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1、社團發(fā)展論壇總結一、活動主題：抓組織，強素質，講擔當二、活動背景:隨著社團在校園中的地位越來越突出，其引領廣大學生精神文化生活的力量和作用也日趨突出，故現(xiàn)在社團中存在的問題也更加引起了大家的重視。經(jīng)過學院學生社團聯(lián)合會并上報團委批準，我院社聯(lián)會積極響應支援團委關于“抓組織，強素質，講擔當”的主題團日活動要求，經(jīng)團委指導老師，社聯(lián)會干部認真商討，定于2011年3刀1日至3刀30日舉辦學生社
2、才
3、發(fā)展論壇，暨“抓組織，強素質，講擔當”主題教育活動。三、活動目的：1、以五四紅旗團支部“五個好”和優(yōu)秀共青團員“五帶頭”為目標，創(chuàng)先爭優(yōu)。使這一先進理念深入人心。2、針
4、對學院屮各社團普遍存在問題，組織社團指導老師，社團負責人召開社I才I研討會，旨在發(fā)現(xiàn)社I才I在發(fā)展中出現(xiàn)的問題、研究解決方案并促進社聯(lián)和社團，社團和社團Z間的交流與合作。更好的發(fā)揮社團在學校的作用，增添校園活力，豐富學生課余生活。!1!活動簡介:1、活動主題：“抓組織，強素質，講擔當”——論談現(xiàn)狀格局，共促社I才I發(fā)展2、主辦單位：學院團委承辦單位：學生社團聯(lián)合會3、活動時間：2011年3月至4月4、活動地點：5、參與者：各學生社I才I負責人、指導老師以及社聯(lián)會干部6、活動形式：社團內部研討社團負責人集體討論，交流社團負責人根據(jù)社團性質分類討論社團指導老師討
5、論舉辦論壇成果報告大會7、研討內容：專業(yè)性（1）社團在招納會員時需設置多高門檻，以保證社團自身專業(yè)水平，以及社團如何培養(yǎng)已經(jīng)招募的會員，使其專業(yè)水平得到提咼（2）社團在舉辦活動中如何能夠形成自身特色，從而捉升活動質量，擴大口身影響（3）社團如何將自身具有的特色，理念傳承下去，使社團永葆青春實戰(zhàn)性（1）社團如何把握已冇平臺，發(fā)展壯大t我（2）社團如何在特定時機，抓住契機創(chuàng)作平臺（3）社團如何主動尋求外部資源，主動與兄弟社團相互交流，共同發(fā)展五、活動過程：1、草地樂談：10個社團負責人、社聯(lián)會主席團和團委書記、老師一起選擇在草坪上進行一場輕松暢談的研討。每個負責
6、人都提出了口己的看法還有老師的總結使大家都是受益匪淺。書記特別稱贊這個草坪茶話會，大力提倡我們需要這種方式來進行社團與社團之間的溝通。2、集思廣益：29社團負責人在行政樓10樓的青年之家與外校嘉賓有了一次思想上的碰撞，我們通過結合本校的社團的一些新的想法與理念，再經(jīng)過老師的引導和補充，得到了大量的信息和意見。3、老師傾力：16個社團的指導老師與團委老師在會議室共同探討論壇主題。通過團委老師介紹，指導老師了解現(xiàn)在社團發(fā)展的狀況,并請指導老師提出針對社團以后發(fā)展的寶貴意見。針對這次研討主題，讓指導老師提出更為全面，專業(yè)的意見和建議。加深研討成果的深刻性。4、分而
7、談之：我們的四大類社團分成了理論學術，科學實踐，文化藝術以及體育運動類分別在行政樓的10、11、12、13四層樓進行分類研討。其中星級社團在其中起中流砥柱作用，社團在我們的議題框架內進行充分的交流，每個社團都受益匪淺。5、驚艷展示：3月30日，“誠毅學院學生社團發(fā)展論壇”在學院景祺樓報告廳隆重舉行。院黨委書記，院團委全體老師、16位社團指導老師、兄弟院校社團代表出席了本次大會。六、活動評估總體來說我們這次以“抓組織，強索質，講擔當”為主題的社團發(fā)展論壇辦得十分成功，成功的原因總結為以下幾點：1與領導老師充分交流；我們這次論氐得到了領導老師的重視。我們在策劃和
8、執(zhí)行過程中與許書記，黃老師，主席團充分交流。特別是黃老師的指導，使我們及時的改正錯誤思路，還少走了很多彎路。2辦公室成員眾志成城；此次論壇從策劃到執(zhí)行，辦公室的干部和干事全部都參與了，我們遇到很多困難和挫折，但是我們從來沒有說過放棄，即使是在后期，我們通宵弄視頻。PPT,論文等，我們有說過累，但是沒有抱怨過。3準備時間充裕；我們從上一個學期末就開始策劃，到了放假時候，我們基本把大休的流程定下了。到了寒假，我們約定一周兩次的固定時間在QQ群屮交流，雖然效果不好，但是我們述是有收獲，在寒假把論壇中的第一階段，第二階段流程的定下了。開學后，我們也馬上投身到舉辦活動
9、的策劃中來。4社聯(lián)各部門，社團積極參與；這次的論壇是需耍各部門，社團積極參與的，而各會長也是這樣做的。特別是兒個星級社團的會長，在論壇的過場中起砥柱屮流的作用了。5我們充分利用了外部資源；我們的視頻，PPT等資料是這次活動的亮點,而這些都是利用了外部人員幫忙制作的。成功的背后我們也認真反省思考自己的不足1辦公室干部沒有做到相互配合；我們三個干部在活動中有各自的分工，但是過于重視自C的工作，沒有和其他兩個干部溝通，交流。導致了活動出現(xiàn)很多的漏洞。2干事缺少獨立思考能力；雖然這次活動干事們積極參與，但沒有過多的自己思考。都是執(zhí)行我們干部分配下的任務，沒冇也不會參
10、與到策劃和思考問題的行列屮。3缺少氏遠眼光；我們雖然
