簡歷和求職信撰寫

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1、求職自薦材料的準備大學生就業(yè)指導(dǎo)課(五)了解準備自薦材料的重要性掌握個人簡歷的組成和制作技巧掌握自薦信求職材料的制作技巧學習目標：了解用人單位篩選簡歷的標準100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機會。——某知名IT企業(yè)HRM其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了?！h大集團HRM王志宇我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。——某外企人力資源主管用人單位如是說：用人單位篩選簡歷的標準1人格品質(zhì)2過長簡歷無用3硬性指標要

2、過硬4外企重視英語和學校5總體印象重要，所學課程次要求職較量的第一步是什么？=+++畢業(yè)生推薦表求職信個人簡歷成績單一份完整的自薦材料各種證書+簡歷的開頭包括：個人基本情況介紹——如標題、姓名、性別、政治面目、籍貫、生源地、學歷、健康狀況、身高、郵編、聯(lián)系電話、電子郵箱及個人免冠照片。在開頭比較明顯的地方寫出“求職目標”，可以讓人第一眼就明白：你正在尋找什么職位，以及你的簡歷應(yīng)該交給哪個部門審。直接寫出職務(wù)名稱：技術(shù)員、土木工程師、空調(diào)工程師、審圖員、監(jiān)理、資料員……或者寫下你想要從事的領(lǐng)域：鐵路、城市軌道交通類相關(guān)工作，與工民建有關(guān)的設(shè)計施工類工作……簡歷的主體部分：學歷

3、、社會實習（實踐）及取得的成績，重點突出與求職目標相關(guān)的技能或經(jīng)驗。在簡歷的結(jié)尾要列上你的專長及所獲榮譽。能反映你的發(fā)展?jié)摿Φ?，包括所獲榮譽、本人特長。個人簡歷模板土建工程師簡寫簡歷的三大技巧1揚長避短，強調(diào)優(yōu)勢2簡歷一定要“量身定做”1.強調(diào)社會活動經(jīng)驗2.強調(diào)教育背景1.應(yīng)聘不同職位，突出不同特長2.重點強調(diào)某項特別技能3簡潔精練：一頁紙足矣要想將自己順利推銷出去，就要學會“投其所好”，寫簡歷時不要浪費大量的財力物力，用自己的語言和經(jīng)歷，寫出人力資源經(jīng)理最喜歡的簡歷來。寫簡歷的三大技巧簡歷制作的注意事項1材料的真實性2少一些虛詞，多一些說服力3遣詞造句與版式設(shè)計4包裝—

4、—簡歷之外的賣點5適當“個性”反映可以充實綜合素質(zhì)6消滅廢話1材料的真實性誠信是大學生起碼的道德準則，也是在就業(yè)過程中，供需雙方應(yīng)共同遵守的準則。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你極少參加社會實踐活動的事實，如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！簡歷制作的注意事項2少一些虛詞，多一些說服力很多用人單位表示要看能反映學生實際水平的內(nèi)容，即在成百上千材料的比較中能實實在在說明你的水平，而且可信度越高越好。在簡歷中，你的重點應(yīng)該放在呈現(xiàn)你的“亮點”上。例如：你有哪些突出的貢獻？你做過哪些給你帶來滿足感的工作？簡歷制作的注意事項3遣詞造句與版式設(shè)計用“

5、參與”“協(xié)助”代替“負責”加粗重點部分引起閱讀者重視或用編輯技巧、粗體、下劃線、項目符號簡歷制作的注意事項4包裝——簡歷之外的賣點簡歷制作的注意事項紙張:簡歷專用的高級米黃色鋼古紙字體:簡單、無裝飾而且容易閱讀,且不用兩種以上（含兩種）的字體字號:一般最好用10磅字，即小五號打印:激光打印價格適中，效果好4包裝——簡歷之外的賣點簡歷制作的注意事項“簡歷查錯歌”簡歷首查錯別字，語句通順在其次。時間經(jīng)歷邏輯通，信息精準要三思。不做假賬講實事，前后標點要一致。行距統(tǒng)一外觀美，對齊功夫有人知。5適當?shù)摹皞€性”反映可以充實綜合素質(zhì)個性簡歷不是要將自己的經(jīng)歷寫成自我吹捧的抒情散文，或者

6、將自己取得的每一項成就寫成八股文，個性簡歷首先要與你的個性、求職的工作風格相吻合。從招聘企業(yè)進行創(chuàng)新從應(yīng)聘的崗位進行創(chuàng)新從專業(yè)進行創(chuàng)新簡歷制作的注意事項小王想應(yīng)聘W制藥廠的產(chǎn)品開發(fā)部，于是把自己的簡歷制作成A制藥廠的產(chǎn)品說明書。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的、最有感情共鳴的幾個元素：新產(chǎn)品、企業(yè)標志、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)VI系統(tǒng)元素。從招聘企業(yè)進行創(chuàng)新案例：要認真思考、深入分析應(yīng)聘的單位，多認識、多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以適當?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來。分析向章是A大學市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生，他準備應(yīng)

7、聘D房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員。為此他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預(yù)售公告——一份樓書。從應(yīng)聘的崗位進行創(chuàng)新案例：對于房地產(chǎn)開發(fā)公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西就是成功開發(fā)的樓盤，而房地產(chǎn)開發(fā)公司策劃專員應(yīng)該具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力，向章同學在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。小陳是會計專業(yè)畢業(yè)的，應(yīng)聘的是某公司財務(wù)會計，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。從專業(yè)進行創(chuàng)新案例：這份簡歷體現(xiàn)了讓招聘官樂于見到的企業(yè)VI元素，還與他應(yīng)聘的崗位——財務(wù)工作相結(jié)合，以會計的語言——