人員權(quán)利保護(hù)考題及答案

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1、《權(quán)益保護(hù)》考題及答案一、判斷題(每題2分)1.憲法保護(hù)公民的基本權(quán)益。?正確?錯(cuò)誤2.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度崗位的，不需持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。?正確?錯(cuò)誤3.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。?正確?錯(cuò)誤4.事業(yè)單位職工福利支出來自福利基金，而福利基金則從單位年度非財(cái)政撥款中提取。?正確?錯(cuò)誤5.職工福利以個(gè)人福利為主。?正確?錯(cuò)誤6.職稱制度就是專業(yè)職務(wù)制度聘任制。?正確?錯(cuò)誤7.職業(yè)資格制度是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果。?正確?錯(cuò)誤8.圖書館、檔案館、紀(jì)念館、博物館、美術(shù)館等為陳列或者保存版本的需要，復(fù)制本館收

2、藏的作品；可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報(bào)酬。?正確?錯(cuò)誤9.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起九十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。?正確?錯(cuò)誤10.修改權(quán)是保護(hù)作品不受歪曲、篡改的權(quán)利?正確?錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)11.三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過（）。?A三個(gè)月?B五個(gè)月?C六個(gè)月?D七個(gè)月12.職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的年休假（）天。?A5?B10?C15?D2013.國家實(shí)行

3、勞動(dòng)者平均每周工作時(shí)間不得超過（）小時(shí)。?A41?B42?C43?D4414.申訴和再申訴的有效期為()。?A30天?B60天?C90天?D一年15.作品的署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)的保護(hù)期（）。?A不受限制?B五年?C十年?D二十年16.關(guān)于集體合同,下列說法錯(cuò)誤的是()。?A勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)?B集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的最高標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效?C集體合同具有補(bǔ)充勞動(dòng)合同內(nèi)容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動(dòng)合同規(guī)定不明確的情況下

4、，集體合同的相關(guān)內(nèi)容可自動(dòng)成為勞動(dòng)合同的組成部分?D集體合同是用人單位和勞動(dòng)者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議17.下列項(xiàng)目中存在勞動(dòng)關(guān)系的是（）?A領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金?B領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?C領(lǐng)取礦山井下津貼?D領(lǐng)取退休人員死亡的喪葬費(fèi)18.專業(yè)技術(shù)人員是推動(dòng)社會生產(chǎn)發(fā)展的重要生力軍，它屬于哪一階級（）?A工人階級?B農(nóng)民階級?C城市小資產(chǎn)階級?D資產(chǎn)階級19.擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般應(yīng)當(dāng)具備什么學(xué)歷（）?A大學(xué)本科?B研究生?C高中?

5、D大專20.我國第一部具有國家標(biāo)準(zhǔn)性質(zhì)的職業(yè)分類大全是（）?A《中華人民共和國職業(yè)分類大典》?B《中國職業(yè)分類大全》?C《中華人民共和國職業(yè)大全》?D《中央人民共和國職業(yè)大全》三、多項(xiàng)選擇(每題3分)21.下列哪些項(xiàng)屬于勞動(dòng)權(quán)益（）。?A勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)?B勞動(dòng)安全權(quán)?C公正管理權(quán)?D學(xué)術(shù)自由權(quán)22.下列屬于聘用合同必須具備的條款有（）。?A聘用合同期限?B崗位紀(jì)律?C工資待遇?D違反聘用合同的責(zé)任23.勞務(wù)派遣一般在（）的工作崗位上實(shí)施。?A臨時(shí)性?B輔助性?C安全性?D替代性24.下列哪些項(xiàng)屬于工資總額（）。?A計(jì)時(shí)

6、工資?B計(jì)件工資?C獎(jiǎng)金?D津貼和補(bǔ)貼25.事業(yè)單位工作人員工資包括（）。?A基本工資?B效績工資?C獎(jiǎng)金?D津貼補(bǔ)貼26.不列入工資總額的是（）。?A計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼?B自然科學(xué)獎(jiǎng)?C技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)?D勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)27.工資總額實(shí)行的管理（）方法。?A計(jì)劃管理?B預(yù)算管理?C功效掛鉤?D利潤管理28.下列哪些情形不能認(rèn)定為工傷()。?A工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的?B自殘或者自殺的?C醉酒導(dǎo)致傷亡的?D患職業(yè)病的29.根據(jù)《著作權(quán)法》的規(guī)定，著作權(quán)人享有的

7、復(fù)制權(quán)等可通過（）方式行使。?A允許他人行使?B轉(zhuǎn)讓給他人行使?C由著作人所在單位自行行使?D自己行使30.工資集體協(xié)商本著（）因素。?A地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平?B地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平?C當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線?D本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)31.勞動(dòng)合同無效或部分無效有爭議的，由（）部門負(fù)責(zé)。?A政府勞動(dòng)行政部門?B工商行政管理部門?C勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)?D人民法院32.合同訂立權(quán)包括訂立權(quán)中的（）。?A平等權(quán)?B保護(hù)權(quán)?C參與權(quán)?D知情權(quán)33.下列哪些情況符合不得解除勞動(dòng)合同的要求（）。?A患病或

8、者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)?B在本單位患職業(yè)病?C因公負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力?D在本單位連續(xù)工作十五年且距法定退休年齡不足5年34.個(gè)人責(zé)任包括（）。?A權(quán)益意識?B實(shí)現(xiàn)義務(wù)?C法律意識?D維護(hù)行為35.專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的意義在于（）。?A提升專業(yè)技術(shù)人員、公民的法律意識?B促進(jìn)公民社會的建設(shè)?C促進(jìn)用人單位的執(zhí)法、守法和規(guī)范管理?D維護(hù)社