把成功幾率降低

7、，把一定要上調(diào)整為不一定能上，盡力而為，過程比結(jié)果更重要，參加面試權(quán)當(dāng)鍛煉自我，64這樣，就能丟掉包袱，輕松上陣。　　第二，認知平衡法。要解決不過度緊張的最有效、最實在的辦法，充分準(zhǔn)備，全面提高面試水平。絕不能有投機心理，找所謂的高手押題，準(zhǔn)備越充分成功幾率越大。只有從實力上認識到自己的能力，從而達到認知上的有備無患。　　第三，身心平衡法。俗話說“身體是革命的本錢”，在面試這一關(guān)，身體放松也是一個重要的環(huán)節(jié)。面試前，作深呼吸，慢慢吸氣然后慢慢呼