人脈煉金術(shù)——設(shè)定你的個(gè)人目標(biāo)

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1、人脈煉金術(shù)——設(shè)定你的個(gè)人目標(biāo)你想當(dāng)大企業(yè)的CEO嗎？想攀上專(zhuān)業(yè)的頂峰或社會(huì)團(tuán)體的代表嗎？向變得更富有或交更多朋友嗎？你的目的愈明確，愈容易提前規(guī)劃策略、達(dá)成目標(biāo)。當(dāng)然，策略的重點(diǎn)之一就是要與周遭能幫你達(dá)成目標(biāo)的人建立關(guān)系。就像一份上個(gè)世紀(jì)中的研究顯示，個(gè)人成就和目標(biāo)的設(shè)定關(guān)系重大。在研究中，研究人員請(qǐng)美國(guó)耶魯大學(xué)的畢業(yè)生回答一些問(wèn)題，其中三題與目標(biāo)有關(guān)：你設(shè)定人生的具體目標(biāo)了嗎?你把這些目標(biāo)寫(xiě)下來(lái)了嗎?你有實(shí)踐目標(biāo)的計(jì)劃嗎？結(jié)果只有3%的人寫(xiě)下人生目標(biāo)，還附帶實(shí)踐計(jì)劃。13%雖有目標(biāo)但并未寫(xiě)下來(lái)。剩下的84%除了想「隨波逐流」外，毫無(wú)特定目標(biāo)。20年后同一個(gè)班級(jí)再度接受調(diào)

2、查時(shí)，事先設(shè)定人生目標(biāo)者和其他人的差異令人差異。13%有目標(biāo)但未訴諸文字的人，其收入平均是那84%毫無(wú)目標(biāo)者的兩倍。但是最令人訝異的是，3%寫(xiě)下人生目標(biāo)者的收入，平均是剩下97%合起來(lái)的十倍之多！現(xiàn)在你應(yīng)該可以理解設(shè)定目標(biāo)的重要性。一般來(lái)說(shuō)，目標(biāo)設(shè)定可分為三步驟，但其實(shí)關(guān)鍵在于養(yǎng)成設(shè)定目標(biāo)的習(xí)慣。如果你這么做，設(shè)定目標(biāo)便會(huì)融為日常生活的一部分。第一步：發(fā)現(xiàn)你的熱情第二步：將目標(biāo)訴諸于文字第三步：成立「私人顧問(wèn)團(tuán)」◎第一步：發(fā)現(xiàn)你的熱情有人說(shuō)「人生目標(biāo)就是一個(gè)有期限的夢(mèng)想?！惯@個(gè)說(shuō)法傳達(dá)了一項(xiàng)很重要的觀點(diǎn)，在你寫(xiě)下目標(biāo)前，最好先清楚自己的夢(mèng)想是什么，是不是過(guò)于天馬行空？否則便

3、會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在向一個(gè)始料未及的目標(biāo)前進(jìn)。有相當(dāng)程度的一部份人工作并不愉快，這些人當(dāng)中多數(shù)都做得很好，但做得好并不表示樂(lè)在其中。為什么？這些人往往疲于應(yīng)付工作事業(yè)、家庭生活與未來(lái)的規(guī)劃，手上的選擇似乎過(guò)于繁多，最后反而專(zhuān)注于自己毫無(wú)天分的事，同時(shí)選了不適合自己天賦的職業(yè)。你曾經(jīng)坐下來(lái)認(rèn)真想過(guò)自己真正熱愛(ài)的是什么？擅長(zhǎng)的是什么？人生想成就什么？阻礙自己前進(jìn)的又是什么？大部分的人都沒(méi)有想這些，只是接受自己或家人認(rèn)為「應(yīng)該」做的，而不花時(shí)間思考到底「想」做什么。其實(shí)每個(gè)人內(nèi)心深處，對(duì)自己最想過(guò)的生活都有種想法，只是需要探索而已?？梢詮膬煞矫嬷?，其一是出于內(nèi)心，其二是來(lái)自周遭。自我內(nèi)

