陜西省人力資源和社會保障廳陜西省財政廳

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1、陜西省人力資源和社會保障廳陜西省財政廳關于未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知（陜人社發(fā)〔2011〕145號）各設區(qū)市人民政府、楊凌示范區(qū)管委會，省級各有關廳、局，中央駐陜有關單位：　　為認真貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā)〔2010〕107號）文件精神，結合我省實際做好城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員和原“五七工”、“家屬工”超齡人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作，經省人民政府同意，現就有關問題通知如下：　　一、人員范圍　　（一）具有我省城鎮(zhèn)戶籍（實施戶籍試點的市以試點前戶籍

2、為準），曾與我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關系或形成事實勞動關系累計工作滿3年（含）以上，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員?！　。ǘ┮寻搓冋k發(fā)〔2009〕86號、陜人社發(fā)〔2010〕126號文件（以下簡稱“86號、126號文件”）規(guī)定按月領取養(yǎng)老補貼的人員。　　二、審核認定12　?。ㄒ唬┌幢就ㄖ?guī)定新納入的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書面參保申請，由原所在企業(yè)或原企業(yè)主管部門報原企業(yè)所在地人力資源社會保障行政部門認定。其中，縣級及以下未參保集體企業(yè)的人員，由原企業(yè)所在地縣級人力資源社會保障行政部門初審后，報市級人力資源社會保障行政部門認定；市級及以上未參保集體企業(yè)的

3、人員（含符合條件的中央、省屬企業(yè)所屬的集體企業(yè)人員），由市級人力資源社會保障行政部門認定。經認定的人員，到對應的養(yǎng)老保險經辦機構按規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費并辦理參保手續(xù)。養(yǎng)老保險經辦機構按規(guī)定為其建立和記錄個人賬戶?！　。ǘΠ幢就ㄖ?guī)定新納入人員進行認定時，由原企業(yè)或原企業(yè)主管部門負責組織前期初步認定工作，并向相應的人力資源社會保障行政部門提供明確的檔案記載及能證明其工作經歷的其他原始資料進行認定。對確實找不全原始檔案材料的，可采取多人證明和公示的方式認定。本人應向企業(yè)或企業(yè)主管部門提出書面申請，客觀反映工作經歷；同時，應有3名以上（含3名）原企業(yè)同期人員提供書

4、面證明。提供書面證明的人員應是原企業(yè)負責人或原企業(yè)主管部門負責人，以及同期財務科（室）負責人、工（班）長等。經認真審查后，對擬納入保障范圍人員進行不少于7天的公示，對公示無異議人員的材料加蓋單位公章后報審。　　三、參保繳費12　?。ㄒ唬┙刂帘就ㄖ“l(fā)之日，男未滿60周歲、女未滿50周歲的，按以下辦法參保繳費?！　?．1993年1月1日以后與原單位解除勞動關系的人員，參照陜勞社發(fā)〔2002〕77號、陜人社發(fā)〔2009〕98號文件規(guī)定補繳1993年1月至解除勞動關系之月單位和個人的當期繳費（含利息），也可以經養(yǎng)老保險經辦機構依據原始資料核實其在原單位的勞動關系存續(xù)后，由個人

5、按同期靈活就業(yè)人員參保繳費辦法補費（含利息）?！　?．與原城鎮(zhèn)集體企業(yè)解除勞動關系的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，可最早由個人從1999年1月起補繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險費，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按照歷年規(guī)定的繳費比例一次性補繳（含利息）。以后年度按照我省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員政策繼續(xù)參保繳費?！　。ǘ┙刂帘就ㄖ“l(fā)之日，男年滿60周歲、女年滿50周歲的人員補繳辦法具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按照歷年城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員繳費比例，從辦理參保手續(xù)當月起向前補繳養(yǎng)老保險費（含利息）。其中，1993年1月1日前經原縣級以上

6、勞動行政部門或有關行政部門批準辦理正式招工錄用手續(xù)，按規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同為繳費年限。無視同繳費年限的，一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費；視同繳費年限不足10年的，一次性補繳至繳費和視同繳費年限滿15年；視同繳費年限10年以上的，一次性補繳5年的基本養(yǎng)老保險費。12　　（三）已按86號、126號文件規(guī)定按月領取養(yǎng)老補貼人員，由本人提出書面申請，按上述（二）款規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老保險經辦機構按規(guī)定為其建立和記錄個人賬戶。原按86號、126號文件規(guī)定已繳納的費用與按上述補繳辦法計算的費用比較后，多退少補。其中，經原縣級以上勞動行政部門或有關行政部門批準辦理正式

7、招工錄用手續(xù)、原始檔案資料齊全、記載清楚的，由原認定的人力資源社會保障行政部門重新審核認定其連續(xù)工齡，1993年1月1日前的連續(xù)工齡視同為繳費年限，與實際繳費年限合并計算?！　∪舯救瞬辉赴瓷鲜鲛k法辦理或未提出書面申請的，原按86號、126號文件規(guī)定已繳納的費用計算為15年實際繳費年限，視同繳費年限按上述規(guī)定計算?！　。ㄋ模┮淮涡匝a繳養(yǎng)老保險費所需費用由個人負擔，具備條件的單位也可對個人補繳費用給予適當補助?！　∷摹⒋鲇嫲l(fā)12　?。ㄒ唬┪闯g人員參保后達到領取養(yǎng)老金年齡、繳費和視同年限滿15年且實際繳費年限滿5年的，按照陜政發(fā)〔2006〕