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《淺談新時(shí)期青年的特點(diǎn)和開(kāi)展工作的方法》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、..淺談新時(shí)期青年的特點(diǎn)和開(kāi)展工作的方法中國(guó)水利水電第四工程局有限公司張繼軍【摘要】結(jié)合青年的本質(zhì)和企業(yè)性質(zhì),探討如何開(kāi)展好青年工作，分別從青年員工的特點(diǎn)，青年員工的思想困惑，青年工作的幾種方法等方面進(jìn)行分析,提出企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)確把握青年特點(diǎn),引導(dǎo)青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮主力軍作用。??【關(guān)鍵詞】企業(yè)，青年，開(kāi)展工作，方法??【前言】青年是企業(yè)中的一個(gè)特殊群體，是深化改革向前發(fā)展的主力軍。企業(yè)能否贏得青年、能否有效激發(fā)青年的聰明才智，決定著企業(yè)的興衰成敗。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有朝氣蓬勃、素質(zhì)過(guò)硬的青年隊(duì)伍，就談不上未來(lái)的發(fā)展。青年在企業(yè)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)中起著開(kāi)風(fēng)氣之先的作用，是實(shí)施企業(yè)文化價(jià)值觀
2、的過(guò)程中最活躍的力量。當(dāng)前，青年人信仰的缺失和弱化現(xiàn)象不容忽視，有一定比例的青年人不信仰共產(chǎn)主義，這說(shuō)明我們的青年思想政治工作的針對(duì)性和有效性需要進(jìn)一步提高，方法與手段需要進(jìn)一步改進(jìn)，也說(shuō)明企業(yè)青年工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的歷史任務(wù)，黨員、團(tuán)員經(jīng)常性教育任重而道遠(yuǎn)。如何通過(guò)開(kāi)展有效的工作，抓好青工培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)新、老員工無(wú)縫交替，是擺在許多企業(yè)面前的一道重要課題。新時(shí)期的青年工作，必須認(rèn)真分析當(dāng)代青年的思想特點(diǎn)，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，找準(zhǔn)工作word版本..切入點(diǎn)，創(chuàng)造性地、有針對(duì)性地開(kāi)展工作。我們要主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)期青年的特點(diǎn)，把握青年脈搏，照顧青年需要、創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方式，以不斷發(fā)展的新理念推動(dòng)
3、工作。據(jù)此，淺談一下如何開(kāi)展青年工作。一、當(dāng)前企業(yè)青年員工的特點(diǎn)當(dāng)前，企業(yè)青年員工的思想與以前的群體不太一樣，呈現(xiàn)出多元化、多樣性、兼容并包的新特點(diǎn)?？v觀企業(yè)的青年員工，有以下幾大突出的特點(diǎn)：（一）文化水平較高。近幾年，企業(yè)每年都在招收大中專學(xué)生，這些大中專學(xué)生經(jīng)過(guò)了數(shù)年的工作打拼，已經(jīng)成長(zhǎng)為熟練的青年員工，在各個(gè)崗位上發(fā)揮著自身的作用，成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。據(jù)筆者從所在單位水電四局第五分局調(diào)查，目前，這個(gè)群體的整體素質(zhì)比較高，具有大專以上學(xué)歷的青年員工約占團(tuán)員青年總數(shù)的80.7%。（二）注重素質(zhì)提升。大部分青年對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展和自身的發(fā)展前景給予了高度關(guān)注，有接受再教育的意愿，成才欲求很強(qiáng)，注
