XX年完成養(yǎng)老金制度并軌

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1、XX年完成養(yǎng)老金制度并軌　　篇一：XX國(guó)家公務(wù)員時(shí)政熱點(diǎn)：養(yǎng)老金“并軌”還需公平“并行”　　XX年09月21日13:40:41來(lái)源：寧夏中公教育隨著各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位持續(xù)推進(jìn)基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，養(yǎng)老金“并軌”也正式進(jìn)入實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)階段。在養(yǎng)老金并軌方案公布后，部分地區(qū)開始陸續(xù)發(fā)布實(shí)施細(xì)則。從XX年開始，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員免費(fèi)養(yǎng)老的時(shí)代正逐步成為歷史。(9月19日《每日經(jīng)濟(jì)新聞》)　　備受公眾關(guān)注的養(yǎng)老金制度改革已進(jìn)入全面實(shí)施階段;實(shí)行養(yǎng)老金并軌，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，目前全國(guó)各地已開始啟動(dòng)。然而，養(yǎng)老金并軌，觸及多方利益，若想順利推進(jìn)，還需公平并行?！　∈紫?，要“公平漲薪”。養(yǎng)老金

2、并軌，客觀上促成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員普漲工資。然而，公職人員漲薪，應(yīng)執(zhí)行“比照追隨機(jī)制”，不能“風(fēng)景這邊獨(dú)好”，應(yīng)放到整個(gè)收入分配關(guān)系調(diào)整的大盤子里面來(lái)統(tǒng)籌考慮。換言之，國(guó)家不會(huì)僅給公職人員群體漲薪。而且，按照有關(guān)規(guī)定，公職人員漲薪，是以企業(yè)相當(dāng)人員薪酬水平及其變動(dòng)作參考依據(jù)的。此外，公職人員漲薪，應(yīng)與職務(wù)與職級(jí)并行，打破“職務(wù)高工資就高”的慣例;并注重向中西部?jī)A斜，向基層和低職務(wù)人員傾斜，維持公職人員工資的相對(duì)公平。　　同時(shí)，要“公平延退”。延遲退休年齡，既是養(yǎng)老金改革重點(diǎn)，也是難點(diǎn)?？梢?jiàn)，解決好了養(yǎng)老金并軌問(wèn)題后，實(shí)施“延退”政策將箭在弦上。然而，“延退”政策，也應(yīng)該實(shí)現(xiàn)身份平等、職業(yè)

3、平等和　　男女平等，即人人參與“延退”。在此基礎(chǔ)上，不搞一刀切，探索建立柔性退休制度。即設(shè)置一個(gè)彈性規(guī)定，勞動(dòng)者可以根據(jù)自身的身心狀態(tài)，在一定年限中選擇退休時(shí)間;使“延退”制度有利于社會(huì)保障體系的可持續(xù)發(fā)展，更好地激勵(lì)老有所為，讓老年人在發(fā)揮余熱、奉獻(xiàn)社會(huì)的同時(shí)，生活得更充實(shí)、更有尊嚴(yán)?！　√貏e是要“公平養(yǎng)老”。具體來(lái)講，就是保持不同職業(yè)、不同身份人群養(yǎng)老金替代率的相對(duì)公平。而現(xiàn)實(shí)情況卻是，目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率相差懸殊，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業(yè)職工退休后只能領(lǐng)到在職工資的40%至60%。因此，除了機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行職業(yè)年金制度，保證

4、養(yǎng)老金替代率即退休金不會(huì)降低外，企業(yè)應(yīng)全面推行企業(yè)年金制度，城鄉(xiāng)居民則應(yīng)該實(shí)行財(cái)政補(bǔ)貼制度，逐漸縮小并消除不同人群之間養(yǎng)老金替代率的差距，真正實(shí)現(xiàn)公平養(yǎng)老?！　免責(zé)聲明]本文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，僅供學(xué)習(xí)交流使用，不構(gòu)成商業(yè)目的。版權(quán)歸原作者所有，如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時(shí)間處理?！　∑骸揪劢埂縓X養(yǎng)老金改革：這四項(xiàng)進(jìn)展與你我有關(guān)　　【聚焦】XX養(yǎng)老金改革：這四項(xiàng)進(jìn)展與你我有關(guān)　　養(yǎng)老金改革，關(guān)乎數(shù)以億計(jì)人群的切身利益，每一步的走向都能引發(fā)廣泛關(guān)注。XX年，養(yǎng)老金改革動(dòng)作頻頻，養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”實(shí)現(xiàn)并軌，養(yǎng)老基金確定進(jìn)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)，商業(yè)養(yǎng)老保

5、險(xiǎn)有望獲政策支持，延遲退休也有了落地時(shí)間表?！　《嗟爻雠_(tái)“并軌”實(shí)施辦法　　今年1月14日，國(guó)務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(以下簡(jiǎn)稱“決定”)，多年來(lái)備受詬病的養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”成為歷史?！　?shí)際上，這項(xiàng)改革已于去年10月開始施行。據(jù)“新華視點(diǎn)”記者統(tǒng)計(jì)，截至今年11月，一年多以來(lái)已有黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西等19個(gè)省份陸續(xù)對(duì)外公布各地實(shí)施辦法?！　「鶕?jù)《決定》，改革后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。從各地情況

6、看，均按照此規(guī)定執(zhí)行?！　　稕Q定》還提出建立職業(yè)年金制度。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)?！　?月6日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》，作為《決定》的配套舉措，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金的發(fā)放、轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取等方面做出明確規(guī)定?！　「母锖?，退休待遇是否會(huì)降低?這一問(wèn)題最為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員所關(guān)心。近日，人民日?qǐng)?bào)記者在江蘇調(diào)研發(fā)現(xiàn)，“老人”的退休待遇沒(méi)有降低，“新人”將來(lái)退休后的待遇水平能得到確保，政策對(duì)于“中人”的退休權(quán)益也有安排?！　∈聦?shí)上，從制度設(shè)計(jì)上看，《決定》也明確提出“實(shí)現(xiàn)改

7、革前與改革后待遇水平相銜接”。中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)鄭功成此前對(duì)本網(wǎng)記者表示，就基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金而言，改革后的待遇水平必定要低于現(xiàn)有的退休金水平，但如果同步發(fā)展　　職業(yè)年金，總體養(yǎng)老金水平應(yīng)當(dāng)不會(huì)下降?！　○B(yǎng)老基金投資方案公布　　今年8月23日，國(guó)務(wù)院正式印發(fā)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱“管理辦法”)。此前，《管理辦法》已于6月底向社會(huì)公開征求意見(jiàn)。　　由此，養(yǎng)老金的投資渠道大大拓寬，投資范圍包括銀行存款，中央