淺談秘書(shū)和諧關(guān)系的構(gòu)建

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1、第一次面試有著前所未有的心里感受，它不像開(kāi)學(xué)，排好了對(duì)就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們?cè)谕饷嬲?個(gè)小時(shí)再加上我把找人才進(jìn)入廠里面試部門淺談秘書(shū)和諧關(guān)系的構(gòu)建　　日常工作中,辦公室秘書(shū)人員之間“低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)”,在處理好與上、下級(jí)關(guān)系的同時(shí),也要處理好相互間的關(guān)系。秘書(shū)之間和諧相處,既有利于增強(qiáng)內(nèi)部合力,又有利于秘書(shū)個(gè)人保持良好的心境。作為秘書(shū),在處理同事間關(guān)系時(shí)須注意以下六個(gè)方面?！　∫?、虛心學(xué)習(xí),自謙不自傲　　秘書(shū)可謂地道的文人,在思想上容易受到“文人相輕”、“同行是冤家”等惡俗積習(xí)的影響,在工作中往往表現(xiàn)出清高、自負(fù),甚至自高自大、目中無(wú)人。記得筆者剛從事秘書(shū)工作時(shí),年輕氣

2、盛,自視甚高,讀同事的文章,不是學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn),而是吹毛求疵。時(shí)間長(zhǎng)了,筆者發(fā)現(xiàn)同事的臉色漸漸難看,自己也愈發(fā)浮躁。好在筆者及時(shí)意識(shí)到問(wèn)題所在,重新調(diào)整心態(tài)。當(dāng)筆者以謙虛的態(tài)度拜讀同事的文章時(shí),驀地發(fā)現(xiàn)就是那些曾經(jīng)為自己所不屑的文章里,也有許多的亮點(diǎn)。從同事的文章里,筆者“偷師”了許多“招式”,不僅寫(xiě)作水平有所提高,而且心情也常因有所收獲而欣喜。多年來(lái),筆者曾與多位秘書(shū)共事,總結(jié)下來(lái),正如孔子所言,“三人行,必有我?guī)煛?每一位同事不管他年輕與否、學(xué)歷高低,他身上總有值得自己學(xué)習(xí)的東西?！爸t受益,滿招損”,自傲的確要不得。　　二、助人為樂(lè),補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)她第一感覺(jué)就是對(duì)我頭發(fā)不滿意，燙了，還染了，被她罵

3、死了，她叫我去剃掉，當(dāng)時(shí)心里特別緊張，老老實(shí)實(shí)的回答是是是……幸好這面試不是很正規(guī)的那種，不然我一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒(méi)有肯定要拉黑的第一次面試有著前所未有的心里感受，它不像開(kāi)學(xué)，排好了對(duì)就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們?cè)谕饷嬲?個(gè)小時(shí)再加上我把找人才進(jìn)入廠里面試部門　　作為秘書(shū),在守好自己職責(zé)的時(shí)候,不要忘了幫助同事?！爸钦咔],必有一失”,秘書(shū)是凡人,工作中難免出現(xiàn)差錯(cuò)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事工作出現(xiàn)失誤時(shí),自己切不可不動(dòng)聲色等著看同事的窘態(tài),而應(yīng)及時(shí)善意地提醒、幫助。譬如,當(dāng)自己無(wú)意間發(fā)現(xiàn)同事撰寫(xiě)的文稿有錯(cuò)別字或標(biāo)點(diǎn)誤用時(shí),一定要及時(shí)告知并予以糾正;在同事工作失誤后,自己不妨主動(dòng)幫忙,設(shè)法縮小負(fù)

