公司人事檔案管理規(guī)定

《公司人事檔案管理規(guī)定 》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、公司人事檔案管理規(guī)定[公司人事檔案管理規(guī)定]人事檔案管理規(guī)定：1、目的：規(guī)范人力資源檔案管理，為公司提供準(zhǔn)確的人力資源信息，公司人事檔案管理規(guī)定。2、范圍：全體員工3、責(zé)任者：總經(jīng)理辦公室4、程序：4、1責(zé)任區(qū)分總經(jīng)理辦公室4、1、1公司總經(jīng)理辦公室要有兼職檔案管理員，專門負(fù)責(zé)公司各種檔案管理工作，就此工作對人事助理負(fù)責(zé)。4、1、2檔案管理員負(fù)責(zé)員工檔案的調(diào)入、調(diào)出、建立、保存、使用、托管等工作。4、1、3檔案管理員要按歸檔材料要求，及時、準(zhǔn)確收集員工檔案材料所需信息，錄入個人檔案中。4、1、4人事專員、檔案管理員有權(quán)要求員工按時上交、補

2、齊個人檔案材料。4、1、5在公司條件允許的情況下，逐步建立員工電子檔案。員工責(zé)任：4、1、6公司正式員工都必須向公司提供準(zhǔn)確的個人信息。4、1、7部門助理以上及個別關(guān)鍵崗位員工的個人信息，要由總經(jīng)理辦公室專門調(diào)查核實。4、1、8對惡意提供個人虛假信息的員工，一經(jīng)查實，一律作辭退處理。4、1、9員工個人原有人事關(guān)系檔案可由個人或公司協(xié)助調(diào)入，委托人才交流中心代為保管。4、1、10員工個人信息發(fā)生變化，必須在15個工作日內(nèi)報告總經(jīng)理辦公室，以便及時更改，管理制度《公司人事檔案管理規(guī)定》(..)。4、2檔案建立4、2、1正式員工必須建立統(tǒng)一的基

3、礎(chǔ)檔案，基礎(chǔ)檔案包括：應(yīng)聘登記表、員工履歷表（主管以上員工）、各種證件（身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、駕駛證、上崗證）復(fù)印件、近期一寸正面彩照、體檢表、健康證。4、2、2員工檔案后續(xù)內(nèi)容包括：轉(zhuǎn)正定級表、勞動合同、任免表、年度體檢表、入黨、團(tuán)登記表、獎懲表、培訓(xùn)記錄、年度考核表及其他內(nèi)容異動表（姓名、民族、學(xué)歷、職稱、崗位、薪資、家庭住址、電話號碼、婚姻、證明人、擔(dān)保人）。4、2、3員工個人檔案材料的收集，屬于在公司工作期間發(fā)生的材料由檔案管理員直接收集歸檔，個人認(rèn)為需歸檔的材料，交由人事專員辨析確認(rèn)簽字后歸檔。4、3檔案管理4

4、、3、1員工人事關(guān)系檔案一律交由省、市人才交流中心托管，公司可報銷50%檔案托管費。因個人原因不按規(guī)定辦理托管造成死檔的，后果自負(fù)。4、3、2正式員工在公司的人力資源檔案一律由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一保管。4、3、3員工個人檔案不得帶出檔案室，查閱檔案資料只能在檔案管理員在場的情況下進(jìn)行。4、3、4加、減、改動員工檔案信息須經(jīng)總辦主任審查同意方可進(jìn)行。公司人事檔案管理規(guī)定2　　第2篇優(yōu)秀畢業(yè)生個人事跡　　〖預(yù)覽〗優(yōu)秀畢業(yè)生個人事跡（一）　　侯志林，女，1991年9月出生于山西省大同市。現(xiàn)讀于上海交通大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院化學(xué)專業(yè)，2014級碩士研究生，

5、主要研究方向聚離子液體、超支化聚離子液體。自入校以來，沒有絲毫放松對自己的要求，在思想、生活、學(xué)習(xí)和工作上更加嚴(yán)格要求自己。在師長的關(guān)懷下，經(jīng)過不懈的努力以及同學(xué)的幫助，取得了一定的成績?，F(xiàn)將其主要事跡材料列舉如下：　　科研方面　　2010年至2014年在中南大學(xué)應(yīng)用化學(xué)系學(xué)習(xí)，獲本科學(xué)位。期間獲得第六屆全國大學(xué)生化工設(shè)計競賽國家三等獎、中南大學(xué)2011-2012、2012-2013學(xué)年校優(yōu)秀學(xué)生、中南大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生等稱號。并獲得中科院有機(jī)所碩博連讀、上海交通大學(xué)保研資格，最終以專業(yè)第三的成績進(jìn)入上海交通大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院顏德岳院士課題組學(xué)

6、習(xí)，師從周永豐教授。在交大良好的學(xué)術(shù)氛圍與科研平臺下，努力使自己保持一種積極向上的心態(tài)，保持一種謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，保持一種永不服輸?shù)木?。兩年半的研究生學(xué)習(xí)期間，努力學(xué)習(xí)專研，積極參加各類學(xué)術(shù)報告，研究生課程學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，獲得上海交通大學(xué)一等、二等學(xué)業(yè)獎學(xué)金，參與了國家杰出青年基金項目、國家自然科學(xué)基金項目部分研究工作，并在學(xué)術(shù)科研方面取得了一定的成績。已發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文第一作者一篇、第二作者一篇，核心期刊學(xué)術(shù)論文第一作者一篇，并有幸完成由江明院士等編……公司人事檔案管理規(guī)定3　　第3篇公司采購員崗位職責(zé)　　〖預(yù)覽〗財務(wù)部出納崗位職責(zé)出納

7、員是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)工作。主要工作職責(zé)有：第一條做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。第二條每天工作日結(jié)束前，及時盤點庫存現(xiàn)金并與有關(guān)報表和憑證進(jìn)行核對，填寫《獎金日報表》，做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符。第三條嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。第四條根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬

8、憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應(yīng)按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。第五條根據(jù)帳務(wù)處理需要