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《麥凱成功的建立人際關(guān)系的系統(tǒng)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、麥凱成功的建立人際關(guān)系的系統(tǒng)：１、當(dāng)天晚上回家為認(rèn)識的朋友寫一張新年賀卡，寫上遇見他的日期、地址。完善麥凱６６檔案。２、時常了解發(fā)生了什么事情在這個人脈上，包括好的事情和壞的事情。永遠(yuǎn)記住兩件事：當(dāng)你失敗的時候是誰嘲笑你，當(dāng)你成功的時候是誰幫助你成功。３、每一個禮拜天打電話，每一個禮拜都跟５０個朋友聊天，最近好嗎？最近有發(fā)生什么好的事情嗎？花上１０－１２個小時。４、不要成為一個無聊的人，不要讓人可以預(yù)測到你要做什么事情。寫卡片。差異化。人際交往法則： 你最好了解你在吃飯的時候是誰在為你涂牛油。你對每一個人都要友善，不管他的職位?！ 『芏鄷r候我
2、們看事情的角度往往和事實是不一樣的?！ ∪藗儾辉诤跄闶欠裾J(rèn)識他們，他們只在乎你是否關(guān)心他們。將軍要了解下屬想什么?！ 〔磺‘?dāng)?shù)慕⑷穗H關(guān)系的方法：非常精打細(xì)算，不維持關(guān)系沒用?！ ∧阌肋h(yuǎn)不能從一個人的外表判斷他是一個什么樣的人。大客戶法則： 用錢可以解決的問題就不是問題。 我不管我擠牛奶的時候撒掉了多少牛奶，我不能掉了這頭牛，也就是要和大戶維持好關(guān)系。 魚（顧客）到處都有。客戶服務(wù)法則： 了解你的競爭對手。你可以跟每一個人學(xué)任何一樣?xùn)|西。 使用大數(shù)法則。運用這個法則到生意，我們不放棄的理由是，至少成為客戶的第二選擇。 如果你想８０％
3、的贏對手，就要露面，假如你想８５％贏對手，你要露面，并要準(zhǔn)時，假如你想９０％贏對手，你要露面，并要準(zhǔn)時，還要有計劃，如果你想９５％贏對手，你要露面，并要準(zhǔn)時，還要有計劃，還要追求卓越，如果你想１００％贏對手，你要露面，準(zhǔn)時，有計劃，還要卓越，要執(zhí)行計劃。 重要的不是你知道什么，而是你認(rèn)識誰。想一些有創(chuàng)意的方法與他們保持聯(lián)系，送他們賀年卡、生日卡，或是了解他們有哪些事情是非常棒的，恭喜他們得獎。 讓我們?nèi)松淖兊姆椒ㄖ挥袃蓚€：我們所讀的書，我們所遇見的人。建立人脈是成功最重要的關(guān)鍵?！ ≈灰阋荒甑目鞓?，你就種稻米；你要十年的快樂，你就種樹
4、；你要百年的快樂就建立人脈?！ 〔际?、克林頓當(dāng)上總統(tǒng)是因為用麥凱６６的方法?！ 〖偃缥夷苤赋龀晒φ咦钪匾奶刭|(zhì)，就是能夠創(chuàng)造人脈并能維持人脈。 假如你有人脈，你想見到世界上任何一個人，你只差６通電話。員工法則： 你開除的人不會讓你頭痛，是那些你沒有開除的人會讓你頭痛?！ ≌业侥阋惠呑佣枷矚g做的事情，你一輩子都不需要工作。 一個經(jīng)理可以犯最嚴(yán)重的錯誤就是找錯員工，比有能力還重要的是有能力分辨誰是有能力的人。聘請員工最重要的問題，是在面談１０分鐘以后，問自己：“假如這個員工去為我的競爭對手工作的話，我會有什么感覺？”假如我不是很擔(dān)心，面談就結(jié)
5、束了。電話面試３０分鐘?！ ∫粋€公司具備什么樣的條件才能夠吸引人才？好的聲譽(yù)，不斷改進(jìn)，不斷自我提升，言行一致。公司的晉升必須從基層而不是從外界。公司必須給員工無限的賺錢機(jī)會，不同種獎勵。吸引人才真正的秘訣是：快樂工作！禮拜一了要去工作，非常興奮。其它?????人們總是錯誤地問:"我該買什么,我該賣什么?"應(yīng)該問:"什么時候買?什么時候賣?"???中國成語:孺子不可教也.近朱者赤,近墨者黑.???沒有人會破紀(jì)錄,當(dāng)他只是跟自己賽跑,因為要有競爭才會有進(jìn)步.???對壓力的看法:有充分準(zhǔn)備就不會有壓力.???當(dāng)一個有錢的人沒有經(jīng)驗遇見一個有經(jīng)驗而沒
6、有錢的人,有錢的人會得到經(jīng)驗,而有經(jīng)驗的人會得到錢.
