淺談企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新

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1、淺談企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新：工會(huì)作為工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，工會(huì)工作創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。　　關(guān)鍵詞：工會(huì)創(chuàng)新企業(yè)　　　　改革開(kāi)放多年來(lái)，我國(guó)各級(jí)工會(huì)始終組織堅(jiān)持解放思想，始終圍繞中心，自覺(jué)服務(wù)大局，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要輔助作用?，F(xiàn)在，國(guó)有企業(yè)工會(huì)和工會(huì)工在認(rèn)真做好日常工作的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)和研究所遇到的新情況、新問(wèn)題，以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)、發(fā)展的眼光迎接挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)行工作創(chuàng)新，這樣才能在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的作用?！　∫?、工會(huì)

2、工作思想觀念的轉(zhuǎn)變　　創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的靈魂，也是推動(dòng)工會(huì)工作不斷進(jìn)步的內(nèi)在動(dòng)力。工會(huì)工作要跟上時(shí)代，必須真正體現(xiàn)時(shí)代要求，富于創(chuàng)造性。只有這樣，工會(huì)工作才能適應(yīng)實(shí)踐發(fā)展的要求，才能經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，不斷開(kāi)創(chuàng)新局面，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。思想觀念的轉(zhuǎn)變是工會(huì)工作創(chuàng)新的第一步，沒(méi)有正確的思想指導(dǎo)，任何的創(chuàng)新都將是無(wú)根之水，是沒(méi)有生命力的?！　。ㄒ唬┺D(zhuǎn)變思想觀念，融入中心工作　　在日常工作中，無(wú)論是工會(huì)部門(mén)工作的同志，還是干部職工都認(rèn)為工會(huì)工作沒(méi)有什么實(shí)際意義，與中心工作沒(méi)有太大的聯(lián)系。這樣就導(dǎo)致對(duì)做好工會(huì)工作缺乏必要的信心和應(yīng)有的內(nèi)在動(dòng)力

3、，某些干部職工對(duì)于參加工會(huì)活動(dòng)、開(kāi)展工會(huì)工作也嚴(yán)重缺乏熱情和激情。因此，我們必須轉(zhuǎn)變這樣的工作思維，工會(huì)工作要積極配合工作實(shí)際、融入中心工作。要做到時(shí)刻圍繞中心、服務(wù)中心，工會(huì)工作才有實(shí)際的意義，才有說(shuō)服力，工會(huì)才會(huì)得到公司黨組以及其廣大干部職工的支持，工會(huì)才能發(fā)揮作用，有所作為。工會(huì)工作有了作為，工會(huì)的感召力、凝聚力自然會(huì)不斷增強(qiáng)，工會(huì)的橋梁與紐帶作用就會(huì)發(fā)揮得越來(lái)越好。　?。ǘ┥罨匀藶楸镜睦砟睢　‖F(xiàn)在的企業(yè)職工集體情況不同于過(guò)去，企業(yè)改制前，每位員工都是企業(yè)的主人，職工的成份相對(duì)單一，經(jīng)濟(jì)收入差距很小，工會(huì)工作對(duì)象能夠

4、較為簡(jiǎn)單地涵蓋整個(gè)職工隊(duì)伍。對(duì)企業(yè)的參與感比較強(qiáng)，工會(huì)工作開(kāi)展起來(lái)比較方便。而改制后，員工與企業(yè)的關(guān)系變?yōu)楣蛡虻年P(guān)系，員工沒(méi)有了以前的主人翁地位，對(duì)工作缺乏主觀能動(dòng)性。而強(qiáng)調(diào)以人為本的理念正是在這個(gè)背景之下提出的。為的就是讓職工感受到企業(yè)的人情味，并非只有生冷的雇傭關(guān)系。2010年1月26日，我們焦作韓王工業(yè)有限責(zé)任公司按程序召開(kāi)了二屆二次職工（會(huì)員）代表會(huì)暨2010年工作會(huì)，對(duì)拓寬民主管理渠道，認(rèn)真落實(shí)好職工的知情權(quán)、議事權(quán)和監(jiān)督權(quán)這些內(nèi)容進(jìn)行了討論，確立了企業(yè)工會(huì)工作以人為本的理念。經(jīng)過(guò)一年多的工作實(shí)踐，筆者認(rèn)為工作還是很

5、有成效的。工作中為職工考慮的多，內(nèi)容逐漸增多，漸漸全面趨于完善，職工的工作熱情也隨之提高，企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)雙贏。所以繼續(xù)堅(jiān)持深化這個(gè)理念是十分重要的，是切實(shí)可行的?！　膹V大干部職工的要求和愿望出發(fā)來(lái)開(kāi)展工作，力所能及的把以人為本的理念貫穿在工會(huì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，滿足干部職工不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，是工會(huì)工作維護(hù)職工的合法權(quán)益的最終目標(biāo)。注重對(duì)廣大職工群眾的人文關(guān)懷，把以人為本的觀念放在工會(huì)工作的第一位，重視對(duì)職工的人性化服務(wù)，是增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、影響力和親和力最佳途徑，進(jìn)而推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展?！　。ㄈ?shù)立創(chuàng)新的理念　

6、　工會(huì)是公司政治生活和職工管理的重要組成部分，是企業(yè)民主參與和民主管理組織基本載體。因此，工會(huì)要準(zhǔn)確把握和發(fā)揮職能作用，堅(jiān)持解放思想、事實(shí)求是，一切從實(shí)際出發(fā)，要敢于和善于進(jìn)行工會(huì)工作開(kāi)拓創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)在精神文明建設(shè)中的主體作用?！　」?huì)工作創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的內(nèi)容的創(chuàng)新、維權(quán)的方法的創(chuàng)新以及組織效率的創(chuàng)新等等。要把創(chuàng)新的觀念深入工會(huì)工作之中，不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，使工會(huì)工作創(chuàng)新成為主動(dòng)的、常態(tài)的。成為一種工作的固有觀念，使得工會(huì)工作永遠(yuǎn)跟得上形式的發(fā)展，在為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中心工作打下群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)

7、展，為企業(yè)的發(fā)展壯大、職工的生活水平提高做出應(yīng)用的貢獻(xiàn)。　　二、工會(huì)工作方式的創(chuàng)新　　（一）工會(huì)工作融入全局工作　　工會(huì)工作是企業(yè)、黨組織的全局工作的一個(gè)組成部分，工會(huì)工作的重點(diǎn)就應(yīng)該放在協(xié)助企業(yè)管理、促進(jìn)和諧穩(wěn)定。要實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的這些目標(biāo)，就必須堅(jiān)持融入全局工作，要貼近中心、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工。由比較單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。工會(huì)工作要始終圍繞企業(yè)的中心工作來(lái)進(jìn)行，并將其作為自己的主戰(zhàn)場(chǎng)。把工會(huì)日常工作與本單位日常工作、服務(wù)職工、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持與單位各個(gè)方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。　　只有圍

8、繞企業(yè)全局開(kāi)展工作，工會(huì)工作也就更有針對(duì)性，讓這兩個(gè)方面成為一個(gè)有機(jī)的整體，最終使生產(chǎn)效率提高，職工生產(chǎn)熱情高漲，企業(yè)發(fā)展速度加快。在完成中心工作的前提下工會(huì)應(yīng)該引導(dǎo)職工在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、加強(qiáng)能源資源節(jié)約和促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)等方面爭(zhēng)取創(chuàng)造出一流業(yè)績(jī)，在推動(dòng)企業(yè)加快發(fā)展中贏