人脈煉金術(shù)——設(shè)定你的個人目標(biāo)

人脈煉金術(shù)——設(shè)定你的個人目標(biāo)

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1、人脈煉金術(shù)——設(shè)定你的個人目標(biāo)你想當(dāng)大企業(yè)的CEO嗎?想攀上專業(yè)的頂峰或社會團(tuán)體的代表嗎?向變得更富有或交更多朋友嗎?你的目的愈明確,愈容易提前規(guī)劃策略、達(dá)成目標(biāo)。當(dāng)然,策略的重點(diǎn)之一就是要與周遭能幫你達(dá)成目標(biāo)的人建立關(guān)系。就像一份上個世紀(jì)中的研究顯示,個人成就和目標(biāo)的設(shè)定關(guān)系重大。在研究中,研究人員請美國耶魯大學(xué)的畢業(yè)生回答一些問題,其中三題與目標(biāo)有關(guān):你設(shè)定人生的具體目標(biāo)了嗎?你把這些目標(biāo)寫下來了嗎?你有實(shí)踐目標(biāo)的計(jì)劃嗎?結(jié)果只有3%的人寫下人生目標(biāo),還附帶實(shí)踐計(jì)劃。13%雖有目標(biāo)但并未寫下來。剩下的84%除了想「隨波逐流」外,毫無特定目標(biāo)。20年后同一個班級再度接受調(diào)

2、查時,事先設(shè)定人生目標(biāo)者和其他人的差異令人差異。13%有目標(biāo)但未訴諸文字的人,其收入平均是那84%毫無目標(biāo)者的兩倍。但是最令人訝異的是,3%寫下人生目標(biāo)者的收入,平均是剩下97%合起來的十倍之多!現(xiàn)在你應(yīng)該可以理解設(shè)定目標(biāo)的重要性。一般來說,目標(biāo)設(shè)定可分為三步驟,但其實(shí)關(guān)鍵在于養(yǎng)成設(shè)定目標(biāo)的習(xí)慣。如果你這么做,設(shè)定目標(biāo)便會融為日常生活的一部分。第一步:發(fā)現(xiàn)你的熱情第二步:將目標(biāo)訴諸于文字第三步:成立「私人顧問團(tuán)」◎第一步:發(fā)現(xiàn)你的熱情有人說「人生目標(biāo)就是一個有期限的夢想?!惯@個說法傳達(dá)了一項(xiàng)很重要的觀點(diǎn),在你寫下目標(biāo)前,最好先清楚自己的夢想是什么,是不是過于天馬行空?否則便

3、會發(fā)現(xiàn)自己在向一個始料未及的目標(biāo)前進(jìn)。有相當(dāng)程度的一部份人工作并不愉快,這些人當(dāng)中多數(shù)都做得很好,但做得好并不表示樂在其中。為什么?這些人往往疲于應(yīng)付工作事業(yè)、家庭生活與未來的規(guī)劃,手上的選擇似乎過于繁多,最后反而專注于自己毫無天分的事,同時選了不適合自己天賦的職業(yè)。你曾經(jīng)坐下來認(rèn)真想過自己真正熱愛的是什么?擅長的是什么?人生想成就什么?阻礙自己前進(jìn)的又是什么?大部分的人都沒有想這些,只是接受自己或家人認(rèn)為「應(yīng)該」做的,而不花時間思考到底「想」做什么。其實(shí)每個人內(nèi)心深處,對自己最想過的生活都有種想法,只是需要探索而已??梢詮膬煞矫嬷郑湟皇浅鲇趦?nèi)心,其二是來自周遭。自我內(nèi)

