成功經(jīng)理人的自我管理

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1、的心態(tài)z在此之前您可能有過(guò)很高的成就，但是當(dāng)您現(xiàn)在到這里參加培訓(xùn)的時(shí)候，您一定要有一個(gè)的心態(tài)，只有這樣您才能快速成長(zhǎng)，學(xué)到對(duì)你的發(fā)展非常重要的技巧與方法。z如果您要喝一杯咖啡，您是不是要把杯子里的茶先倒掉。否則在把咖啡加進(jìn)去之后，就茶也不是，咖啡也不是，成了四不象了。與改變相比,改變世界并不是最困難的的轉(zhuǎn)變是根本的轉(zhuǎn)變。如何參與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)z培訓(xùn)是讓自己最好的機(jī)會(huì)；z培訓(xùn)是工作，培訓(xùn)是責(zé)任；z開(kāi)放的心態(tài)，主動(dòng)的態(tài)度，積極發(fā)言，全心投入；z跟上思路，用心感悟，不鼓勵(lì)記太多筆記；z隨時(shí)歡迎提問(wèn)題；z定時(shí)休息，不要隨便進(jìn)出走動(dòng)；z排除干擾，關(guān)閉或者將你的通訊

2、工具改為震動(dòng)；z快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的游戲規(guī)則z是更好的學(xué)習(xí)方法。z隨時(shí)歡迎提問(wèn)題。z按要求完成討論和測(cè)試。z定時(shí)休息，不要隨便進(jìn)出走動(dòng)。z手機(jī)轉(zhuǎn)為震動(dòng)狀態(tài)。z隨手清潔，保持職業(yè)品質(zhì)。學(xué)習(xí)方法與信息吸收學(xué)習(xí)方法三個(gè)月后信息吸收量讀書(shū)30%聽(tīng)課50%聽(tīng)課、實(shí)踐聽(tīng)課、實(shí)踐、思考增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果的方法z參與z勇于分享與表達(dá)z注重伙伴關(guān)系z(mì)做活動(dòng)時(shí)全神貫注z聆聽(tīng)別人的觀點(diǎn)z聆聽(tīng)其他學(xué)員提供給您的意見(jiàn)z不怕在學(xué)習(xí)的過(guò)程中出差錯(cuò)z理解并包容他人z盡情學(xué)習(xí)、積極思考課程基本要求Open——開(kāi)放的意識(shí)，吸收他人的觀點(diǎn)；的心態(tài)！?積極的參與?積極的表達(dá)?積極的思考Clo

3、se——封閉的環(huán)境，不受外界的干擾；的心態(tài)！課程說(shuō)明z縱觀歷史，那些極成功的人——拿破侖、達(dá)芬奇、莫扎特，一直都在進(jìn)行自我管理，在很大和度上，也正是自我管理使他們成為偉大的成功者。z今天，我們中的大多數(shù)人，甚至包括那些資質(zhì)平平的一般人，也應(yīng)該學(xué)會(huì)自我管理。z我們還應(yīng)保持精神上的警覺(jué)，保證我們?cè)?0年的工作生活中每天都有所作為。z經(jīng)理人要想有所作為，就更應(yīng)該注重自我管理！培訓(xùn)目標(biāo)z本課程提供有關(guān)提升經(jīng)理人自我管理能力的一攬子解決方案；z力求最大程度滿(mǎn)足經(jīng)理人在企業(yè)管理工作及競(jìng)爭(zhēng)中的技能需要；了解掌握自我管理的主要工具；z全面打造經(jīng)理人的綜合競(jìng)爭(zhēng)力；z

4、??這個(gè)世界不是有錢(qián)人的世界，也不是有權(quán)人的世界，而是的世界。讓我們共同遵守???以愉悅的心情積極參與培訓(xùn)?敞開(kāi)心扉共同討論?認(rèn)真傾聽(tīng)他人的發(fā)言?不要脫離主題?不同的意見(jiàn)也要多聽(tīng)?遵守時(shí)間，按時(shí)開(kāi)始經(jīng)理人自我管理基礎(chǔ)職業(yè)培訓(xùn)講師：徐劍msn:docentxu@hotmail.com2006年09月經(jīng)理人與鰷魚(yú)效應(yīng)鰷魚(yú)因個(gè)體弱小而常常群居，并以強(qiáng)健者為自然首領(lǐng)。然而，如果將一只較為強(qiáng)健的鰷魚(yú)腦后控制行為的部分割除后，此魚(yú)便失去自制力，行動(dòng)也發(fā)生紊亂，但是！這就是在企業(yè)管理中經(jīng)常提到的“鰷魚(yú)效應(yīng)”！經(jīng)理人管理生命五季節(jié)模型階段受命僵化變化因素上任阻礙認(rèn)

