資源描述：
《成功經(jīng)理人的自我管理(講義版)(徐劍)》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、世界500強(qiáng)高層經(jīng)理人修煉課程——職業(yè)培訓(xùn)講師：徐劍msn:docentxu@hotmail.com2006年09月徐劍講師簡介z中國各地180余家著名與知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約培訓(xùn)師。z九年職業(yè)培訓(xùn)師、管理顧問，清華大學(xué)管理碩士，材料工程與計算機(jī)軟件學(xué)士。z曾任某著名大型企業(yè)總經(jīng)理，原奇勝顧問總經(jīng)理，曾在貝拉特獵頭、和君創(chuàng)業(yè)、用友軟件、東京陶瓷、慧點(diǎn)科技等著名企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理、軟件工程師、銷售經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等職務(wù)。z著有《最偉大的禮物》（陳陳合著）、《人才攻略》等書！的心態(tài)z在此之前您可能有
2、過很高的成就，但是當(dāng)您現(xiàn)在到這里參加培訓(xùn)的時候，您一定要有一個的心態(tài)，只有這樣您才能快速成長，學(xué)到對你的發(fā)展非常重要的技巧與方法。z如果您要喝一杯咖啡，您是不是要把杯子里的茶先倒掉。否則在把咖啡加進(jìn)去之后，就茶也不是，咖啡也不是，成了四不象了。與改變相比,改變世界并不是最困難的的轉(zhuǎn)變是根本的轉(zhuǎn)變。如何參與專業(yè)培訓(xùn)z培訓(xùn)是讓自己最好的機(jī)會；z培訓(xùn)是工作，培訓(xùn)是責(zé)任；z開放的心態(tài)，主動的態(tài)度，積極發(fā)言，全心投入；z跟上思路，用心感悟，不鼓勵記太多筆記；z隨時歡迎提問題；z定時休息，不要隨便進(jìn)出走動；z
3、排除干擾，關(guān)閉或者將你的通訊工具改為震動；z快樂的團(tuán)隊學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的游戲規(guī)則z是更好的學(xué)習(xí)方法。z隨時歡迎提問題。z按要求完成討論和測試。z定時休息，不要隨便進(jìn)出走動。z手機(jī)轉(zhuǎn)為震動狀態(tài)。z隨手清潔，保持職業(yè)品質(zhì)。學(xué)習(xí)方法與信息吸收學(xué)習(xí)方法三個月后信息吸收量讀書30%聽課50%聽課、實踐聽課、實踐、思考增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果的方法z參與z勇于分享與表達(dá)z注重伙伴關(guān)系z做活動時全神貫注z聆聽別人的觀點(diǎn)z聆聽其他學(xué)員提供給您的意見z不怕在學(xué)習(xí)的過程中出差錯z理解并包容他人z盡情學(xué)習(xí)、積極思考課程基本要求Open—
4、—開放的意識，吸收他人的觀點(diǎn)；的心態(tài)！?積極的參與?積極的表達(dá)?積極的思考Close——封閉的環(huán)境，不受外界的干擾；的心態(tài)！課程說明z縱觀歷史，那些極成功的人——拿破侖、達(dá)芬奇、莫扎特，一直都在進(jìn)行自我管理，在很大和度上，也正是自我管理使他們成為偉大的成功者。z今天，我們中的大多數(shù)人，甚至包括那些資質(zhì)平平的一般人，也應(yīng)該學(xué)會自我管理。z我們還應(yīng)保持精神上的警覺，保證我們在50年的工作生活中每天都有所作為。z經(jīng)理人要想有所作為，就更應(yīng)該注重自我管理！培訓(xùn)目標(biāo)z本課程提供有關(guān)提升經(jīng)理人自我管理能力的一
5、攬子解決方案；z力求最大程度滿足經(jīng)理人在企業(yè)管理工作及競爭中的技能需要；了解掌握自我管理的主要工具；z全面打造經(jīng)理人的綜合競爭力；z??這個世界不是有錢人的世界，也不是有權(quán)人的世界，而是的世界。讓我們共同遵守???以愉悅的心情積極參與培訓(xùn)?敞開心扉共同討論?認(rèn)真傾聽他人的發(fā)言?不要脫離主題?不同的意見也要多聽?遵守時間，按時開始經(jīng)理人自我管理基礎(chǔ)職業(yè)培訓(xùn)講師：徐劍msn:docentxu@hotmail.com2006年09月經(jīng)理人與鰷魚效應(yīng)鰷魚因個體弱小而常常群居，并以強(qiáng)健者為自然首領(lǐng)。然而，如
6、果將一只較為強(qiáng)健的鰷魚腦后控制行為的部分割除后，此魚便失去自制力，行動也發(fā)生紊亂，但是！這就是在企業(yè)管理中經(jīng)常提到的“鰷魚效應(yīng)”！經(jīng)理人管理生命五季節(jié)模型階段受命僵化變化因素上任阻礙認(rèn)知模式中強(qiáng)或弱或強(qiáng)中強(qiáng)強(qiáng)且上升非常強(qiáng)的剛性知之甚少大體熟悉非常熟悉非常熟悉非常熟悉職務(wù)知識上升很快中速上升緩慢上升緩慢上升緩慢上升來源廣泛來源廣泛來源變窄來源較窄來源狹窄信息源未經(jīng)過濾經(jīng)過過濾充分過濾高度過濾高度過濾任職興趣高高中高中高下降中低下降權(quán)利弱上升中上升中上升強(qiáng)上升強(qiáng)失控經(jīng)理人和績效考核。當(dāng)代經(jīng)理人的十二大
7、挑戰(zhàn)1.。2.。7.人際關(guān)系3.。8.職業(yè)發(fā)展4.心態(tài)轉(zhuǎn)換9.管理實踐5.緩解壓力10.職業(yè)道德6.溝通理解11.職業(yè)行為12.職業(yè)技能高效率人士的七個習(xí)慣習(xí)慣一。習(xí)慣二以終為始習(xí)慣三要事第一習(xí)慣四。習(xí)慣五知彼解己習(xí)慣六統(tǒng)合綜效習(xí)慣七不斷更新經(jīng)理人創(chuàng)新與保守型員工創(chuàng)新型保守型員工轉(zhuǎn)型創(chuàng)新型經(jīng)或解雇理不要到該公司保守型企業(yè)將被淘汰人就職或經(jīng)理人要轉(zhuǎn)型或換人現(xiàn)代的企業(yè)，不管是企業(yè)經(jīng)理人或全體員工，怕的是、、知識與技能過時(OutofDate)，而不必?fù)?dān)心會缺錢(OutofCash)。經(jīng)理人自我管理內(nèi)涵
8、職業(yè)培訓(xùn)講師：徐劍msn:docentxu@hotmail.com2006年09月本我、自我、超我z本我——是中性的，原則z自我——是理智的，原則z超我——是法律的，原則z犯罪的人是本我的完全釋放。z本我、自我、超我的協(xié)調(diào)；z自我——是自己對于所有屬于自己的認(rèn)識?！袝r候，自我是認(rèn)識客觀現(xiàn)實的最大障礙。什么是自我管理？z所謂自我管理，就是指個體對自己本身，對自己的目標(biāo)、思想、心理和等等表現(xiàn)進(jìn)行的管理，自己把自己組織起來，自己管理自己，自己約束自己，自己激勵自己，自己管理自己的事務(wù)
