區(qū)人社局政風行風及作風建設(shè)情況匯報

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1、區(qū)人社局政風行風及作風建設(shè)情況匯報區(qū)人社局政風行風及作風建設(shè)情況匯報今年以來，我局政風行風及作風建設(shè)以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，著力加強隊伍建設(shè)，規(guī)范窗口服務，完善制度機制，狠抓工作落實，實現(xiàn)了干部職工的整體素質(zhì)明顯增強，辦事效率明顯提高服務質(zhì)量明顯提升，群眾滿意度明顯上升的目標，現(xiàn)將工作開展情況作如下匯報：一、以完善機制為切入點，夯實政風行風建設(shè)基礎(chǔ)一是完善領(lǐng)導責任制。繼續(xù)堅持“一把手”負總責，分管領(lǐng)導分工負責，各股室負責人直接負責的機關(guān)效能和政風行風建設(shè)層級責任制。上半年制定了本局《XX年度加強機關(guān)效能和政風行風建設(shè)工作要點》、《X

2、X年“干部作風建設(shè)年”活動實施方案》，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部“一崗雙責”簽訂責任狀，把政風行風及作風建設(shè)的任務和階段性目標分解到責任部門和責任人，做到政風行風工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是完善教育培訓機制。結(jié)合我局工作實際，以創(chuàng)建學習型機關(guān)為載體，將學習反腐倡廉制度作為重點，開展各種形式的學教活動。通過開展集中學習、個人自學、崗位練兵、典型教育等活動全面提高干部隊伍的宗旨意識、公正廉潔意識和依法執(zhí)業(yè)意識。三是完善服務窗口管理機制。按照省廳《關(guān)于加強服務窗口建設(shè)，進一步提升管理服務水平的意見》，以嚴格依法行政、優(yōu)質(zhì)高效服務、辦事公開透明、工作作風優(yōu)良

3、監(jiān)督機制完善為目標，下大力抓好窗口軟、硬件建設(shè)，不斷提高人民群眾的滿意度。上半年投資125萬元建成人力資源和社會保障網(wǎng)絡平臺，通過局域網(wǎng)、大型電子顯示屏電子觸摸屏為群眾提供更加便捷的服務，就業(yè)、社保等服務窗口的辦事效率全面提速。大力倡導微笑服務、文明服務，各服務窗口的規(guī)章制度、工作職責、工作流程及服務標準全部通過局域網(wǎng)或公開欄向社會公開，嚴格落實首問負責、服務承諾、限時辦結(jié)、責任追究等制度，進一步優(yōu)化環(huán)境、提升效能。二、以作風建設(shè)為重點，全面推進政風行風建設(shè)以“高效廉潔、優(yōu)質(zhì)服務”為主題，全力抓好干部作風建設(shè)。一是做好行政審批事項清理工作。按要求對我局行政許可事

4、項、非行政許可事項、行政服務事項進行再次清理和規(guī)范，嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定確定和劃分行政審批事項類型和辦件類型，并在原有承諾基礎(chǔ)上壓縮10%幅度的審批時限。此次清理工作共確定行政審批事項13項，其中行政許可類4項，非行政許可類5項，行政服務類4項，全部實現(xiàn)網(wǎng)上運行。二是進一步深化定職明責工作。按照市、區(qū)關(guān)于深化定職明責工作的要求，根據(jù)“三定”確定的各部門工作職能，組織專人編制《定職明責工作手冊》，對全體干部職工的工作崗位、工作程序、工作職責和標準重新進行梳理規(guī)范，共清理5大類共99項行政權(quán)力，對全局7個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、6個事業(yè)機構(gòu)共20個股室逐人確定崗位明確職責，確保人

5、員、崗位、職責、標準、流程一一對應有效銜接，初步建立了責權(quán)統(tǒng)一的崗位運行體系，提高了機關(guān)管理標準化水平。三是深入開展服務市場主體活動。認真開展優(yōu)化市場主體發(fā)展環(huán)境自查自糾工作，嚴格對照《河北省規(guī)范市場主體監(jiān)管行為暫行規(guī)定》要求，對我局XX年至今的執(zhí)法案卷進行全面自查，嚴格杜絕對市場主體亂檢查、亂罰款行為的發(fā)生繞我區(qū)“兩帶三園”戰(zhàn)略重點，充分發(fā)揮部門職能主動為市場主體服務。上半年就業(yè)部門組織開展各類招聘會4場，達成就業(yè)意向500余人為我區(qū)重點企業(yè)鼎盛王朝、隆基泰和開展訂單式培訓6期培訓450人，招聘員工800余人。勞動監(jiān)察為我區(qū)70余家企業(yè)上門進行了勞動保障年審，

6、得到了企業(yè)的認可和好評。三、以推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作突破點，政風行風建設(shè)向縱深拓展一是抓體制機制建設(shè)。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格考核并實行責任追究，局班子成員重新制定XX年度勤政廉政承諾并向社會公開。嚴格落實《廉政準則》及黨員領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定。認真落實“三重一大”事項集體決策制、重大事項報告、述職述廉、民主決策等制度源頭預防和治腐工作有序推進。上半年召開民主生活會1次，全局黨員干部聯(lián)系本職工作每人撰寫1篇黨性分析報告。二是認真開展“社保基金和就業(yè)資金規(guī)范管理年”頭看工作。上半年對XX年度社保和就業(yè)資金管理使用情況進行全面自查，積極配合財政、審

7、計部門開展檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題全部整改完畢，確保社?；鸷途蜆I(yè)資金安全運行。、集中攻堅，破解難題，政風行風建設(shè)取得實效上半年圍繞貫徹落實六屆三次黨代會精神，以繼續(xù)開展“攻堅克難抓落實”活動為抓手，以強力推進重點專項工作為重點，全體干部職工履職盡責，開拓進取，上半年市、區(qū)下達的各項年度目標任務全部完成過半，重點、特色工作得到了區(qū)委、區(qū)政府的肯定：人事人才：制定了全年人才培訓計劃，6月底到7月中旬圓滿完成全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員知識產(chǎn)權(quán)保護專業(yè)培訓5期，共培訓1900余人次，對全區(qū)近3000名事業(yè)單位人員實行全員聘用，6底全部完成就業(yè)工作：完成全區(qū)就業(yè)狀況調(diào)查摸底工作。牽頭組

8、織工作人員近百人，歷時2