青年文明號方案

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1、業(yè)務(wù)管理部門分行級青年文明號創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)方案為推動青年職工愛崗敬業(yè)、學(xué)技成才、改進(jìn)作風(fēng)、提高效率，在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮積極作用，鞏固原有創(chuàng)建成果，保持創(chuàng)建活動的連續(xù)性，中國人民銀行武威市中心支行創(chuàng)建“青年文明號”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組）特制定“青年文明號”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)方案。第一章總則第一條創(chuàng)建“青年文明號”活動旨在通過培育優(yōu)秀青年集體來引導(dǎo)廣大青年弘揚職業(yè)文明，提高綜合素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建設(shè)文明工程，牢固樹立社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識和質(zhì)量、安全、效益、競爭、服務(wù)等觀念，用一流的服務(wù)、一流的管理、一流的工作成績塑造和展示當(dāng)代人民銀行青年員工的精神面貌和良好的社會形象，為建設(shè)社會

2、主義市場經(jīng)濟(jì)體制，推動兩個文明建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第二條創(chuàng)建“青年文明號”活動，要堅持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。圍繞金融中心工作，形成創(chuàng)建“青年文明號”活動團(tuán)結(jié)協(xié)作的生動局面，針對業(yè)務(wù)特點，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一管理。　第二章條件與標(biāo)準(zhǔn)第三條申報條件1、35歲以下青年占到爭創(chuàng)集體70%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過35歲。2、該集體中青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德良好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針、政策，自覺遵守有關(guān)金融法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度，連續(xù)四年無任何違紀(jì)違法案件，具有良好的敬業(yè)精神和金融職業(yè)道德，在本職工作中成績突出。3、努力學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)，刻苦鉆研崗位技能，

3、掌握本職工作必需的知識和技能，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)各類活動，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為各級各類青年崗位能手和先進(jìn)青年。4、青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密圍繞金融工作中心，充分發(fā)揮青年團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點開展生動活潑、扎實有效的創(chuàng)建活動，成績顯著。5、工作效率和管理水平高，在金融服務(wù)方面受到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門、本單位職工以及服務(wù)對象贊譽，社會評價良好。為促進(jìn)和保障履行中央銀行職能、提高依法行政水平、加大支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。6、敢于同不良傾向和犯罪行為作斗爭，保護(hù)國家財產(chǎn)和銀行資金的安全，具有獻(xiàn)身精神。第四條申報流程1、創(chuàng)建集體可主動提出申報要求，主動接受上級領(lǐng)導(dǎo)小組的考核評定，也

4、可由本級領(lǐng)導(dǎo)小組推薦申報，申報材料通過創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行申報。2、上級創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組在收到申報材料后，10個工作日內(nèi)完成審查工作。審查合格的，由上級“青年文明號”評審委員會在15個工作日內(nèi)完成評審和考核驗收；審查未通過的，3個工作日內(nèi)告之審查結(jié)果?！　?、考核驗收合格后，采取申報單位自行公示和上級創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中公示相結(jié)合的辦法，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行不少于5個工作日的公示?！　?、命名和授牌。公示結(jié)束后予以命名和授牌。第五條新申報集體的評定（一）各創(chuàng)建集體將申報材料報送至上級領(lǐng)導(dǎo)小組，由上級領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建單位采取“集中述職、評委綜合評議”的方式進(jìn)行評定，評委組成員由上級領(lǐng)導(dǎo)小組確定。（二

5、）各創(chuàng)建集體選派一名代表對本集體的青年文明號創(chuàng)建工作進(jìn)行述職，評委組現(xiàn)場進(jìn)行評分。之后，評委組綜合現(xiàn)場評分、申報材料及其他各方面情況后評定出當(dāng)年度青年文明號。（三）述職內(nèi)容1、本集體基本情況介紹。特別是申報所需各項指標(biāo)是否達(dá)標(biāo)。2、本集體青年文明號創(chuàng)建工作情況。3、本集體團(tuán)組織建設(shè)及開展活動情況。4、本集體青年文明號創(chuàng)建的特色工作或者開展的特色活動情況。5、本集體有無一票否決情況發(fā)生以及存在的問題。第三章考核管理第六條年中檢查評測內(nèi)容“青年文明號”檢查測評總分為100分，必要條件有不符合或總分低于70分者為不合格單位。（一）必要條件（一票否決）1、35周歲以下青年占集體人數(shù)的70％以上，主要

6、負(fù)責(zé)人之一年齡不超過35歲。2、團(tuán)組織健全，團(tuán)的活動規(guī)范。3、集體成員不得有違法現(xiàn)象。4、足額繳納團(tuán)費。（二）創(chuàng)建氛圍（20分）1、黨組織領(lǐng)導(dǎo)重視、成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂明確的創(chuàng)建目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建成效顯著。2、青年文明號集體:①在工作場所顯著位置懸掛青年文明號牌匾;②懸掛全國青年文明號信用公約;③公布青年文明號監(jiān)督電話。3、建立創(chuàng)建臺帳，內(nèi)容齊全，文字資料和圖片資料都能反映創(chuàng)建的經(jīng)過與效果。（三）主題活動（40分）1、開展文明禮儀實踐活動。有具體的實施方案，開展了適合本單位的文明禮儀活動。2、開展團(tuán)員意識教育活動。團(tuán)組織健全，團(tuán)的活動規(guī)范、經(jīng)常，有會議、活動記錄；活動陣地、園地規(guī)范能夠體現(xiàn)金

7、融行業(yè)特色；團(tuán)員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用，了解本單位青年文明號創(chuàng)建過程，上崗團(tuán)員佩戴團(tuán)徽。集體負(fù)責(zé)人參加過由當(dāng)?shù)卣蛏霞墕挝粓F(tuán)委組織的青年文明號負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，集體成員熟悉團(tuán)的基本知識、歷史和青年文明號基礎(chǔ)知識，了解“青年文明號”創(chuàng)建活動的意義和宗旨。3、開展了“青年文明號一助一”活動。青年文明號集體不僅要有一流的職業(yè)道德，還要遵守社會公德和倡導(dǎo)家庭美德；本單位對1名以上下崗失業(yè)青年或貧困青少年進(jìn)行了資助