簡(jiǎn)談高階理論：企業(yè)慈善捐贈(zèng)研究的新視角

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1、簡(jiǎn)談高階理論：企業(yè)慈善捐贈(zèng)研究的新視角導(dǎo)讀：高階理論：企業(yè)慈善捐贈(zèng)研究的新視角是一篇屬于企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的論文開題報(bào)告，免費(fèi)分享給每一位正在論文寫作的學(xué)生們閱讀參考。內(nèi)容摘要：企業(yè)慈善捐贈(zèng)逐漸發(fā)展成為企業(yè)與社會(huì)交叉領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)問題，但有的研究卻很少考察企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)慈善捐贈(zèng)決策的影響作用.而高階理論是高管團(tuán)隊(duì)研究的主導(dǎo)范式.此，高階理論為企業(yè)慈善捐贈(zèng)研究提供了一個(gè)新的研究視角，以通過研究高管團(tuán)隊(duì)的背景特征變量與企業(yè)慈善捐贈(zèng)行為的關(guān)系來深入揭示高管團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)慈善捐贈(zèng)決策的作用機(jī)理.關(guān)鍵詞：高階理論企業(yè)慈善捐贈(zèng)高管團(tuán)隊(duì)慈善捐贈(zèng)是一種較

2、為普遍的企業(yè)行為，根據(jù)中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心2002年對(duì)上海市營(yíng)業(yè)額排名前1000名中的503家公司進(jìn)行的問卷調(diào)查，有過捐贈(zèng)行為的公司占92。4%，從未進(jìn)行過捐贈(zèng)的僅占7。6%.對(duì)于這一現(xiàn)象，很多學(xué)者進(jìn)行了研究，特別是Porter和Kramer2002年正式提出完善了戰(zhàn)略慈善理論后，企業(yè)慈善捐贈(zèng)受到了許多專家學(xué)者的重視，大量的研究開始涌現(xiàn)，企業(yè)慈善捐贈(zèng)逐漸發(fā)展成為企業(yè)與社會(huì)交叉領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)問題.但是，有的研究本篇簡(jiǎn)談高階理論：企業(yè)慈善捐贈(zèng)研究的新視角論文范文綜合參考評(píng)定下度:最新標(biāo)題卻很少考察企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)慈善捐贈(zèng)決

3、策的影響作用，這與企業(yè)中高管團(tuán)隊(duì)越來越成為企業(yè)重要決策的決定性力量形成了巨大的反差.而高階理論是經(jīng)發(fā)展較為成熟的研究高管團(tuán)隊(duì)的主導(dǎo)范式，此以考慮從高階理論的視角來研究高管團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)慈善捐贈(zèng)決策的影響作用.基于此，本文首先對(duì)企業(yè)慈善捐贈(zèng)的研究現(xiàn)狀簡(jiǎn)單回顧和評(píng)述，指出了有研究的不足，其次對(duì)高階理論的主要內(nèi)容進(jìn)行了介紹，最后從理論上探討了從高階理論視角研究企業(yè)慈善捐贈(zèng)行為的依據(jù).企業(yè)慈善捐贈(zèng)研究現(xiàn)狀與不足總體來看，企業(yè)慈善捐贈(zèng)的研究以分為三大類：規(guī)范性研究、實(shí)證性研究和對(duì)策性研究.規(guī)范性研究主要從理論上探討企業(yè)為什會(huì)承擔(dān)慈善責(zé)任的問題，

4、即研究企業(yè)從事慈善捐贈(zèng)的動(dòng)機(jī)問題.這一類研究有很多種不的觀點(diǎn)：股東利潤(rùn)最大化理論的代表人物諾貝經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主Hayek、Friedman以及美國哈佛大學(xué)教授Levitt等人認(rèn)為，企業(yè)不應(yīng)該進(jìn)行慈善捐贈(zèng)，企業(yè)的唯一責(zé)任是法律和規(guī)章制度許范圍內(nèi)，追求股東利潤(rùn)最大化戰(zhàn)略慈善觀的代表人物Porter和Kramer（2002）認(rèn)為企業(yè)慈善捐贈(zèng)一定條件下會(huì)時(shí)具有良社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，這與股東利益是一致的，企業(yè)以通過這種選擇性的慈善捐贈(zèng)行為來幫助企業(yè)培育聲譽(yù)資本、員工承諾等戰(zhàn)略性資源，從而獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)公民觀認(rèn)為企業(yè)與自然人一樣都屬于國家公

