綜合測(cè)評(píng)職業(yè)傾向測(cè)評(píng)報(bào)告.doc

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1、第一部分前言一、基本信息姓名：[fudushao]測(cè)試日期：[20xx-05-01]測(cè)評(píng)目標(biāo)：通過(guò)崗位選拔測(cè)驗(yàn)客觀深入描述崗位興趣以及個(gè)性特征，并據(jù)此判斷[fudushao]對(duì)于八類(lèi)崗位的適合程度。二、測(cè)驗(yàn)內(nèi)容1、興趣測(cè)驗(yàn)：描述[fudushao]的崗位興趣傾向，并據(jù)此判斷[fudushao]對(duì)于八類(lèi)崗位的適合程度；2、個(gè)性測(cè)驗(yàn)：分別從五個(gè)方面來(lái)描述[fudushao]的個(gè)性特征，以及[fudushao]的個(gè)性特征對(duì)于八類(lèi)崗位的適合程度；3、綜合[fudushao]的興趣傾向以及個(gè)性特征判斷[fudushao]對(duì)于八類(lèi)崗位的適

2、合程度。在下面的內(nèi)容中，將分別對(duì)上述三個(gè)方面的測(cè)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行具體說(shuō)明。三、說(shuō)明????興趣與個(gè)性都不是一成不變的，而[fudushao]是在特定的年齡、發(fā)展階段和特定的狀態(tài)下接受了該評(píng)估，如果在幾年之后重新審視本報(bào)告，[fudushao]可能會(huì)覺(jué)得它不能很好地進(jìn)行描述，這可能是由于變化所致。????盡管該測(cè)驗(yàn)中的各測(cè)量工具均可靠而且有效，但了解人是件極為復(fù)雜的事情，因此任何測(cè)量工具都不可能百分之百準(zhǔn)確，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)非常重要，所以測(cè)驗(yàn)結(jié)果僅供[fudushao]作為參考，[fudushao]需結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看待這份測(cè)驗(yàn)結(jié)果。??

3、??在閱讀本報(bào)告的過(guò)程中，[fudushao]可以先從報(bào)告摘要中獲得這份測(cè)驗(yàn)的主要結(jié)果，然后[fudushao]將會(huì)閱讀到相關(guān)的詳細(xì)說(shuō)明，最后是[fudushao]對(duì)這此類(lèi)崗位適合程度的評(píng)價(jià)。????首先，進(jìn)入本報(bào)告的摘要部分。第二部分報(bào)告摘要總體適合度：是綜合考慮被試者興趣特征和個(gè)性特征的結(jié)果。崗位興趣：是不考慮被試者的個(gè)性特征，單純考慮被試者興趣特征的結(jié)果。個(gè)性特征適合度：是不考慮被試者的興趣特征，單純考慮被試者個(gè)性特征對(duì)于崗位的適合程度。[fudushao]對(duì)八類(lèi)崗位的總體適合度由高到低為：行政輔助類(lèi)57.34市場(chǎng)銷(xiāo)售類(lèi)

4、56.17客戶服務(wù)類(lèi)55.98管理職能類(lèi)55.82生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類(lèi)55.37財(cái)會(huì)金融類(lèi)55.0創(chuàng)意策劃類(lèi)50.18技術(shù)研發(fā)類(lèi)49.36[fudushao]對(duì)八類(lèi)崗位的興趣依次為：行政輔助類(lèi)69財(cái)會(huì)金融類(lèi)62市場(chǎng)銷(xiāo)售類(lèi)60管理職能類(lèi)59生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類(lèi)58客戶服務(wù)類(lèi)57創(chuàng)意策劃類(lèi)55技術(shù)研發(fā)類(lèi)53[fudushao]在五種個(gè)性特征上的得分為：外傾性(E)57宜人性(A)53神經(jīng)質(zhì)(N)47責(zé)任感(C)40開(kāi)放性(O)37[fudushao]的個(gè)性特征對(duì)于八類(lèi)崗位的適合度依次為：市場(chǎng)銷(xiāo)售類(lèi)51.61客戶服務(wù)類(lèi)50.86行政輔助類(lèi)49.47管理

