五項管理活動審計講課 自主管理活勤 自主管理劉公版

五項管理活動審計講課 自主管理活勤 自主管理劉公版

ID:17562168

大?。?.22 MB

頁數(shù):46頁

時間:2018-09-03

五項管理活動審計講課 自主管理活勤 自主管理劉公版_第1頁
五項管理活動審計講課 自主管理活勤 自主管理劉公版_第2頁
五項管理活動審計講課 自主管理活勤 自主管理劉公版_第3頁
五項管理活動審計講課 自主管理活勤 自主管理劉公版_第4頁
五項管理活動審計講課 自主管理活勤 自主管理劉公版_第5頁
資源描述:

《五項管理活動審計講課 自主管理活勤 自主管理劉公版》由會員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、目錄第一章寶鋼自主管理活動的由來和發(fā)展部門……………………………………………………第一節(jié)繼承我國企業(yè)管理的優(yōu)良傳統(tǒng)和學(xué)習(xí)、借鑒國外經(jīng)驗結(jié)合…………………第二節(jié)寶鋼自主管理活動的發(fā)展………………………………………………………第二章自主管理活動的方法…………………………………………………………………第一節(jié)自主管理活動的小組組成和登記注冊…………………………………………第二節(jié)自主管理活動的步驟……………………………………………………………第三節(jié)自主管理活動的小組原始記錄…………………………………………………第四節(jié)自主管理活動的成果發(fā)表會……………………………

2、………………………第五節(jié)自主管理活動的評審……………………………………………………………第三章自主管理活動的管理技術(shù)應(yīng)用………………………………………………………第一節(jié)“4728515”簡易記憶法…………………………………………………………第二節(jié)PDCA管理循環(huán)……………………………………………………………………第三節(jié)現(xiàn)場常用的“老七種工具”……………………………………………………第四節(jié)“新七種工具”簡介及其應(yīng)用…………………………………………………46第一章寶鋼自主處理活動的由來和發(fā)展寶鋼的自主管理活動是繼承了我國工業(yè)企業(yè)管理中基層班組建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)

3、,吸收和借鑒了新日鐵JK活動的經(jīng)驗而開展起來的。10年來,結(jié)合寶鋼的生產(chǎn)實踐,在充分發(fā)揮群眾自主性的基礎(chǔ)上,從組織、領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)工作等方面不斷創(chuàng)新、有所發(fā)展,目前已成為寶鋼現(xiàn)代化管理體系中的重要組成部分,是寶鋼基層管理中的一項基礎(chǔ)工作和基本制度。第一節(jié)繼承我國企業(yè)管理的優(yōu)良傳統(tǒng)和學(xué)習(xí)、借鑒國外經(jīng)驗相結(jié)合一、我國企業(yè)有民主管理的優(yōu)良傳統(tǒng)在長期的生產(chǎn)實踐中,我國企業(yè)積累了職工參加民主管理、重視班組建設(shè)和群眾性參與質(zhì)量管理活動的豐富經(jīng)驗。1960—1966年期間,全國工業(yè)企業(yè)中的群眾性的技術(shù)革新和合理化建設(shè)活動已經(jīng)普遍展開,,特別是1960年3月22日,中共中

4、央對鞍山市委《關(guān)于工業(yè)戰(zhàn)線上的技術(shù)革新的技術(shù)革命運(yùn)動開展情況的報告》的指示,把當(dāng)時鞍山鋼鐵公司管理社會主義企業(yè)的經(jīng)驗概括為《鞍鋼憲法》。把“干部參加勞動,工人參加管理,改革不合理的規(guī)章制度和技術(shù)人員、工人、干部三結(jié)合(簡稱為“兩參一改三結(jié)合”),作為管理社會主義企業(yè)的重要原則。不久又總結(jié)出大慶油田加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、基層建設(shè),練好基本功,堅持“三老四嚴(yán)”、和“四個一樣”和“質(zhì)量回訪”制度等一套依靠群眾辦好企業(yè)的新鮮經(jīng)驗。這些成功的實踐經(jīng)驗,都值得我們學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)。過去,這些管理上的優(yōu)良傳統(tǒng)曾經(jīng)起到很好的作用,但由于受“以階級斗爭為綱”的影響,特別是“文化大革命

5、”的干擾破壞,這些好的經(jīng)驗并沒有真正在企業(yè)里扎下根來。改革開放以來,我國企業(yè)界注意學(xué)習(xí)和借鑒國外先進(jìn)管理方法,特別是1978年8月,日本質(zhì)量管理訪華團(tuán)來華訪問期間,著名的質(zhì)量管理專家石川馨教授全面系統(tǒng)地介紹了日本的質(zhì)量管理以及QC小組活動情況。他在談到日本在1962年5月出現(xiàn)第一個QC小組時說:“QC小組在一定程度上也受到了中國<鞍鋼憲法>中工人參加、三結(jié)合小組的影響”。1979年8月,我國召開了全國第一次QC小組代表會議,表彰了一批優(yōu)秀QC小組。此后,每年召開一次QC小組代表會議,形成了制度,各行業(yè)QC小組大幅度增加,1980年全國注冊的QC小組有4

6、萬個,1985年增加到30萬個,6年間累計注冊的QC小組達(dá)59萬個,1986~1991年6年間累計注冊的QC小組達(dá)到427萬個,直接創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益累計高達(dá)520多億元。二、學(xué)習(xí)、借鑒日本鋼鐵企業(yè)的經(jīng)驗由于寶鋼一期工程主要是從日本全套引進(jìn)的,其中也包括管理軟件,因此寶鋼的自主管理活動又直接借鑒了日本鋼鐵企業(yè)、特別是新日鐵的經(jīng)驗和做法。在日本,各種群眾性的自主管理活動,其內(nèi)容基本相同,但不同企業(yè)、不同階段,名稱則是多種多樣的。起初一般叫QC小組,即質(zhì)量管理小組,1963年召開了全日本第一次QC小組大會,以后堅持每年召開一次,這一做法,很快就在世界上70多個國家

7、得到了推廣。在此期間,日本有的企業(yè)學(xué)習(xí)美國一些企業(yè)的經(jīng)驗,開展了ZD(ZERODEFECT)活動,即無缺陷活動。1969年5月,日本鐵鋼聯(lián)盟將QC活動和ZD活動統(tǒng)稱為“自主管理活動”,即JK活動。同年9月,日本鐵鋼聯(lián)盟在東京召開了第一次自主管理活動發(fā)表大會,有34個公司參加,此后鋼鐵企業(yè)JK發(fā)表大會每年舉行2次,此外每年還召開一次JK活動研修會。1970年新日鐵成立后,也將所屬企業(yè)開展的QC、ZD等各種小組名稱,統(tǒng)一定為JK小組。雖然各單位JK活動象征標(biāo)記不同,但其目的基本相同,都是為了企業(yè)的發(fā)展和職工自主管理活動的開展,即通過由現(xiàn)場人員組成的小組,對

8、發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)場問題,自主地、持續(xù)地進(jìn)行解決?!艾F(xiàn)場人員”,是指第一線生產(chǎn)班組長及工人,最好由同一車

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。