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《某集團(tuán)公司校園招聘計(jì)劃實(shí)施方案-HR貓貓》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方2011年公司校園招聘計(jì)劃實(shí)施方案行人人力資源部2----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方2010-9-8目錄一、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃實(shí)施方案說(shuō)明-------------------第3頁(yè)二、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃實(shí)施方案目的------
2、-------------第3頁(yè)三、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃方案預(yù)期目標(biāo)-------------------第3頁(yè)四、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃具體實(shí)施細(xì)則-------------------第4頁(yè)（一）2010年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘負(fù)責(zé)人---------------------第4頁(yè)（二）2010年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘原則-----------------------第4頁(yè)（三）2010年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘時(shí)間安排-------------------第4頁(yè)（三）2010年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃進(jìn)程-----------------第4-6頁(yè)（
3、四）招聘具體實(shí)施細(xì)則-----------------------------第6-8頁(yè)（五）招聘后期跟進(jìn)-----------------------------------第8頁(yè)（六）資源配置---------------------------------------第8頁(yè)（七）費(fèi)用預(yù)算---------------------------------------第9頁(yè)（八）附件-------------------------------------------第9頁(yè)附件一-------------------
4、---------------------第10頁(yè)附件二----------------------------------------第11頁(yè)附件三----------------------------------------第12頁(yè)附件四----------------------------------------第13頁(yè)----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需--------
5、-----文檔下載最佳的地方一.招聘計(jì)劃實(shí)施方案說(shuō)明為做好2011年應(yīng)屆本科生招聘工作，結(jié)合公司對(duì)于各類專業(yè)人才的需求以及公司實(shí)際情況，特定本招聘計(jì)劃實(shí)施方案。二.應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃方案目的通過(guò)制定合理和有效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識(shí)技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實(shí)公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備人力資源。三.應(yīng)屆畢業(yè)生招聘預(yù)期目標(biāo)：1．在1個(gè)半月內(nèi)，力爭(zhēng)招聘到40名（其中20名儲(chǔ)備）優(yōu)秀的畢業(yè)生；2.利用校園招聘宣講會(huì)作為宣傳媒介，以提升公司
6、的形象、擴(kuò)大我司在高校的知名度與美譽(yù)度；3.利用校園招聘的機(jī)會(huì)了解目前高校人才培養(yǎng)情況，以便更好地招聘到公司合適的才人。----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃具體實(shí)施細(xì)則一、2010年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘負(fù)責(zé)人：領(lǐng)導(dǎo)：成員：二、2010年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘原則：1、德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過(guò)程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識(shí)，更要考
7、察其人品與素質(zhì)；2、雙向選擇原則：招聘人員在招聘過(guò)程中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇；3、擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應(yīng)選擇相對(duì)優(yōu)秀的畢業(yè)生。4、準(zhǔn)確原則：招聘人員在招聘過(guò)程中要能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)到畢業(yè)生未來(lái)的工作表現(xiàn)；5、公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應(yīng)征者平等的獲選機(jī)會(huì)6、認(rèn)同原則：招聘人員在招聘過(guò)程中應(yīng)側(cè)重與公司價(jià)值觀趨同的認(rèn)識(shí)；三、2010年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘時(shí)間安排：（歷時(shí)一個(gè)半月）2010.9.5-----2010.9.8各部門招聘需求統(tǒng)計(jì)與目標(biāo)院校的選擇與確定；應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃實(shí)施方案的擬定；2010.9.8---
8、--2010.9.12招聘各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作；2010.9.14----2010.9.15招聘工作的實(shí)施；2010.9.16----2010.10.152010.10.16---2010.10.22招聘工作總結(jié)與反饋；----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方---
