2014公務(wù)員面試熱點(diǎn)

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1、2014公務(wù)員面試熱點(diǎn)管住年終“突擊花錢(qián)”【熱點(diǎn)概述】有的部門(mén)和單位在年底組織公費(fèi)旅游、召開(kāi)豪華年會(huì)、濫發(fā)年終福利……這種大手大腳、鋪張浪費(fèi)的做法，與中央大力倡導(dǎo)“厲行勤儉節(jié)約”的要求格格不入，我們要下決心剎住年底“突擊花錢(qián)”的壞風(fēng)氣。【預(yù)測(cè)題目】針對(duì)年底“突擊花錢(qián)”，有人認(rèn)為，“突擊花錢(qián)”是按預(yù)算要求支出，并不違規(guī)。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶??！緟⒖即鸢浮款A(yù)算是經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的國(guó)家年度集中性財(cái)政收支計(jì)劃，按預(yù)算要求支出與“突擊花錢(qián)”是完全不同的兩碼事。花不該花、不必花的錢(qián)，是揮霍浪費(fèi)。這樣的“突擊花錢(qián)”，不論打什么樣的旗號(hào)、找

2、什么樣的借口、鉆什么樣的空子都是不應(yīng)該的。有的部門(mén)和單位有自己的“小算盤(pán)”：今年預(yù)算花不完，明年預(yù)算會(huì)減少。正所謂“有錢(qián)不花，過(guò)期作廢”。正是在這種錯(cuò)誤認(rèn)知下，一些人認(rèn)為“節(jié)約無(wú)功，浪費(fèi)有理”，甚至把花錢(qián)當(dāng)成任務(wù)，一擲千金、揮霍無(wú)度。從天價(jià)采購(gòu)到虛假列支，為花錢(qián)而花錢(qián)的事情時(shí)有發(fā)生。這種做法已經(jīng)偏離了財(cái)務(wù)預(yù)算的本意，不僅浪費(fèi)了財(cái)力、敗壞了作風(fēng)，還為腐敗提供了溫床，也可以說(shuō)是一種變相腐敗。錢(qián)是冠冕堂皇地花出去了，但損害的是政府的公信力，失去的是黨的威望，丟掉的是最寶貴的優(yōu)良傳統(tǒng)。對(duì)這樣的做法，老百姓是極其厭惡和反感的。作風(fēng)

3、問(wèn)題，本質(zhì)上是思想和感情問(wèn)題。一些人認(rèn)為，公家的錢(qián)，不花白不花;多余的錢(qián)，花了就花了。這些人應(yīng)該想一想，我們國(guó)家還有那么多老百姓沒(méi)有脫貧，還有那么多民生工程急需資金，還有那么多困難的家庭需要救助。突擊花錢(qián)，于情不公、于理不通、于法不合。從另一個(gè)角度講，我們要盡可能?chē)?yán)格預(yù)算，節(jié)約開(kāi)支，即使沒(méi)有用完預(yù)算內(nèi)開(kāi)支，也可以節(jié)約下來(lái)，把錢(qián)花在應(yīng)該花的地方。當(dāng)然，對(duì)于那些厲行節(jié)約的部門(mén)和單位，要從制度上給予鼓勵(lì)。不能讓那些勤儉節(jié)約的部門(mén)和單位吃虧，更不能讓那些“花了公款，爽了自己”的人得利。突擊花錢(qián)是個(gè)老問(wèn)題，一直沒(méi)能有效解決，關(guān)鍵是

4、囿于部門(mén)和個(gè)人的利益。中央大力倡導(dǎo)改進(jìn)作風(fēng)，管住年終突擊花錢(qián)，是一個(gè)重要突破口。改進(jìn)作風(fēng)，就是要從改掉突擊花錢(qián)中的“奢”、“假”、“虛”抓起。各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要從黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)管住年終突擊花錢(qián)的重要性和必要性，以求真務(wù)實(shí)、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)取信于民。公務(wù)員薪酬是否該漲【熱點(diǎn)概述】2014年初，記者走訪多地，了解公務(wù)員對(duì)其工資的看法。某地一個(gè)組織部科長(zhǎng)說(shuō)自己任正科級(jí)實(shí)職已經(jīng)8年，如今每月到手工資3000元出頭，并表示今年春節(jié)同學(xué)聚會(huì)他沒(méi)有去，因?yàn)槿f(wàn)一大家比起收入來(lái)，自己會(huì)覺(jué)得無(wú)地自容。在記者采訪過(guò)程中，感覺(jué)

