職業(yè)傾向測評報(bào)告范文

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1、職業(yè)傾向測評扌艮告范文才艮據(jù)霍蘭德職業(yè)傾向測試中介紹，人們在擇業(yè)時(shí)主要受三個(gè)因素的影響：興趣（你想做什么一一興趣傾向）、能力（你能做什么一一個(gè)人經(jīng)歷）和人格（你適合做什么一一人格傾向）。下面具體為大家介紹職業(yè)傾向測評報(bào)告,歡迎瀏覽。一.霍蘭德職業(yè)傾向測試概述每個(gè)人在面對就業(yè)擇業(yè)的時(shí)候，在職業(yè)興趣和適合的工作領(lǐng)域等方面，一般表現(xiàn)出一定的傾向性。然而大多數(shù)人并不了解（或不是真正清楚）自己最感興趣和最適合的工作領(lǐng)域。同時(shí)，在現(xiàn)代社會中，不同的行業(yè)和職業(yè)的數(shù)量有成百上千種，我們往往很L難在數(shù)以千計(jì)的職業(yè)中，來確定哪種職業(yè)最適合自己。因此一個(gè)比較可行的

2、方法，是首先將眾多龐雜的職業(yè)歸為數(shù)量有限、劃分合理的職業(yè)群，然后從這幾個(gè)職業(yè)群中去發(fā)現(xiàn)自己最感興趣的職業(yè)群，并從中尋找比較適合自己的職業(yè)領(lǐng)域。在這種職業(yè)群分類的研究中，對我們影響較大并且已得到人們廣泛認(rèn)可的，當(dāng)屬美國心理學(xué)家.職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德(JohnL.Holland)的相關(guān)理論。霍蘭德的職業(yè)理論，其核心假設(shè)是人可以分為大概六大類，即現(xiàn)實(shí)型、探索型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型、常規(guī)型，職業(yè)環(huán)境也可以分成相應(yīng)的同樣名稱的六大類，當(dāng)我們就業(yè)擇業(yè)的時(shí)候，我們的人格與職業(yè)環(huán)境的匹配是形成職業(yè)滿意度、成就感的基礎(chǔ)?！堵殬I(yè)傾向測試》就是以霍蘭德職業(yè)興趣(

3、HollandVocationalinterestTheory)理論為基礎(chǔ)，同時(shí)在題目內(nèi)容設(shè)計(jì)、常模選取方面結(jié)合了當(dāng)代中國大學(xué)生的實(shí)際情況而開發(fā)的專業(yè)測評工具。通過本測試，可以幫助測試者相對精確地了解自身的個(gè)體特點(diǎn)和職業(yè)特點(diǎn)之間的匹配關(guān)系，同時(shí)為測評者在進(jìn)行專業(yè)選擇和職業(yè)選擇時(shí)，提供客觀的參考依據(jù)。二.得分統(tǒng)計(jì)表現(xiàn)實(shí)型(R)探索型⑴藝術(shù)型(A)社會型(S)企業(yè)型(E)傳統(tǒng)型(0最高分」興趣傾4766668向個(gè)人經(jīng)歷5437868人格傾向4457578總13151420191924關(guān)于得分的說明:1、您在某職業(yè)類型中的得分越接近最高得分，表明您

4、越適合從事該職業(yè)環(huán)境的相關(guān)工作。反之，您在相關(guān)維度的得分越低，表明您越不適合從事該職業(yè)環(huán)境中的工作。如果您有兩種（或以上）的職業(yè)類型的得分相同，表明那兩種（或以上）職業(yè)類型您都比較符合。2、您在六種職業(yè)類型中的得分最高的一項(xiàng)，即為您自身所屬的職業(yè)類型。3、需要注意的是，如果您在某職業(yè)類型中的總分低于7分，那么您在擇業(yè)的時(shí)候，應(yīng)該盡量避免選擇該職業(yè)環(huán)境中的相關(guān)工作。三.結(jié)果統(tǒng)計(jì)圖現(xiàn)實(shí)型13探索型15傳統(tǒng)型19藝術(shù)型14企業(yè)型19社會型20從圖中可以看出：每一種類型與其他類型之間存在不同程度的關(guān)系，可描述為以下三類：1）相鄰關(guān)系，如RI、IR、I

5、A.AI.AS.SA、SE、ES.EC.CE.RC及CR。屬于這種關(guān)系的兩種類型的個(gè)體之間共同點(diǎn)較多，現(xiàn)實(shí)型R、探索型I的人就都不太偏好人際交往，這兩種職業(yè)環(huán)境中也都較少機(jī)會與人接觸。2）相隔關(guān)系，如RA.RE.IC.IS.AR.AE.SI.SC>EA.ER、CI及CS,屬于這種關(guān)系的兩種類型個(gè)體之間共同點(diǎn)較相鄰關(guān)系少。3）相對關(guān)系，在六邊形上處于對角位置的類型之間即為相對關(guān)系，如RS.IE.AC、SR.El.及CA即是，一般來說，相對關(guān)系的人格類型共同點(diǎn)很少，因此，一個(gè)人同時(shí)對處于相對關(guān)系的兩種職業(yè)環(huán)境都興趣很濃的情況非常少見。人們在擇業(yè)的

6、時(shí)候，通常傾向于選擇與自我的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境，如具有“現(xiàn)實(shí)型”職業(yè)傾向的人，往往希望在“現(xiàn)實(shí)型”的職業(yè)環(huán)境中工作，同時(shí)當(dāng)他在該環(huán)境下工作的時(shí)候，一般也可以最好地發(fā)揮其個(gè)人的潛能。職業(yè)規(guī)劃專家給測評者的建議，也是在擇業(yè)的時(shí)候，盡量選擇與自身的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境，這樣既有利于我們在工作中作出成績，也有利于我們從工作中收獲許多的樂趣和滿足感。然而，在實(shí)際的職業(yè)選擇中，除了應(yīng)該優(yōu)先選擇那些與自身的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境外，對其它的職業(yè)環(huán)境也并非完全不能考慮。一則因?yàn)閭€(gè)體本身常是多種職業(yè)興趣類型的綜合體，單一職業(yè)傾向顯著突出的情況往往并

7、不多見，因此評價(jià)個(gè)體的興趣類型時(shí)也時(shí)常以其在六大類型中得分居前三位（有時(shí)選兩位）的類型組合而成；因此人們在具體擇業(yè)的時(shí)候，除了得分最高的職業(yè)類型外，得分第二高和第三高的職業(yè)類型中的相關(guān)工作，有時(shí)同樣也可以予以考慮。二則因?yàn)橛绊懧殬I(yè)選擇的因素是多方面的，我們在擇業(yè)的時(shí)候，除了要考慮我們自身的職業(yè)類型，還要參照我們所學(xué)的專業(yè).社會的職業(yè)需求及獲得職業(yè)成功的現(xiàn)實(shí)可能性等其他因素，最后經(jīng)過對種種因素綜合考慮后，來確定我們到底應(yīng)該選擇什么樣的工作。同時(shí)對于需要注意的是，如果您在某職業(yè)類型中的總分偏低（尤其是低于7分時(shí)）,那么您在擇業(yè)的時(shí)候，應(yīng)該盡量避免

8、選擇該職業(yè)環(huán)境中的相關(guān)工作，因?yàn)樵摴ぷ鳝h(huán)境是與您的自我興趣完全不同的工作環(huán)境，從長遠(yuǎn)來看，您對該工作可能很難充分適應(yīng)，從而不利于您在工作中做出成績,同時(shí)您也彳艮難在