4、在檢視內(nèi)在檢視自我時(shí)的重點(diǎn)，是要對(duì)自己「應(yīng)該」做什么毫不設(shè)限，毫無(wú)疑惑或恐懼，必須無(wú)視于時(shí)間、金錢(qián)、義務(wù)等障礙。你可以嘗試開(kāi)始表列夢(mèng)想與目標(biāo)清單。不要怕荒誕或不切實(shí)際，不要對(duì)這個(gè)清單的性質(zhì)做任何評(píng)論或修改，只是把一切寫(xiě)下來(lái)。在第一列清單旁邊的那一欄，再列出讓你快樂(lè)的一切事物，包括成就、人物、令我感動(dòng)的事情等。你可以從個(gè)人嗜好、喜歡閱讀的雜志、書(shū)籍、電影中取得相關(guān)線索。哪種活動(dòng)最讓你感到興奮？讓你完全感受不到時(shí)間的流逝？填完后，開(kāi)始連接這兩項(xiàng)清單，尋找其間可能的關(guān)聯(lián)和方向、目標(biāo)的交集。對(duì)外探尋建議接著便是詢(xún)問(wèn)周遭最了解你的人，問(wèn)他們覺(jué)得你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？你獨(dú)有的特質(zhì)是什么？哪

5、些地方可能需要改進(jìn)？沒(méi)多久你便會(huì)發(fā)現(xiàn)，從自我檢視和周遭的意見(jiàn)中，便可以確切得知你該努力的目標(biāo)或方向。我們的成就隨著夢(mèng)想的大小，以及與目標(biāo)的契合度而增長(zhǎng)。夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)需要努力與紀(jì)律。有紀(jì)律的夢(mèng)想家有一個(gè)共通的特質(zhì)：確認(rèn)目的。達(dá)成目的往往有風(fēng)險(xiǎn)性，很可能難如登天，但卻是有可能達(dá)成的?！虻诙剑簩⒛繕?biāo)訴諸于文字實(shí)現(xiàn)你的目的不是只是「發(fā)生」而已，而是要像作學(xué)問(wèn)一樣，從基礎(chǔ)開(kāi)始，從頭打造你的目標(biāo)和可以幫助你的人脈。建立人脈是一種「程序」，也可以說(shuō)是一套體系，不是憑空生出來(lái)，也不是少數(shù)天生善于交際者的專(zhuān)利。拓展人脈真的只需要預(yù)先訂定計(jì)劃，并加以實(shí)踐即可。這里介紹「人脈拓展行動(dòng)計(jì)劃表」(N

6、etworkingActionPlan)來(lái)幫助你從頭規(guī)劃。這個(gè)計(jì)劃表分成三個(gè)特定部分：首先是列出有助于最終目的實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)；第二部分是列出有助于目標(biāo)達(dá)成的人、事、物、地；第三部分則是決定拓展人脈、認(rèn)識(shí)貴人的最佳方式。例如在第一部分中，可以列出三年后想達(dá)成的總目標(biāo)，從三年后的時(shí)間點(diǎn)往前倒推，每一年及每三個(gè)月訂下中短期目標(biāo)；每個(gè)時(shí)點(diǎn)下標(biāo)注A、B、C等，各代表有助于達(dá)成三年后目標(biāo)的子計(jì)劃。不管你的職業(yè)為何，你都可以利用這個(gè)計(jì)劃表。完成后，你便有各時(shí)間點(diǎn)必須完成的目標(biāo)，有實(shí)際的人名可以幫你朝目標(biāo)邁進(jìn)，也有一種或多種方式可以幫助你聯(lián)系上這個(gè)人。計(jì)劃表做好后，便將它張貼在可以時(shí)常看到的地

7、方，和其他人一同分享。當(dāng)你告知他人你需要什么時(shí)，或許正好有其他潛在的機(jī)會(huì)可用。記得你的目標(biāo)一定要訴諸文字，絕對(duì)要用紙記下來(lái)。沒(méi)記下來(lái)的愿望就只是一種夢(mèng)想，記下來(lái)后便是一種承諾、目標(biāo)。以下是填寫(xiě)「人脈拓展行動(dòng)計(jì)劃表」時(shí)應(yīng)該考慮的重點(diǎn)：●目標(biāo)必須要明確詳盡：模糊籠統(tǒng)的目標(biāo)過(guò)于廣泛，不易執(zhí)行，所以目標(biāo)必須明確，事先訂定達(dá)成目標(biāo)應(yīng)該采取的步驟、各步驟達(dá)成的期限，以及衡量目標(biāo)達(dá)成度的方式?！衲繕?biāo)必須要可執(zhí)行：如果你的目標(biāo)是將每年?duì)I收提升三倍，但實(shí)際上你只做得到一倍時(shí)，就是替自己設(shè)下注定失敗的目標(biāo)；目標(biāo)應(yīng)該改設(shè)營(yíng)收增長(zhǎng)150％