考核獎懲辦法

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1、山政辦發(fā)〔2011〕號山陽縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《山陽縣森林資源保護和發(fā)展目標責任制考核獎懲辦法》的通知各鎮(zhèn)人民政府、縣直有關(guān)單位:《山陽縣森林資源保護和發(fā)展目標責任制考核獎懲辦法》已經(jīng)縣政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,望認真遵照執(zhí)行。附:《山陽縣森林資源保護和發(fā)展目標責任制考核獎懲辦法》1份。二O一一年月日主題詞:森林資源考核通知抄報:市政府辦公室,市林業(yè)局。抄送:縣委辦,人大辦,法院,檢察院,新聞單位。山陽縣人民政府辦公室2011年9月25日印發(fā)共印80份山陽縣森林資源保護和發(fā)展目標責任制考核獎懲辦法根據(jù)《國家林業(yè)局縣級保護和發(fā)展森林資源目標責任制建立

2、和執(zhí)行情況檢查辦法》,為進一步做好全縣森林資源保護和發(fā)展工作,制定本辦法。一、考核指標考核指標共分為九部分21項,考評總分為100分。各部分和各項指標所占分值如下:(一)資金投入(10分)1、資金投入(10分)。(二)森林資源保護管理(16分)。2、森林采伐限額和木材生產(chǎn)計劃管理情況(10分)。3、林木采伐管理情況(4分)。4、木材運輸管理情況(1分)。5、木材經(jīng)營加工管理情況(1分)。(三)林地林權(quán)管理(10分)6、林權(quán)申請登記情況(5分)。7、林地管理情況(5分)。(四)森林防火(24分)8、森林防火責任制建設(shè)情況(9分)。9、防火實效(6分)。

3、10、隊伍建設(shè)(5分)。11、防火隔離帶林帶(4分)。(五)森林培育管理(10分)12、人工營造林任務(wù)完成率(4分)。13、人工造林面積合格率(3分)。14、植樹及其它造林情況(3分)。(六)生態(tài)公益林管護(11分)15、公益林管護責任落實情況及管理實效(11分)。(七)林業(yè)有害生物管理(7分)16、林業(yè)有害生物防治實效(7分)。(八)野生動植物保護管理(7分)17、機構(gòu)建設(shè)(2分)。18、野生動物保護管理(3分)。19、野生植物保護管理(2分)。(九)林業(yè)工作站或管護區(qū)建設(shè)(5分)20、林業(yè)工作站或管護區(qū)建設(shè)(2分)。21、林業(yè)工作站或管護區(qū)管理(

4、3分)。二、考核指標計算辦法和評分標準(一)考核指標計算辦法。1、投入林業(yè)資金比上年增加比例=(鎮(zhèn)本年度財政林業(yè)投入-鎮(zhèn)本級上年度林業(yè)投入)/上年度林業(yè)投入×100%.(資金投入均不含中央級、省級、市級和縣級財政轉(zhuǎn)移支付資金)。2、林木總采伐量=縣審核批準量+無證采伐量。3、征占用林地審核率=經(jīng)林業(yè)部門依法審核的征占用林地面積÷實際征占用林地總面積×100%。(林業(yè)部門依法審核的征占用林地面積包括縣級以上林業(yè)部門審核?審批?的征占用林地面積?含臨時占用林地面積?)。4、森林火災(zāi)受害率=森林火災(zāi)受害面積÷本鎮(zhèn)(林場)有林地面積×1000‰。5、造林率=

5、本年度完成造林面積÷本年度縣級下達造林計劃總面積×100%。(本年度完成造林面積包括人工造林成活率達85%以上的面積,本年度造林但成活率不達85%的面積不列入計算)。(二)考核指標評分標準詳見附件:《考核評分辦法》。三、考核檢查辦法(一)先由各鎮(zhèn)人民政府組織有關(guān)單位對年度目標責任制執(zhí)行情況進行自查,將自查情況(包含各項考評表)上報縣人民政府,并抄送縣林業(yè)局審查核實后,由縣委、縣政府組織有關(guān)部門對各鎮(zhèn)(單位)進行檢查考核,按照考核指標評分標準進行評分。(二)縣人民政府根據(jù)檢查情況進行綜合匯總,向全縣通報考核結(jié)果,并兌現(xiàn)獎懲。四、考核時間各鎮(zhèn)于每年12月

6、10日前完成年度目標責任制的考核并上報縣人民政府,同時抄送縣林業(yè)局;縣人民政府于每年12月底前組織對各單位進行檢查考核。五、獎懲辦法縣人民政府通報考核結(jié)果,成績突出的給予通報表彰。考核總分不足70分的,縣人民政府發(fā)出黃牌警告,予以通報批評并限期整改,該鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長要向縣人民政府作出書面檢討;連續(xù)兩年被黃牌警告的鎮(zhèn),該鎮(zhèn)長誡免談話,限期整改;連續(xù)三年考核總分仍達不到70分的,以行政過錯責任追究該鎮(zhèn)鎮(zhèn)長和分管領(lǐng)導的行政責任。各鎮(zhèn)(單位)可參照本辦法制定本鎮(zhèn)(單位)的目標責任制考核獎懲辦法。

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