5、民，進(jìn)行慈善捐贈(zèng)是公民應(yīng)的義務(wù)，而不應(yīng)考慮任何經(jīng)濟(jì)收益等.企業(yè)慈善捐贈(zèng)的實(shí)證性研究主要是用實(shí)證的方法來考察企業(yè)慈善捐贈(zèng)的前后果，即企業(yè)慈善捐贈(zèng)的影響素有哪些及其對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響作用.其中，學(xué)者們對(duì)企業(yè)慈善捐贈(zèng)的影響素研究的最多，經(jīng)發(fā)現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特征、高層管理者的個(gè)人特征、董事會(huì)構(gòu)成、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、冗余資源等素對(duì)企業(yè)慈善捐贈(zèng)行為的影響作用.當(dāng)然，由于學(xué)者們采集的樣本標(biāo)準(zhǔn)不一，選取的指標(biāo)也相，得出的結(jié)論也不完全一致，這為我國學(xué)者進(jìn)一步結(jié)合我國的具體情境進(jìn)行研究提供了機(jī)會(huì).企業(yè)慈善捐贈(zèng)的對(duì)策性研究主要關(guān)注企業(yè)慈善捐贈(zèng)策略和效果評(píng)估

6、兩方面.對(duì)企業(yè)慈善捐贈(zèng)策略的研究主要集中何選擇捐贈(zèng)對(duì)象、采取何種捐贈(zèng)方式等內(nèi)容，此基礎(chǔ)上形成了戰(zhàn)略性企業(yè)慈善行為論、公益品牌戰(zhàn)略論、企業(yè)慈善行為矩陣和企業(yè)慈善捐贈(zèng)光譜圖模型等理論.企業(yè)慈善捐贈(zèng)的效果評(píng)估對(duì)企業(yè)能否持續(xù)支持慈善事業(yè)非常重要，一些學(xué)者和機(jī)構(gòu)開發(fā)了多種方法，慈善行為評(píng)價(jià)的動(dòng)態(tài)模型、平衡記分卡、標(biāo)桿管理法和SROI評(píng)價(jià)方法等.管對(duì)企業(yè)慈善捐贈(zèng)經(jīng)有了大量的研究，是通過對(duì)文獻(xiàn)的梳理，卻發(fā)現(xiàn)很少有人考查高管團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)慈善捐贈(zèng)的影響作用.而事實(shí)上，隨著環(huán)境不確定程度的增加和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，高管團(tuán)隊(duì)逐漸取代CEO個(gè)人成為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)理

7、念和重大決策的決定性力量.這企業(yè)慈善捐贈(zèng)決策中也不例外，1996年Burlingame和Frishkoff的研究以及2003年我國學(xué)者楊團(tuán)、葛道順的調(diào)查中，都發(fā)現(xiàn)企業(yè)的慈善捐贈(zèng)決策大多數(shù)是由企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)共做出的.此，研究高管團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)慈善捐贈(zèng)的影響更符合當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際情況，具有較高的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義.高階理論是高管團(tuán)隊(duì)研究的主導(dǎo)范式高階理論（UpperEchelonsTheory，也有人譯為高層梯隊(duì)理論）自從由Hambrick和Mon（1984）提出后，經(jīng)過數(shù)十年發(fā)展經(jīng)較為成熟.該理論認(rèn)為，企業(yè)高層管理者的認(rèn)知基礎(chǔ)和價(jià)值觀共決定

8、了企業(yè)的戰(zhàn)略選擇，但是這兩個(gè)素是心理學(xué)變量，不方便進(jìn)行測(cè)度，即使直接測(cè)量也很難經(jīng)得起檢驗(yàn).而管理者的認(rèn)知基礎(chǔ)和價(jià)值觀是其背景、經(jīng)驗(yàn)和訓(xùn)練的產(chǎn)物，以通過對(duì)年齡、任期、教育、職能經(jīng)驗(yàn)等背景特征來預(yù)測(cè)認(rèn)知基礎(chǔ)和價(jià)值觀.這樣能通過研究企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)觀測(cè)的背景