優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)及制度

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1、WORD格式可編輯優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵外，每月評選一名月度優(yōu)秀員工，每年評選一名年度優(yōu)秀員工，加強(qiáng)員工的積極性和競爭意識。一、月度優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)：1、當(dāng)月出勤率為全勤。（當(dāng)月無遲到、早退、曠工；請假時間總和不超過8小時。）2、當(dāng)月考核需達(dá)到90分以上。（考評明細(xì)見附表）3、對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心，成績顯著受到部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。4、對公司忠誠，對同事團(tuán)結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對客人禮貌。5、工作區(qū)域干凈整潔。6、當(dāng)月無懲處記錄。二、年度優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)：1、至少兩次以上月度最佳員工。2、保持積極的工作態(tài)度

2、，對公司有忠誠度及奉獻(xiàn)精神。3、全年無警告以上懲處。4、對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心，成績顯著得到各部門所有干部的一致認(rèn)可。三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)1、每月被評為月度優(yōu)秀員工嘉獎100元。2、年度優(yōu)秀員工將進(jìn)行實物獎勵或現(xiàn)金獎勵500元。3、優(yōu)秀員工名單將予以公布。四、評選流程月度優(yōu)秀員工：每月25號各部門所有員工投票選舉，選舉出票數(shù)最高的前5名員工，部門主管對這5名員工進(jìn)行最終評選，并交總經(jīng)理審核。次月1號將最終評選的結(jié)果張貼通報表揚(yáng)。年度優(yōu)秀員工：由各部門負(fù)責(zé)人于每年年底12月15號將年度優(yōu)秀員工名單提報至總經(jīng)理處審批，經(jīng)理對該員進(jìn)行綜合觀察，如符合公司年度優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的，由總經(jīng)理對該

3、員進(jìn)行實物獎勵或現(xiàn)金獎勵。并于公告欄上公布。制定:審核:批準(zhǔn):專業(yè)技術(shù)資料分享WORD格式可編輯員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差工作態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時間。B．對工作持積極態(tài)度,主動學(xué)習(xí),能承擔(dān)額外任務(wù)。C．無任何違紀(jì)現(xiàn)象,并能主動要求他人遵守紀(jì)律,出勤率100%。D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。54321543215432154321工作能力A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔媱?。B．不需要上級詳細(xì)的指示和指導(dǎo)。C．及時與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利

4、進(jìn)行。D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時追加任務(wù)。54321543215432154321工作效率A．工作速度快，不誤工期。B．工作處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績。C．工作方法合理，時間的使用十分有效。D．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。54321543215432154321工作面貌A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。B．正確認(rèn)識工作目的，采取正確地工作方式。C．積極努力改善工作方法。D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。54321543215432154321工作成果A．工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計劃要求。B．工作能高質(zhì)量的完成，良率非常高。C．工作總結(jié)和匯報

5、準(zhǔn)確真實。D．工作中熟練程度和技能提高較快。543215432154321543211.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一）[]A[]B[]C[]DA：90分以上B：80—90分C：70—80分D：70分以下3.考核者意見_____________________________________________考核者簽字：________________________年______月______日制定:審核:批準(zhǔn):專業(yè)技術(shù)資料分享WORD格式可編輯優(yōu)秀員工評選制度第一章總則第一條評選目的為了弘揚(yáng)卡聯(lián)科技的企

6、業(yè)文化精神，提升團(tuán)隊的凝聚力，加強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，同時塑造一個良好的企業(yè)形象，通過實施有效的激勵，為員工提供一種融洽和諧的氛圍、一個以人為本的體制、一個自我實現(xiàn)的舞臺，充分調(diào)協(xié)全體員工的工作積極性和主觀能動情況，增強(qiáng)員工向上管理及自我進(jìn)取意識，達(dá)到表彰先進(jìn)、激勵后進(jìn)之目的，從而有效地提高員工整體素質(zhì)。通過評選這一過程，號召公司所有部門要以身邊的先鋒模范人物為榜樣，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和操作流程，以帶動人體人員的綜合素質(zhì)及精神面貌的提升。第二條評選原則“公平、公正、公開”原則，優(yōu)秀員工是依據(jù)員工表現(xiàn)、工作成績等，并“以之為楷模”之原則進(jìn)行考核及評定。第三條、評選項目每季度

7、評選優(yōu)秀員工第二章評選標(biāo)準(zhǔn)第一條參評條件l基本條件參選員工必須具備以下條件，缺一不可；1.品德端正，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；2.遵守考勤紀(jì)律，連續(xù)3個月滿勤，請假小于等于3天；3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、熱情友善、吃苦耐勞、服從整體安排、能配合同事完成各項工作任務(wù)、無較大的工作失誤；#UYYle專業(yè)技術(shù)資料分享WORD格式可編輯1.愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活動，在活動中能夠起到示范帶動作用；2.完全勝任本職工作、能較好完成工作任務(wù)；3.