晨夕會(huì)內(nèi)容總結(jié)

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃晨夕會(huì)內(nèi)容總結(jié)　　關(guān)于晨夕會(huì)的內(nèi)容及注意事項(xiàng)　　作為一個(gè)專業(yè)的營(yíng)銷公司，由于工作內(nèi)容的特殊性及工作時(shí)間的不可控性，晨夕會(huì)是公司直接與員工溝通交流的固定時(shí)間，要使公司的整體運(yùn)作目標(biāo)一致性、增強(qiáng)公司凝聚力，向心力提升公司整體業(yè)績(jī)、完善企業(yè)文化等等。晨夕會(huì)的好壞就起了決定性的作用。　　一、晨會(huì)　　晨會(huì)的原則就是要短、精、人人參與。具體來(lái)說(shuō)晨會(huì)有以下的功能作用：　　1、晨會(huì)的作用：訓(xùn)練、激勵(lì)、管理、培養(yǎng)干部、以及營(yíng)造職場(chǎng)文化氛圍?！　?、晨會(huì)的目的：加強(qiáng)職業(yè)技能教育　　增強(qiáng)公司凝聚力、向心

2、力　　便于出勤管理和要求　　提供舞臺(tái)讓員工參與，有成就感　　員工之間相互激勵(lì)，上下級(jí)之間增進(jìn)感情　　提升士氣，便于業(yè)務(wù)推進(jìn)和計(jì)劃貫徹執(zhí)行　　訓(xùn)練員工的表達(dá)能力　　培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣　　建立團(tuán)隊(duì)共識(shí)創(chuàng)造共同語(yǔ)言目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　給員工營(yíng)造一個(gè)家的氛圍　　根據(jù)目前公司整體的情況我們主要設(shè)以下幾個(gè)版塊及詳細(xì)內(nèi)容　　一、敬業(yè)時(shí)間版塊　　每天早7：55放熱身音樂(lè)提示早會(huì)，8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)

3、早會(huì)　　出勤考核方法1、逐個(gè)點(diǎn)名；2、請(qǐng)每組自己報(bào)　　如拿出我們最佳精神，看看哪一組精神最好、士氣最高？哪一組出勤高，我們就給他們掌聲，好不好？　　主持人：ΧΧΧ組ΧΧΧ組：“到！”　　“應(yīng)到Χ人，實(shí)到Χ人,ΧΧΧ人因Χ原因未到”依序到最后一組；全勤的組，請(qǐng)大家給予掌聲！　　二、司歌、司訓(xùn)　　三、頒獎(jiǎng)　　在公司以設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)外，可增設(shè)微笑之星獎(jiǎng)、最佳服務(wù)獎(jiǎng)、清潔意識(shí)獎(jiǎng)、助人為樂(lè)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，這樣使暫時(shí)業(yè)績(jī)不好的員工也有得獎(jiǎng)的可能，從而對(duì)員工起到真正得激勵(lì)作用。獎(jiǎng)勵(lì)以實(shí)物代替現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，小獎(jiǎng)品也許能給員工帶來(lái)驚喜和感動(dòng)，同時(shí)跟其他獎(jiǎng)項(xiàng)相比也能節(jié)省資金使獎(jiǎng)勵(lì)面擴(kuò)大。頒獎(jiǎng)的形式也可多樣化如：領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)、員工挑選

4、頒獎(jiǎng)人　　四、主題版塊　　定期設(shè)置晨會(huì)主題如目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　a)為客瘋狂服務(wù)經(jīng)驗(yàn)探討：找出共性和個(gè)性的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)共同分　　享共同進(jìn)步；　　b)美麗人生---講述XX人自己的故事：每次請(qǐng)1-2名員工講述自己工作中印象最深的一件事情，讓每個(gè)人都講到，使所有人都有上臺(tái)發(fā)言的機(jī)會(huì)，從而提升員工素質(zhì)、發(fā)揮員工特長(zhǎng)、滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需求、學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；　　c)快樂(lè)

5、營(yíng)銷—笑話展示；給主動(dòng)講的員工獎(jiǎng)勵(lì)，從而活躍氣氛、提供員工展示舞臺(tái)、提升員工對(duì)晨會(huì)的關(guān)注和期望；d)火熱青春跳起來(lái)-----員工健身周　　e)真我性格----我欣賞的名人名言　　還有一些臨時(shí)主題如：誓師主題、動(dòng)員主題、專例探討主題等?！　∥?、培訓(xùn)版塊　　培訓(xùn)是我們晨會(huì)始終要堅(jiān)持的內(nèi)容，特別是目前階段員工在基本技能上的缺乏更應(yīng)是重中之重；以保證好的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)交流和鞏固，建立良好的學(xué)習(xí)氛圍，培訓(xùn)內(nèi)容主要有以下幾塊1、促銷工具的學(xué)習(xí)；目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新

6、項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　xx的大平臺(tái)就是工具多、機(jī)會(huì)多、空間大、從而使銷售難易度降低，在同行業(yè)來(lái)說(shuō)我們的工具最多現(xiàn)有的工具有二十多種，但這些工具都沒(méi)真正利用起來(lái)如第五波里面有幾個(gè)版塊熱點(diǎn)追蹤、品讀英杰、市場(chǎng)來(lái)風(fēng)、真經(jīng)可鑒、交流、武器庫(kù)、行業(yè)點(diǎn)擊、人性修煉等等很多無(wú)一不是我們每一個(gè)員工武裝自己的利器讓自己在心態(tài)方面、技巧方面等都有可　　學(xué)習(xí)參照的對(duì)象；而企業(yè)的豐富內(nèi)容，更是給員工去面對(duì)各種情況的顧客提供源源不斷的素材?！　?、現(xiàn)有培訓(xùn)教材分段鞏固培訓(xùn)。如：電話溝通技巧中的贊美　　可單獨(dú)作為某一天的培訓(xùn)內(nèi)容，可讓員工現(xiàn)場(chǎng)演練或大家共同探討總結(jié)出適

7、度的贊美話術(shù)　　3、培訓(xùn)部培訓(xùn)專欄；這些內(nèi)容涉及集團(tuán)總部或兄弟市場(chǎng)的最　　新銷售技巧、話術(shù)推薦、經(jīng)典故事分享、激勵(lì)語(yǔ)分享等培訓(xùn)組織者也不一定是經(jīng)理，可適當(dāng)根據(jù)員工特長(zhǎng)讓其進(jìn)行培訓(xùn)同樣可起到激勵(lì)員工的作用。　　六、政令布置版塊　　政令布置用來(lái)傳達(dá)一些管理事務(wù)如表彰、通報(bào)、市場(chǎng)快遞、近期工作計(jì)劃、安排等　　七、激勵(lì)、娛樂(lè)版塊目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專