方良才,講話

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃方良才,講話　　認真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神牢牢掌握企業(yè)管理升級主動權(quán)　　集團公司董事長、黨委書記王源　　我們學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，不能就精神講精神，就理論談理論，而要回到生活中去，聯(lián)系企業(yè)實際，從解決當(dāng)前面臨的突出問題出發(fā)，這才是真正地貫徹落實十八大精神?！　∽蛱焐衔纾移刂v了在亞高速發(fā)展階段能源格局前所未有的大變化中，我們?nèi)绾巫裱?jīng)濟規(guī)律，牢牢掌握企業(yè)發(fā)展的主動權(quán)。今天，我要講的是遵循經(jīng)濟規(guī)律，牢牢掌握企業(yè)管理升級的主動權(quán)。剛才，孔祥喜總經(jīng)理講到了企業(yè)的管理效益、

2、考核制度等，針對性很強。我要講的管理升級，與之直接相聯(lián)系，并深化一步，目的都是提升管理，增效減虧，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定更好的基礎(chǔ)。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　這次煤炭市場變化、煤價下跌，很多煤礦已經(jīng)出現(xiàn)了限產(chǎn)、虧損、資金緊張、減發(fā)工資，減員或變相減員等嚴重現(xiàn)象。這些情況我們企業(yè)沒出現(xiàn)。我們的態(tài)度在4月13日集團公司黨委中心組學(xué)習(xí)會上講得非常明確，做到三條：1、不限

3、產(chǎn)、不虧損、資金不斷鏈、不減資、不減員。2、年度各項指標(biāo)不動搖。3、“十二五”發(fā)展目標(biāo)不動搖，爭取更大成果。就是要給職工吃“定心丸”。越是這個時候，越要穩(wěn)定軍心，越要凝聚人心。淮南煤礦能夠做到不限產(chǎn)，職工能夠正常上班，正常開資。沒有比這些更有說服力的。希望礦長、黨委書記和科區(qū)長、支部書記，你們要做好工作，教育引導(dǎo)職工珍惜崗位，搞好安全，增加效益。　　這樣，在這次階段性大變化的整個過程當(dāng)中，我們企業(yè)一是安全不欠賬，把安全摳住。二是再困難也不虧待職工。三是主動提升管理，增效減虧。四是發(fā)展不動搖，機遇不喪失。安全不欠賬。　　經(jīng)濟困難時期，往往又是事故多發(fā)期。這個時候如果發(fā)生大事

4、故，將使企業(yè)雪上加霜。今年一季度，行業(yè)中事故多發(fā)的跡象開始顯現(xiàn)，特別是較長時間沒有發(fā)生的特別重大事故也出現(xiàn)了。3月29日和4月1日，吉林省白山市八寶煤礦連續(xù)發(fā)生重特大瓦斯爆炸事故，犧牲53人，包括通化礦業(yè)集團總工程師和一名總經(jīng)理助理。此外，煤礦瓦斯事故共發(fā)生7起，犧牲106人?！　〈蠹抑?，限產(chǎn)了，減發(fā)工資了，隊伍就難帶了，也給安全工作增加了困難。從我們企業(yè)來講，安全投入特別是瓦斯治理投入不會欠賬。XX年以來，我們安全投入223億元，其中瓦斯治理投入152億元，占68%。XX年，在煤價大幅下跌情況下，我們優(yōu)先保證安全投入，全年投入36億元，其中瓦斯治理億元。這次，我們提出

5、了“五不”，就包括安全投入尤其是瓦斯治理投入不欠賬。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　困難時期，我們安全投入不欠賬，你們工作也決不能欠賬！做到“五不準”：1、保護層決不準欠賬。2、“一通三防”工程決不準欠賬。3、瓦斯抽采鉆孔、抽采量、抽采率決不準有假。4、重點崗位“過篩子”、班隊長置換決不準敷衍了事。5、培訓(xùn)決不準搞虛了。抓三基，反三違，關(guān)鍵是要逮違章指揮的。4月10

6、日安全生產(chǎn)視頻會上已經(jīng)明確，從5月份開始，安監(jiān)局要對違章指揮的班隊長進行統(tǒng)計，并在月度安全生產(chǎn)視頻會上通報?！　〔惶澊毠ぁ！　　耙磺袨榱税l(fā)展，一切為了職工”是我們企業(yè)宗旨。十多年來，保證職工利益，我們堅持了“五不動搖”：1、職工收入列為企業(yè)年度和展期經(jīng)營目標(biāo)不動搖。2、寧可犧牲企業(yè)利潤，也要補償性地為職工長工資不動搖。3、企業(yè)銷售收入、上交利稅與職工收入增長“三對稱”不動搖。4、政策變化，政出多門時，維護職工利益不動搖。5、市場產(chǎn)生波動，發(fā)展　　遇到困難，確保職工收入不動搖。　　長工資。在冊在崗職工年均收入，XX年萬元，XX年達萬元，十年增長　　近十倍。從長期在行業(yè)靠后

7、走到前列。XX年經(jīng)濟下行，我們提出了企業(yè)不裁員、職工不目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　減薪等“五項承諾”，對特困戶定期救助標(biāo)準，由原來每戶每月50元提高到100元。XX　　年經(jīng)濟下行，我們做出了年度職工收入增長目標(biāo)保證兌現(xiàn)等“三項承諾”，并提高特困戶定　　期救助標(biāo)準，從每戶每月100元提高到150元，原救助標(biāo)準200元的