5、知模式中強(qiáng)或弱或強(qiáng)中強(qiáng)強(qiáng)且上升非常強(qiáng)的剛性知之甚少大體熟悉非常熟悉非常熟悉非常熟悉職務(wù)知識(shí)上升很快中速上升緩慢上升緩慢上升緩慢上升來(lái)源廣泛來(lái)源廣泛來(lái)源變窄來(lái)源較窄來(lái)源狹窄信息源未經(jīng)過(guò)濾經(jīng)過(guò)過(guò)濾充分過(guò)濾高度過(guò)濾高度過(guò)濾任職興趣高高中高中高下降中低下降權(quán)利弱上升中上升中上升強(qiáng)上升強(qiáng)失控經(jīng)理人和績(jī)效考核。當(dāng)代經(jīng)理人的十二大挑戰(zhàn)1.。2.。7.人際關(guān)系3.。8.職業(yè)發(fā)展4.心態(tài)轉(zhuǎn)換9.管理實(shí)踐5.緩解壓力10.職業(yè)道德6.溝通理解11.職業(yè)行為12.職業(yè)技能高效率人士的七個(gè)習(xí)慣習(xí)慣一。習(xí)慣二以終為始習(xí)慣三要事第一習(xí)慣四。習(xí)慣五知彼解己習(xí)慣六統(tǒng)合綜效習(xí)慣七不

6、斷更新經(jīng)理人創(chuàng)新與保守型員工創(chuàng)新型保守型員工轉(zhuǎn)型創(chuàng)新型經(jīng)或解雇理不要到該公司保守型企業(yè)將被淘汰人就職或經(jīng)理人要轉(zhuǎn)型或換人現(xiàn)代的企業(yè)，不管是企業(yè)經(jīng)理人或全體員工，怕的是、、知識(shí)與技能過(guò)時(shí)(OutofDate)，而不必?fù)?dān)心會(huì)缺錢(qián)(OutofCash)。經(jīng)理人自我管理內(nèi)涵職業(yè)培訓(xùn)講師：徐劍msn:docentxu@hotmail.com2006年09月本我、自我、超我z本我——是中性的，原則z自我——是理智的，原則z超我——是法律的，原則z犯罪的人是本我的完全釋放。z本我、自我、超我的協(xié)調(diào)；z自我——是自己對(duì)于所有屬于自己的認(rèn)識(shí)?！袝r(shí)候，自我是認(rèn)識(shí)客

7、觀現(xiàn)實(shí)的最大障礙。什么是自我管理？z所謂自我管理，就是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己本身，對(duì)自己的目標(biāo)、思想、心理和等等表現(xiàn)進(jìn)行的管理，自己把自己組織起來(lái)，自己管理自己，自己約束自己，自己激勵(lì)自己，自己管理自己的事務(wù)，最終完成自我?jiàn)^斗目標(biāo)的一個(gè)過(guò)程。每個(gè)人都是有無(wú)窮發(fā)展?jié)摿Φ膫€(gè)體z二十一世紀(jì)最大悲劇是千千萬(wàn)萬(wàn)的人生活著，然后死去，卻從未意識(shí)存在于我們身上的巨大潛力，不知道自己究竟是什么，究竟還有多少潛力，尚未經(jīng)歷自己的心理成熟，尚未開(kāi)發(fā)自己，卻已衰老死去??z自我管理就是要幫助每個(gè)人學(xué)會(huì)的方法！經(jīng)理人自我管理重要性職業(yè)培訓(xùn)講師：徐劍msn:docentxu@hotm

8、ail.com2006年09月職場(chǎng)危機(jī)如何應(yīng)對(duì)？。企圖在人群中脫穎而出的危機(jī)事業(yè)高原時(shí)期的危機(jī)人際關(guān)系的危機(jī)。得不到提升和