4、面影響;當(dāng)同事身上發(fā)生糗事時(shí),要注意保密,不對(duì)外宣揚(yáng),照顧好同事的面子?？傊?同事“演戲”時(shí),自己不能袖手旁觀,應(yīng)學(xué)會(huì)“補(bǔ)臺(tái)”,尤其在同事“演砸”時(shí),及時(shí)為同事“補(bǔ)臺(tái)”,好比雪中送炭,會(huì)贏得同事的感激與尊重?！　∪?、淡泊名利,搶做不搶功　　秘書(shū)人員之間在提拔升遷上存在利害關(guān)系,一定程度上彼此都是競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手。秘書(shū)在對(duì)待升遷、功利時(shí)應(yīng)保持一顆平常心,盡量把名利看得淡一些,切不可踩著同事的肩膀往上爬。有的秘書(shū)擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)看不到自己的成績(jī),喜歡搶著表功,甚至把別人的功勞往自己頭上算;有的秘書(shū)在接受領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)時(shí)拈輕怕重,得名得利的事?lián)屩?“苦、累、繁、難”的事則設(shè)法推諉;還有的秘書(shū)暗地里詆毀同事,有意損壞

5、同事在領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象。有言道:懷才就像懷孕,時(shí)間長(zhǎng)了別人就會(huì)看出來(lái)的。其實(shí),“苦勞”和“功勞”也同懷孕一樣,時(shí)間長(zhǎng)了,領(lǐng)導(dǎo)是看得一清二楚的。邀功爭(zhēng)寵往往適得其反,不僅把同事關(guān)系搞僵,也會(huì)把自己形象搞壞。她第一感覺(jué)就是對(duì)我頭發(fā)不滿意，燙了，還染了，被她罵死了，她叫我去剃掉，當(dāng)時(shí)心里特別緊張，老老實(shí)實(shí)的回答是是是……幸好這面試不是很正規(guī)的那種，不然我一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒(méi)有肯定要拉黑的第一次面試有著前所未有的心里感受，它不像開(kāi)學(xué)，排好了對(duì)就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們?cè)谕饷嬲?個(gè)小時(shí)再加上我把找人才進(jìn)入廠里面試部門　　四、敢于擔(dān)當(dāng),負(fù)責(zé)不推責(zé)　　問(wèn)責(zé)制度是當(dāng)下管理制度中的一項(xiàng)核心內(nèi)容,秘

6、書(shū)工作失誤免不了受到批評(píng)甚至受到處分。當(dāng)失誤無(wú)可挽回時(shí),作為當(dāng)事人的秘書(shū)一定要敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任,切不可推卸責(zé)任,諉過(guò)于同事。譬如,自己寫(xiě)好稿子后請(qǐng)同事校對(duì),結(jié)果有錯(cuò)誤未得到校正,而使自己受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),這個(gè)時(shí)候切不可去責(zé)怪同事粗心敷衍,而應(yīng)好好反思自己有無(wú)盡心盡責(zé),今后怎樣不再犯相同的錯(cuò)誤。如果是同事委托自己辦事,因?yàn)樽约翰簧髟斐墒д`從而使同事受到批評(píng)處分時(shí),也一定要向同事作誠(chéng)懇地道歉,必要時(shí)可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講明情況,不讓同事為自己“背黑鍋”。以筆者工作實(shí)踐來(lái)看,在工作中敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人,往往更有號(hào)召力,值得同事信賴,也尤其受到同事的敬重?！　∥?、學(xué)會(huì)寬容,苛己不苛人她第一感覺(jué)就是對(duì)我頭發(fā)不滿意，燙了

7、，還染了，被她罵死了，她叫我去剃掉，當(dāng)時(shí)心里特別緊張，老老實(shí)實(shí)的回答是是是……幸好這面試不是很正規(guī)的那種，不然我一點(diǎn)準(zhǔn)備都沒(méi)有肯定要拉黑的第一次面試有著前所未有的心里感受，它不像開(kāi)學(xué)，排好了對(duì)就能辦好入學(xué)手續(xù)。記得那天天氣很熱，當(dāng)而我們?cè)谕饷嬲?個(gè)小時(shí)再加上我把找人才進(jìn)入廠里面試部門　　對(duì)自己苛刻一些、對(duì)同事寬容一些,是秘書(shū)和諧相處的關(guān)鍵之一。作為秘書(shū),一方面,要嚴(yán)格要求自己,時(shí)刻反省自己,平易近人,尊重同