人力資本對區(qū)域經濟增長貢獻的測度與分析

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1、人力資本對區(qū)域經濟增長貢獻的測度與分析內容：本文在人力資本經濟增長理論基礎上，利用人力資本外部性模型，基于EVIEWS軟件，通過對陜西榆林能源化工基地為主體的2000-2010年間統(tǒng)計數據進行梳理和分析，測度人力資本對此主體經濟增長的貢獻。結果表明：在此期間，經濟發(fā)展呈資本拉動型狀態(tài)，人力資本對經濟增長的貢獻率達30.94%，貢獻份額為38.49%，人力資本對其他要素產生的外部性對經濟增長的貢獻率為11.35%，兩者之和占到經濟增長的三分之一。最后提出構建人力資本支撐體系的建議?！　￡P鍵詞：人力資本經濟增長榆林能源化工基地回歸分析貢獻測度　　引言　　為

2、開發(fā)陜北能源化工資源，國家于2003年3月正式批準陜北能源化工基地在榆林啟動建設，這是全國唯一的國家級能源化工基地。近年來，陜西榆林地區(qū)依靠能源開發(fā)和基地建設，促進了經濟迅猛發(fā)展，經濟增速連續(xù)七年保持陜西省第一。但是隨著資源開發(fā)進入成熟期，相繼到衰退期，資源儲備的有限性，構成社會經濟可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。根據現代經濟可持續(xù)發(fā)展的要求，人力資本是實現規(guī)模經濟和可持續(xù)發(fā)展的重要生產要素。從榆林地區(qū)所擁有的人力資本的數量和質量來看，對人力資本的開發(fā)還遠遠不夠。鑒于關于榆林能源化工基地人力資本定量研究較少，本文試圖打破以往從資源開發(fā)和基地建設的角度去研究榆林能源化

3、工基地經濟發(fā)展的藩籬，彌補其他文獻中由于指標選取不精確使得計量模型與現實數據之間存在誤差導致較低的擬合度，而無法精確測度人力資本對經濟增長貢獻情況的不足，為基地經濟增長提供人力資源支撐體系以及科學的量化依據?！　y度模型選擇及構建　?。ㄒ唬┍R卡斯人力資本溢出模型的變換　　古典經濟增長模型中，把人力資本看作是外生變量，而外生的變量不能很好的解釋人力資本在經濟增長中的重要作用，為彌補這一缺陷，并得益于分析手段的進步和經濟思想的擴張，新經濟增長模型—盧卡斯人力資本溢出模型應用而生。盧卡斯將人力資本作為一個獨立要素納入經濟增長模型，通過更加微觀的方法把人力資本

4、具體化為“專業(yè)化的”人力資本。為更好地解釋經濟增長問題，本文加入未在模型中考慮的其他因素對整體經濟增長的影響，即μ，盧卡斯的人力資本溢出模型的基本分析框架如下：　　Yt=AKαtNt1-αhtβeμ（1）　　其中，Yt表示t年的產出；Kt表示t年投入的資本；Nt表示t年有效勞動總量；ht表示從業(yè)人員平均受教育年限；α，β代表規(guī)模報酬不變的物質資本、人力資本產出彈性系數；e為常數；μ為隨機誤差。　　對式（1）兩邊同時取對數，模型變?yōu)椋骸　nYt=lnA+αlnKt+（1-α）lnN+β*lnht+μ（2）　　對式（2）整理得：　　（lnYt-lnNt）

5、=lnA+α（lnKt-lnNt）+β*lnht+μ（3）　?。ǘ┤肆Y本測度模型構建　　本文研究的目的就是為了揭示人力資本與經濟增長的關系，實現經濟增長要素的配置達到最佳狀態(tài)。本文充分考慮所要研究主題的需要，基于吸收前人研究成果的基礎上，為了更符合現實，并能滿足計量回歸需要，本文選用盧卡斯人力資本外溢模型，但是，金相郁等人認為不同的人力資本對經濟增長的影響作用是不同的，單純采用盧卡斯的人力資本溢出模型不能深入分析不同層次的人力資本對經濟影響的作用。因此，國內學者王金營就理論基礎和思想上對此模型進行改進和創(chuàng)新，將人力資本水平納入該模型，并將教育經費納

6、入計量指標體系，彌補了許多研究中教育經費指標規(guī)定不足的問題，改進后的模型如下（王金營，2006）：　　Yt=AtKαtHβtLγt（4）　　式（4）中，Y代表產出，A代表技術進步因子，H代表人力資本投入，K代表物質資本投入，L代表勞動力投入，α、β代表規(guī)模報酬不變的物質資本、人力資本產出彈性系數，γ是勞動力產出彈性系數。　　指標建立與數據選取　　根據上文中建立的模型，對模型涉及的變量及參數進行規(guī)定，以便更為準確地獲得分析結果：　?。ㄒ唬┙洕鲩L指標Y　　宏觀經濟學中，反應經濟增長的指標即衡量產出總量的指標有很多，主要有國民或地區(qū)生產總值、國內或地區(qū)生產

7、總值等，本文以地區(qū)生產總值作為衡量產出的指標。地區(qū)生產總值的時間序列數據可查閱各年統(tǒng)計年鑒獲得，但是要利用地區(qū)生產總值指數和地區(qū)生產總值的變化速度來調整歷年固定資本總值，以便剔除價格因素對GDP的內容：本文在人力資本經濟增長理論基礎上，利用人力資本外部性模型，基于EVIEWS軟件，通過對陜西榆林能源化工基地為主體的2000-2010年間統(tǒng)計數據進行梳理和分析，測度人力資本對此主體經濟增長的貢獻。結果表明：在此期間，經濟發(fā)展呈資本拉動型狀態(tài)，人力資本對經濟增長的貢獻率達30.94%，貢獻份額為38.49%，人力資本對其他要素產生的外部性對經濟增長的貢獻率

8、為11.35%，兩者之和占到經濟增長的三分之一。最后提出構建人力資本支撐體系的建議?！　￡P鍵詞