薪酬權(quán)利保護

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1、·薪酬權(quán)利保護·1.(易)下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（?。＃▎芜x題6分）得分：6分oA.政府官員oB.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)oC.事業(yè)單位一般工作人員oD.民營企業(yè)高管·2.(易)勞動者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（?。┲Ц兑淮?。（單選題6分）得分：6分oA.每天oB.每月oC.每季度oD.每年·3.(易)關(guān)于《企業(yè)所得稅法實施條例》所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（）。（單選題6分）得分：6分oA.工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金oB.工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式oC.工資薪金包括基本工資、獎金、津貼、補貼oD.工資薪金包括年

2、終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受雇有關(guān)的其他支出·4.(易)優(yōu)撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項中不屬于優(yōu)撫費用的是（）。（單選題6分）得分：6分oA.喪葬補助費oB.一次性撫恤金oC.遺屬生活困難補助oD.被辭退職工補助金·5.(易)事業(yè)單位現(xiàn)在實行的工資制度是（）。（單選題6分）得分：6分oA.職務(wù)工資制度oB.職級工資制度oC.職稱工資制度oD.崗位績效工資制度·6.(中)事業(yè)單位的津貼補貼項目有（）。（多選題8分）得分：8分oA.伙食補助和物價補貼oB.超標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金oC.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼oD.特殊崗位津貼補貼·7.(中)當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的

3、原則有（）。（多選題8分）得分：8分oA.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造oB.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度oC.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的工資正常調(diào)整機制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)oD.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強事業(yè)單位活力·8.(中)下列選項中，屬于企業(yè)職工福利費的是（?。＃ǘ噙x題8分）得分：8分oA.探親假路費oB.交通補貼oC.職工困難補貼oD.職工培訓(xùn)費·9.(中)事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（）緊密聯(lián)系。（多選題8分）得分：8分oA.崗位職責(zé)oB.工作業(yè)績oC.實際貢獻oD.政治理念·10.(中)在崗位績效工資制度

4、下，工資的組成包括（?。?。（多選題8分）得分：8分oA.崗位工資oB.績效工資oC.薪級工資oD.津貼補貼·11.(極易)事業(yè)單位工資實行分級分類管理，并應(yīng)加強宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配關(guān)系。（判斷題6分）得分：6分o正確o錯誤·12.(極易)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者享受的福利待遇。（判斷題6分）得分：6分o正確o錯誤·13.(極易)工資可以以法定貨幣支付，也可以實物及有價證券替代貨幣支付。（判斷題6分）得分：6分o正確o錯誤·14.(極易)薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工

5、作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下，勞動報酬應(yīng)大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。（判斷題6分）得分：6分o正確o錯誤·15.(極易)我國的收入分配制度改革不鼓勵資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配。（判斷題6分）得分：6分o正確o錯誤