安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評(píng)指標(biāo)細(xì)則

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1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方交通運(yùn)輸建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評(píng)指標(biāo)細(xì)則考評(píng)內(nèi)容考評(píng)要點(diǎn)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)評(píng)價(jià)得分一、安全目標(biāo)35分1.安全工作方針與目標(biāo)①制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和不低于上級(jí)下達(dá)的安全控制指標(biāo)；5★★★1.未制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針的，扣5分；2.未制定目標(biāo)和安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的，扣5分。②制定實(shí)現(xiàn)安全工作方針與目標(biāo)的措施。51.未制定保證本企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全工作方針與目標(biāo)措施的，扣5分；2.安全生產(chǎn)控制指標(biāo)超過上級(jí)下達(dá)指標(biāo)的，扣5分。2.中

2、長期規(guī)劃①制訂和實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項(xiàng)工作方案。5★★1.未制定本企業(yè)三年或者五年安全生產(chǎn)規(guī)劃，和跨年度安全活動(dòng)工作方案的，扣5分。3．年度計(jì)劃①根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度計(jì)劃和年度專項(xiàng)活動(dòng)方案，并嚴(yán)格執(zhí)行。51.未制定并未落實(shí)“打非治違”、創(chuàng)建“平安工地”等專項(xiàng)整治活動(dòng)工作計(jì)劃方案的，扣5分。4.目標(biāo)考核①將安全生產(chǎn)管理指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和分解，制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)；51.未細(xì)化和分解安全生產(chǎn)管理指標(biāo)的，扣3分；2.未制定和分解階段性安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的，扣2分。②制定安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法；51.未制定考核

3、和獎(jiǎng)懲辦法（不僅要有獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容，而且要有懲治規(guī)定）的，扣5分。③定期考核年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況,并獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。51.未進(jìn)行目標(biāo)考核的，扣3分；2.未兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲的，扣2分。----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方二、管理機(jī)構(gòu)和人員35分1．安全管理機(jī)構(gòu)①成立安全生產(chǎn)委員會(huì)（或領(lǐng)導(dǎo)小組），下屬各分支機(jī)構(gòu)分別成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。安委會(huì)職責(zé)明確，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制

4、；5★★1.未成立安委會(huì)的，扣5分；2.所在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未擔(dān)任安全領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)（領(lǐng)導(dǎo)小組）主任（組長）的，扣5分；3.安委會(huì)成員安全職責(zé)不明確的，扣5分；4.組成人員不符合要求的，扣5分。二、管理機(jī)構(gòu)和人員35分1．安全管理機(jī)構(gòu)②按規(guī)定設(shè)置獨(dú)立的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)；10★★★1.未設(shè)置企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門的，扣10分；2.未明確管理部門職責(zé)的，扣10分。③定期召開安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和下屬各分支機(jī)構(gòu)每月至少召開一次安全工作例會(huì)。51.無安全會(huì)議記錄、簽到本等臺(tái)賬的，各扣1分；2.未按月召開的，每次扣1分。2．管理人

5、員配備①按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員；10★★★1.未按要求配備安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理專職人員的，扣10分（以文件為據(jù)），少配一人扣2分；2.專職安全管理人員未經(jīng)考核或考核不合格的，每人扣2分。②公司領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置專職安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人。5★★1.未設(shè)置專職安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的，扣5分。三、安全責(zé)任體系45分1．健全責(zé)任制①企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、全體員工安全職責(zé)明確，制定并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并落實(shí)到位；10★★★1.未按“一崗雙責(zé)”，企業(yè)班子成員未作安全生產(chǎn)職責(zé)分工的，扣6分（以文件為據(jù)）；2.企業(yè)安

6、全生產(chǎn)責(zé)任書未層層簽訂和落實(shí)的，扣4分。----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方②主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面組織領(lǐng)導(dǎo)、管理責(zé)任和法律責(zé)任，并履行安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)；51.單位第一責(zé)任人未按規(guī)定定期召開并主持安全會(huì)議、參與安全教育、安全檢查等履職活動(dòng)的，扣5分；2.未及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)工作

7、情況及相關(guān)材料的，扣2分。③分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的重要負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)重要管理責(zé)任；51.各分管安全的負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作不及時(shí)、不到位的，扣5分；2.分管負(fù)責(zé)人無故不參加上級(jí)召開的安全生產(chǎn)例會(huì)的，每次扣1分。三、安全責(zé)任體系45分1．健全責(zé)任制④其他負(fù)責(zé)人和全體員工實(shí)行“一崗雙責(zé)”，對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；51.其他分管負(fù)責(zé)人在各自職責(zé)范圍內(nèi)未履行安全教育、檢查、考核等職責(zé)的，扣5分；2.崗位人員安全職責(zé)不履行的，扣5分。⑤安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、各職能部門、生產(chǎn)基層

8、單位的安全職責(zé)明確并落實(shí)到位。101.無各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制和安全生產(chǎn)崗位職責(zé)不履行的，扣5分；2.基層單位安全責(zé)任制和安全職責(zé)不明確、不落實(shí)的，扣5分。2．責(zé)任制考評(píng)①根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行定期考核和獎(jiǎng)懲，公告考評(píng)和獎(jiǎng)懲情況。10★★1.考核和獎(jiǎng)懲不落實(shí)的，