薪酬權(quán)利保護(hù)答案.docx

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1、·1.優(yōu)撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項(xiàng)中不屬于優(yōu)撫費(fèi)用的是（）。（單選題6分）得分：6分oA.喪葬補(bǔ)助費(fèi)oB.一次性撫恤金oC.遺屬生活困難補(bǔ)助oD.被辭退職工補(bǔ)助金·2.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（　）。（單選題6分）得分：6分oA.政府官員oB.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)oC.事業(yè)單位一般工作人員oD.民營企業(yè)高管·3.關(guān)于《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》所稱工資薪金，下列說法錯(cuò)誤的是（）。（單選題6分）得分：6分oA.工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動(dòng)報(bào)酬，受雇員工的勞動(dòng)報(bào)酬不屬于工資薪金oB.工資薪金有現(xiàn)金形式

2、和非現(xiàn)金形式oC.工資薪金包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼oD.工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受雇有關(guān)的其他支出·4.事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（）。（單選題6分）得分：6分oA.職務(wù)工資制度oB.職級(jí)工資制度oC.職稱工資制度oD.崗位績效工資制度·5.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（　）支付一次。（單選題6分）得分：6分oA.每天oB.每月oC.每季度oD.每年·6.事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有（）。（多選題8分）得分：0分oA.伙食補(bǔ)助和物價(jià)補(bǔ)貼oB.超標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金oC.艱苦邊遠(yuǎn)

3、地區(qū)津貼oD.特殊崗位津貼補(bǔ)貼·7.下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是（?。?。（多選題8分）得分：8分oA.探親假路費(fèi)oB.交通補(bǔ)貼oC.職工困難補(bǔ)貼oD.職工培訓(xùn)費(fèi)·8.在崗位績效工資制度下，工資的組成包括（?。?。（多選題8分）得分：8分oA.崗位工資oB.績效工資oC.薪級(jí)工資oD.津貼補(bǔ)貼·9.當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）。（多選題8分）得分：8分oA.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造oB.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度oC.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)

4、單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)oD.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力·10.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（）緊密聯(lián)系。（多選題8分）得分：8分oA.崗位職責(zé)oB.工作業(yè)績oC.實(shí)際貢獻(xiàn)oD.政治理念·11.薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同，實(shí)行“同一工作，同樣報(bào)酬”。（判斷題6分）得分：6分o正確o錯(cuò)誤·12.我國的收入分配制度改革不鼓勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配。（判斷題6分）得分：6分o正確o錯(cuò)誤·13.事業(yè)單位工資實(shí)行分

5、級(jí)分類管理，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配關(guān)系。（判斷題6分）得分：6分o正確o錯(cuò)誤·14.最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者享受的福利待遇。（判斷題6分）得分：6分o正確o錯(cuò)誤·15.工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（判斷題6分）得分：6分o正確o錯(cuò)誤