5、職能類(lèi)47.72財(cái)會(huì)金融類(lèi)41.62技術(shù)研發(fā)類(lèi)40.17生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類(lèi)40.0創(chuàng)意策劃類(lèi)38.82????相信從這里[fudushao]對(duì)這些崗位的適合程度有了一個(gè)大致的認(rèn)識(shí)，為了對(duì)此進(jìn)行深入了解，[fudushao]需要先了解一下自己對(duì)這些崗位的興趣狀況。第三部分興趣測(cè)驗(yàn)一、測(cè)驗(yàn)內(nèi)容該測(cè)驗(yàn)結(jié)果詳細(xì)描述[fudushao]對(duì)于下述八類(lèi)崗位的興趣大?。????管理職能型???技術(shù)研發(fā)型????行政輔助型???市場(chǎng)銷(xiāo)售型????財(cái)會(huì)金融型???客戶服務(wù)型????創(chuàng)意策劃型???生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)型二、測(cè)驗(yàn)結(jié)果說(shuō)明1.該測(cè)驗(yàn)以60分為平均分，各分

6、數(shù)可以直接進(jìn)行比較；2.測(cè)驗(yàn)結(jié)果反映了[fudushao]對(duì)這些崗位的興趣與總體相比的情況，這就意味著，對(duì)于某些崗位，[fudushao]可能覺(jué)得自己很喜歡它們，但是與其他人相比也許并不突出，因此在該圖中并沒(méi)有表現(xiàn)出[fudushao]對(duì)它們的興趣；在這里表現(xiàn)出來(lái)的興趣水平是[fudushao]與他人相比較的結(jié)果?？傮w說(shuō)明???[fudushao]比較感興趣的崗位類(lèi)型有:行政輔助類(lèi),財(cái)會(huì)金融類(lèi),市場(chǎng)銷(xiāo)售類(lèi)???其中，最感興趣的崗位類(lèi)型是：。第四部分個(gè)性測(cè)驗(yàn)一、測(cè)驗(yàn)內(nèi)容個(gè)性測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容共包括以下五個(gè)方面：序號(hào)個(gè)性高分者適合從事的工

7、作低分者可以從事的工作1.神經(jīng)質(zhì)(N)客戶服務(wù)類(lèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售類(lèi)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類(lèi)技術(shù)研發(fā)類(lèi)2.外傾性(E)市場(chǎng)銷(xiāo)售類(lèi)客戶服務(wù)類(lèi)管理職能類(lèi)行政輔助類(lèi)技術(shù)研發(fā)類(lèi)財(cái)會(huì)金融類(lèi)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類(lèi)創(chuàng)意策劃類(lèi)3.開(kāi)放性(O)創(chuàng)意策劃類(lèi)技術(shù)研發(fā)類(lèi)行政輔助類(lèi)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類(lèi)財(cái)會(huì)金融類(lèi)客戶服務(wù)類(lèi)4.宜人性(A)客戶服務(wù)類(lèi)行政輔助類(lèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售類(lèi)財(cái)會(huì)金融類(lèi)創(chuàng)意策劃類(lèi)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類(lèi)5.責(zé)任感(C)財(cái)會(huì)金融類(lèi)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類(lèi)管理職能類(lèi)行政輔助類(lèi)創(chuàng)意策劃類(lèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售類(lèi)注意1.對(duì)于適合高分者從事的職業(yè)，低分者應(yīng)盡量避免；2.同理，對(duì)于低分者可以從事的職業(yè)，也不太適合高分者。二、測(cè)驗(yàn)結(jié)果（一）[fu

8、dushao]個(gè)性特征的描述說(shuō)明1.上圖中的分?jǐn)?shù)已經(jīng)經(jīng)過(guò)了科學(xué)程序的轉(zhuǎn)化，各分?jǐn)?shù)可以直接進(jìn)行比較。2.各分?jǐn)?shù)以60為平均分。3.個(gè)性特征并無(wú)好壞之分，對(duì)于每種個(gè)性特征，都有與其相適應(yīng)的崗位。得分最高分：[外傾性(E)(57)]最低分：[開(kāi)放性(O)(37)]總體：[低于]平均