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《我國(guó)大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量研究——以青島某高校為例》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、青島大學(xué)碩士學(xué)位論文我國(guó)大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量研究--以青島某高校為例姓名：李菲菲申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專(zhuān)業(yè)：教育經(jīng)濟(jì)與管理指導(dǎo)教師：徐建培20120603摘要就業(yè)是民生之本、安國(guó)之策，就業(yè)又是一個(gè)世界性的難題。隨著大學(xué)擴(kuò)招，中國(guó)的高等教育已由“精英教育"逐步轉(zhuǎn)向“大眾教育”，大學(xué)生就業(yè)難成為了社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。深入系統(tǒng)的分析我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的狀況和問(wèn)題，具有重要的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。本文首先對(duì)大學(xué)生就業(yè)和就業(yè)質(zhì)量的相關(guān)理論進(jìn)行了綜述，建立大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，然后以青島某高校為例，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，通過(guò)對(duì)問(wèn)卷的
2、整理分析了青島地區(qū)大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的總體狀況及其各項(xiàng)指標(biāo)的變動(dòng)趨勢(shì)，分析大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的影響因素。提出提高大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的相關(guān)建議。本文從“工作條件"、“勞動(dòng)關(guān)系"、“社會(huì)保險(xiǎn)"和“工作滿意度"四個(gè)維度、八項(xiàng)指標(biāo)設(shè)計(jì)了大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查問(wèn)卷。通過(guò)對(duì)問(wèn)卷的統(tǒng)計(jì)分析，得出從2006年-2010年大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的變化趨勢(shì)，并對(duì)八個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)分別進(jìn)行了分析，得出了關(guān)于大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的研究結(jié)淪，并提出了相應(yīng)建議：(1)大學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量總體上呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。(2)對(duì)大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的八個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)分別進(jìn)行了分析，總結(jié)概括了其變化
3、趨勢(shì)；(3)分析了導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量下降的因素。主要有：大學(xué)生自身的素質(zhì)、高校的招生規(guī)模和培養(yǎng)方式、用人單位的勞動(dòng)關(guān)系管理和政府的宏觀調(diào)控四個(gè)方面。(4)針對(duì)近幾年大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量存在的問(wèn)題，本文提出了提高大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的對(duì)策和建議，包括：政府方面要加大對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的宏觀調(diào)控，高校要完善就業(yè)指導(dǎo)工作，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，結(jié)合實(shí)際調(diào)整學(xué)校的課程設(shè)置；用人單位應(yīng)堅(jiān)持以為人本，創(chuàng)新用人機(jī)制，樹(shù)立科學(xué)合理的用人觀，不斷地提高人力資源的管理水平；大學(xué)生應(yīng)樹(shù)立J下確的就業(yè)觀，及早的制定自己的職業(yè)規(guī)劃，并努力實(shí)踐，努力提高綜合
4、素質(zhì)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。關(guān)鍵詞l大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量影響因素Abstract：ILIII1111111111111IIIIlllll111111帆Y2087814Employmentisthepeople‘Slivelihood，employmentisalsoaworldwideproblem．Withtheexpansionofuniversityenrollmentinrecentyears，highereducationhastransferredfromcultivatingoutstandingpe
5、rsontothemassesinChina，theemploymentrateofcollegegraduateisdescendingThegraduatenon-employmentproblemhasbecomeaheateddiscussioninthesociety．Analysistheemploymentqualityofcollegegraduatedeeplyhasimportanttheoreticalandpracticalsignificance．First，thisthesiss
6、ummarizethetheoryoftheemploymentqualityofcollegegraduate．establishcollegestudents’employmentqualityevaluationsystem，andthenbyQingdaouniversityasallexampleissuequestionnaires，ThroughtheanalysisofthequestionnaireupinQingdaoregionoftheoverallqualityofuniversi
7、tystudents’employmentstatusandeachindextrendofchanges．a(chǎn)ndanalysistheinfluencefactorsaboutcollegestudents‘employmentqualitythenputforwardtosomesuggestionstoenhancethequalityofthecollegestudents’employmentquality．Thisthesisdesignedthecollegestudents’employme
8、ntqualityquestionnairefrom”workingconditions”，”laborrelations”，”socialinsurance”and。'jobsatisfaction”andEightindexes．Drawingfrom2006-2010，thequalityofthecollegestudents’employmenttrends．Andanalysistheeighteva