5、自己收入較低的公務(wù)員不在少數(shù)，尤其是在一些基層公務(wù)員和年輕公務(wù)員之中這一比例更高。關(guān)于公務(wù)員是否該漲工資的問(wèn)題引起了社會(huì)各界的關(guān)注。【預(yù)測(cè)題目】對(duì)于公務(wù)員薪酬待遇是否該漲這個(gè)問(wèn)題，你有何看法?【參考答案】公務(wù)員群體一直是社會(huì)比較關(guān)注的群體，尤其是公務(wù)員的薪酬待遇更是大家比較熱衷的話題。最近，某地一位科級(jí)干部感慨自己工資比較低，沒(méi)臉去參加同學(xué)聚會(huì)的言論再次引發(fā)了人們對(duì)公務(wù)員工資是否該漲的討論。一方面是越來(lái)越多年輕人參加公考想為自己贏取“鐵飯碗”，另一方面是已經(jīng)在職的公務(wù)員感慨自己的工資收入少，兩者形成了強(qiáng)烈的對(duì)比反差。當(dāng)然

6、，該科長(zhǎng)的說(shuō)法，也有不當(dāng)之處，因?yàn)樗荒苣霉べY收入作為參加同學(xué)聚會(huì)的籌碼，畢竟同學(xué)聚會(huì)如果充滿了“銅臭味”，那聚會(huì)本身就變味了。不過(guò)拋開(kāi)這些因素，這位科長(zhǎng)的言論的確也值得我們思考。而在記者采訪過(guò)程中，感覺(jué)自己收入較低的公務(wù)員也不在少數(shù)，尤其是在一些基層公務(wù)員和年輕公務(wù)員之間。而這一群體在一些所謂的“清水衙門(mén)”中反映更為突出。誠(chéng)然合理的薪酬待遇能夠提高公務(wù)員工作的積極性，但是公務(wù)員作為社會(huì)的管理者和服務(wù)者，以及社會(huì)資源的分配者，其工資的升降必然也要聽(tīng)聽(tīng)老百姓的意見(jiàn)。而從目前來(lái)看，公眾的輿論對(duì)于公務(wù)員漲工資還是持反對(duì)態(tài)度，原

7、因如下：一是認(rèn)為公務(wù)員雖然崗位基本工資比較低，但是社保和公積金卻明顯比社會(huì)其他群體要高，綜合下來(lái)，公務(wù)員的工資并不低;二是認(rèn)為公務(wù)員工作某些崗位本身相對(duì)較清閑，按照付出與收獲的正比例關(guān)系不應(yīng)擁有較高的收入;三是某些公職人員服務(wù)意識(shí)差，對(duì)于老百姓的問(wèn)題不重視，造成百姓很有意見(jiàn)，因此漲工資必然不會(huì)得到這部分群體的認(rèn)同;四是公務(wù)員工資透明度不高，尤其是隱性收入往往不夠透明，因此公務(wù)員薪資增長(zhǎng)提議難以獲得輿論支持。中公教育因此，如果想給公務(wù)員漲工資一個(gè)合理的理由，一是需要政府進(jìn)一步落實(shí)“陽(yáng)光工資政策”，將工資實(shí)際收入置于公眾的監(jiān)

8、督下;二是要完善薪酬體系，不能干好干壞，干多干少一個(gè)樣，要讓收入真實(shí)準(zhǔn)確反映工作狀態(tài);三是作為公務(wù)員自身來(lái)講，要調(diào)整好自己的心態(tài)，不要因?yàn)闀簳r(shí)的“委屈”而影響自己的“服務(wù)”態(tài)度和水平，李克強(qiáng)總理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話“既然選擇了為官，就要斷掉發(fā)財(cái)?shù)哪铑^?！币虼?，作為公職人員，要能夠守得住清貧，經(jīng)得住考驗(yàn)，做好自身本職工作