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1、濱江學院畢業(yè)論文（設計）題目企業(yè)考勤管理系統(tǒng)研究與設計院系公共管理專業(yè)信息管理與信息系統(tǒng)學生姓名楊鋮學號20102307046指導教師于小兵職稱講師二Ｏ一四年五月二十日目錄1緒論-1-1.1研究的背景-1-1.2研究的目的與意義-1-1.3研究思路與主要內(nèi)容-1-1.4研究技術簡介-2-1.4.1JAVA-2-1.4.2MySQL-2-1.4.3Eclipse-2-2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀-2-2.1國內(nèi)研究現(xiàn)狀-2-2.2國外研究現(xiàn)狀-3-3企業(yè)考勤管理系統(tǒng)分析與總體設計-4-3.1企業(yè)考勤管理系統(tǒng)可行性研究-4-3.2企業(yè)考勤管理系統(tǒng)
2、需求分析-5-3.2.1完善數(shù)據(jù)流圖-5-3.2.2細化數(shù)據(jù)流圖-6-3.3企業(yè)考勤管理系統(tǒng)總體設計-9-3.3.1設計方案的選擇-10-3.3.2軟件結構設計-10-4數(shù)據(jù)庫設計-12-4.1數(shù)據(jù)庫概念模型設計-12-4.2數(shù)據(jù)庫邏輯模型設計-13-4.3數(shù)據(jù)庫物理模型設計-13-5系統(tǒng)實現(xiàn)-16-5.1考勤界面-16-5.2員工登錄-17-5.2.1員工個人信息界面-18-5.2.2員工請假申請界面-19-5.2.3員工出差申請界面-19-5.2.4員工出勤情況界面-20-5.3管理員登錄-20-5.3.1員工管理界面-21-
3、5.3.2部門管理界面-23-5.3.3考勤信息導出界面-24-5.3.4管理員密碼修改界面-25-6總結-25-參考文獻：-26-致謝-28-企業(yè)考勤管理系統(tǒng)研究與設計楊鋮南京信息工程大學濱江學院，江蘇南京210044摘要：隨著我國信息化的不斷發(fā)展，社會生活中的方方面面都涉及到信息化技術的應用。在這種背景下，本文主要研究討論的問題就是將信息化技術應用于考勤系統(tǒng)，工作效率的提高，服務質(zhì)量的改善，都能通過考勤系統(tǒng)得到實現(xiàn)，同時對企業(yè)競爭力的提高也有很大幫助。開發(fā)技術采用Java技術，數(shù)據(jù)庫采用MySQL數(shù)據(jù)庫，系統(tǒng)包含員工登陸和管理
4、員登陸兩大功能模塊，通過這些功能，起到幫助企業(yè)管理員工的考勤工作。關鍵詞：信息化；競爭力；考勤系統(tǒng)ResearchanddesignonthemanagementsystemofenterpriseattendanceYangchengCollegeofBingjiang,NanjingUniversityofInformationScienceandTechnology,Nanjing210044Abstract:Withthecontinuousdevelopmentofinformationtechnology,allasp
5、ectsofsociallifearerelatedtotheapplicationofinformationtechnology.Inthiscontext,theproblemdiscussedinthispaperistostudyinformationtechnologyinattendancesystems,workefficiency,improveservicequality,canbeachievedthroughattendancesystems,atthesametimeitdoesagreathelpfort
6、heimprovementofcompanycompetitiveness.DevelopedtechnologyusesJavatechnologyand,databaseusestheMySQLdatabase,thesystemincludesstaffandadministratorsloglandingtwofunctionalmodules,thesefunctionsplayhelpscompaniesmanagestaffattendancework.Keywords:InformationTechnology;C
7、ompetitiveness;Systemofattendance1緒論1.1研究的背景我國改革開放以來，不僅經(jīng)濟總量增長迅速，私營企業(yè)的數(shù)量也在與日俱增，但在管理水平上卻沒有與數(shù)量的增長達到持平。以考勤管理為例，企業(yè)大多數(shù)仍處于原始人工紙質(zhì)方式記錄企業(yè)員工每日出勤情況。這種考勤方式存在先天的弊端，方式繁瑣，準確性、透明性、實時性差等，受人為因素影響大，甚至出現(xiàn)監(jiān)管人員因個人因素導致考勤情況存在不平等現(xiàn)象，造成企業(yè)員工存在僥幸心理或代考勤情況的出現(xiàn)，不利于企業(yè)員工的管理。且由于人工考勤的方式，需要增加紙張與人工的成本，一定程度上增
8、加了企業(yè)的運行成本。伴隨著日益發(fā)展擴大的企業(yè)，人工考勤的弊端日益顯現(xiàn)，企業(yè)的運行效率與效益都會受到很大的影響。在21世紀的今天，隨著信息化技術的發(fā)展，信息化社會正逐漸形成，越來越多的應用于實際生活中，信息化技術的革命也促進了社會各個方面的進步。這也