4、重素質(zhì)提升，向往個(gè)人成功。政治素質(zhì)總體上是健康、積極、向上的，他們追求個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的和諧統(tǒng)一。這種渴望實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的迫切性以及對(duì)其實(shí)現(xiàn)途徑的認(rèn)識(shí)，如果引導(dǎo)得當(dāng)，必將成為引領(lǐng)青年崗位成才，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的巨大動(dòng)力和潛力。（三）思想上呈現(xiàn)出多元化。word版本..當(dāng)前，青年每天都在經(jīng)受著改革開(kāi)放的洗禮，感受著各種政治經(jīng)濟(jì)文化思潮的影響，在認(rèn)同基礎(chǔ)價(jià)值觀的同時(shí)，其思想日益向多元化方向發(fā)展，同時(shí)由于多數(shù)青年的思想和價(jià)值觀尚處在未定型時(shí)期，所以同一個(gè)人在同一時(shí)期內(nèi)往往可以兼容多種觀念，取其有用者，為我所有。同時(shí)，他們并不強(qiáng)烈排斥其他思想，這成為了當(dāng)前青年思想中一個(gè)鮮明的特點(diǎn)。（四）時(shí)代特征
5、明顯。受多元文化影響，當(dāng)代青年思想較為活躍，業(yè)余愛(ài)好廣泛，青年員工對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷認(rèn)識(shí)有新的認(rèn)識(shí)，他們均能認(rèn)識(shí)到工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)起著更關(guān)鍵的作用，不再一味的追求單純的學(xué)歷學(xué)位的提高。另外，他們對(duì)自身的認(rèn)識(shí)也更加地趨于理性，在工作方面，多數(shù)青年能夠深層次的理解付出與收獲之間的關(guān)系，也能夠多從主觀方面找原因，對(duì)自身的評(píng)價(jià)比較客觀。（五）就業(yè)觀念發(fā)生改變。當(dāng)前，青年們普遍認(rèn)為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的道路有很多條，既可以到黨政機(jī)關(guān)工作，也可以到非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，既可以在現(xiàn)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展，等待機(jī)遇，也可以采取跳槽等手段在不同的企業(yè)間不停變動(dòng)。這說(shuō)明其就業(yè)觀念大有改變，價(jià)值取向已不在局限于傳統(tǒng)的約束和羈絆，
6、正所謂“不在一棵樹(shù)上吊死”。當(dāng)代青年更善于利用各種機(jī)會(huì)，通過(guò)各種手段，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值這個(gè)重要的目標(biāo)。（六）社會(huì)責(zé)任感較強(qiáng)。多數(shù)青年并非只關(guān)注自身，也關(guān)注國(guó)家、關(guān)注社會(huì)，從玉樹(shù)地震、雅安地震、支援西南抗旱救災(zāi)、郭明義愛(ài)心活動(dòng)、志愿獻(xiàn)血等歷次活動(dòng)中，均反映出青年社會(huì)責(zé)任感的增強(qiáng)。同時(shí)，他們具有較強(qiáng)的扶弱助困的意愿，并能積極參與到志愿行動(dòng)中去。近幾年來(lái)，筆者所在的水電四局第五分局word版本..青年志愿者們?yōu)橐速e骨癌患者捐款、為困難職工獻(xiàn)愛(ài)心、為貧困學(xué)子捐資捐物、開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)等，充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)。（七）對(duì)工作、學(xué)習(xí)、生活條件的需求越來(lái)越高。目前，35歲以下的青年，已經(jīng)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，他們有更為現(xiàn)實(shí)的
7、想法和需要，年輕是他們的資本。他們關(guān)心著事業(yè)舞臺(tái)、收入待遇、生活硬件條件等等，這些都是在近階段他們生活、工作、學(xué)習(xí)等各方面迫切需要和解決的。二、青年思想的矛盾與困惑?（一）對(duì)黨團(tuán)組織的態(tài)度上呈現(xiàn)出既有向心力又有離心力的復(fù)雜心態(tài)。1、他們對(duì)黨團(tuán)組織有一種向心力。因?yàn)橹袊?guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)無(wú)產(chǎn)階級(jí)的先鋒隊(duì)，中國(guó)共青團(tuán)是中國(guó)先進(jìn)青年的群眾組織，黨團(tuán)組織為祖國(guó)的解放、發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)，為人民群眾謀取了根本利