4、在檢視內(nèi)在檢視自我時的重點(diǎn),是要對自己「應(yīng)該」做什么毫不設(shè)限,毫無疑惑或恐懼,必須無視于時間、金錢、義務(wù)等障礙。你可以嘗試開始表列夢想與目標(biāo)清單。不要怕荒誕或不切實(shí)際,不要對這個清單的性質(zhì)做任何評論或修改,只是把一切寫下來。在第一列清單旁邊的那一欄,再列出讓你快樂的一切事物,包括成就、人物、令我感動的事情等。你可以從個人嗜好、喜歡閱讀的雜志、書籍、電影中取得相關(guān)線索。哪種活動最讓你感到興奮?讓你完全感受不到時間的流逝?填完后,開始連接這兩項(xiàng)清單,尋找其間可能的關(guān)聯(lián)和方向、目標(biāo)的交集。對外探尋建議接著便是詢問周遭最了解你的人,問他們覺得你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?你獨(dú)有的特質(zhì)是什么?哪

5、些地方可能需要改進(jìn)?沒多久你便會發(fā)現(xiàn),從自我檢視和周遭的意見中,便可以確切得知你該努力的目標(biāo)或方向。我們的成就隨著夢想的大小,以及與目標(biāo)的契合度而增長。夢想的實(shí)現(xiàn)需要努力與紀(jì)律。有紀(jì)律的夢想家有一個共通的特質(zhì):確認(rèn)目的。達(dá)成目的往往有風(fēng)險性,很可能難如登天,但卻是有可能達(dá)成的?!虻诙剑簩⒛繕?biāo)訴諸于文字實(shí)現(xiàn)你的目的不是只是「發(fā)生」而已,而是要像作學(xué)問一樣,從基礎(chǔ)開始,從頭打造你的目標(biāo)和可以幫助你的人脈。建立人脈是一種「程序」,也可以說是一套體系,不是憑空生出來,也不是少數(shù)天生善于交際者的專利。拓展人脈真的只需要預(yù)先訂定計(jì)劃,并加以實(shí)踐即可。這里介紹「人脈拓展行動計(jì)劃表」(N

6、etworkingActionPlan)來幫助你從頭規(guī)劃。這個計(jì)劃表分成三個特定部分:首先是列出有助于最終目的實(shí)現(xiàn)的目標(biāo);第二部分是列出有助于目標(biāo)達(dá)成的人、事、物、地;第三部分則是決定拓展人脈、認(rèn)識貴人的最佳方式。例如在第一部分中,可以列出三年后想達(dá)成的總目標(biāo),從三年后的時間點(diǎn)往前倒推,每一年及每三個月訂下中短期目標(biāo);每個時點(diǎn)下標(biāo)注A、B、C等,各代表有助于達(dá)成三年后目標(biāo)的子計(jì)劃。不管你的職業(yè)為何,你都可以利用這個計(jì)劃表。完成后,你便有各時間點(diǎn)必須完成的目標(biāo),有實(shí)際的人名可以幫你朝目標(biāo)邁進(jìn),也有一種或多種方式可以幫助你聯(lián)系上這個人。計(jì)劃表做好后,便將它張貼在可以時??吹降牡?/p>

7、方,和其他人一同分享。當(dāng)你告知他人你需要什么時,或許正好有其他潛在的機(jī)會可用。記得你的目標(biāo)一定要訴諸文字,絕對要用紙記下來。沒記下來的愿望就只是一種夢想,記下來后便是一種承諾、目標(biāo)。以下是填寫「人脈拓展行動計(jì)劃表」時應(yīng)該考慮的重點(diǎn):●目標(biāo)必須要明確詳盡:模糊籠統(tǒng)的目標(biāo)過于廣泛,不易執(zhí)行,所以目標(biāo)必須明確,事先訂定達(dá)成目標(biāo)應(yīng)該采取的步驟、各步驟達(dá)成的期限,以及衡量目標(biāo)達(dá)成度的方式。●目標(biāo)必須要可執(zhí)行:如果你的目標(biāo)是將每年?duì)I收提升三倍,但實(shí)際上你只做得到一倍時,就是替自己設(shè)下注定失敗的目標(biāo);目標(biāo)應(yīng)該改設(shè)營收增長150%

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