自檢總結(jié)材料.doc

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1、2008年全國鋼鐵行業(yè)青年工作年會交流材料2009年全國鋼鐵行業(yè)青年工作年會交流材料完善競賽機(jī)制規(guī)范管理體系全面推進(jìn)“青安杯”競賽工作包鋼（集團(tuán)）公司團(tuán)委二○○九年四月“青安杯”競賽一直是包鋼各級團(tuán)組織參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。2008年，包鋼團(tuán)委在公司黨委和上級團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以增強(qiáng)青工安全意識為中心，以提高青工安全技能為重點(diǎn)，以青年安全監(jiān)督崗活動為載體，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，充分發(fā)揮團(tuán)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，扎實(shí)有效地開展了“青安杯”競賽活動。為包鋼青年安全工作的順利開展做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)

2、將全年工作總結(jié)如下：一、健全完善競賽運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范管理體系。包鋼“青安杯”競賽活動通過幾年來的不斷深化，各項(xiàng)制度不斷健全和完善，已形成了較為完善的制度體系。2008年年初，包鋼團(tuán)委結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際和安全形勢，根據(jù)包鋼青工安全管理工作的具體開展情況，制定下發(fā)了2008年包鋼“青安杯”競賽工作要點(diǎn)。其中明確了20084年包鋼青年安全工作的工作目標(biāo)、指導(dǎo)思想和工作任務(wù)，并選拔了一批具有較高的安全意識、責(zé)任心強(qiáng)、工作扎實(shí)的團(tuán)員青年骨干充實(shí)到“青安杯”競賽的管理崗位。同時(shí)，包鋼團(tuán)委根據(jù)全年競賽目標(biāo)，分別與各基層單位團(tuán)組織簽訂了《“青安崗”競賽風(fēng)險(xiǎn)

3、抵押書》，明確了風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法、各單位承包指標(biāo)、負(fù)責(zé)人獎懲制度等，進(jìn)一步規(guī)范了競賽的運(yùn)作機(jī)制。二、認(rèn)真開展安全素質(zhì)教育工作，切實(shí)增強(qiáng)青工的安全意識。一年來，包鋼各級團(tuán)組織把增強(qiáng)青工的安全意識作為工作中心，注意總結(jié)和借鑒以往安全教育的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步強(qiáng)化青工的安全思想教育。主動配合安全部門開展了面向全公司的，分層次、分工種的各類培訓(xùn)工作。包鋼團(tuán)委以《包鋼日報(bào)》、《包鋼青年》及《“青安杯”簡報(bào)》為宣傳載體，下發(fā)安全學(xué)習(xí)材料，通報(bào)公司青年安全工作，交流基層工作經(jīng)驗(yàn)，并對青工工作中的典型事例加以大力宣傳。各基層單位在廣泛利用標(biāo)語、板報(bào)

4、、廣播、錄像、團(tuán)內(nèi)刊物等形式進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育的基礎(chǔ)上，一方面注重強(qiáng)化典型教育，增強(qiáng)安全教育的針對性。另一方面注重安全教育的載體效益，寓教于活動之中。各級團(tuán)組織普遍利用一些富有知識性、科學(xué)性的特色活動增強(qiáng)安全教育的效果。很多單位舉辦了安全知識搶答賽、安全知識板報(bào)賽、漫畫展、書法展等活動。公司團(tuán)委組織開展了典型安全事故講解、歷年安全事故圖片展、安全警示標(biāo)語征集等活動。實(shí)踐證明，加強(qiáng)對青工的安全教育是增強(qiáng)青工安全意識的有效途徑，通過這些豐富多彩的活動，廣大青工的安全意識有了顯著的提高。三、以青年安全監(jiān)督崗為依托，深入開展青年安全活動。4包

5、鋼團(tuán)委一直把“青安崗”工作作為企業(yè)共青團(tuán)組織參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要途徑之一，已經(jīng)成為各級團(tuán)組織的常項(xiàng)工作。為維護(hù)青年職工的健康利益,創(chuàng)造良好的安全工作環(huán)境,包鋼團(tuán)委積極采取措施,不斷完善各項(xiàng)制度，努力加強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗建設(shè)。首先，進(jìn)一步加強(qiáng)“青安崗”的陣地建設(shè)。各基層單位在以往工作的基礎(chǔ)上，針對本單位的生產(chǎn)實(shí)際，適時(shí)調(diào)整充實(shí)“青安崗”的力量，合理劃分青年安全責(zé)任區(qū)，做到崗員戴牌上崗，危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)有人監(jiān)護(hù)，危險(xiǎn)源點(diǎn)有警示標(biāo)志。目前，全公司共有青年安全監(jiān)督崗393個，青安崗崗員4380人，形成了比較健全的青年安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。其次，加強(qiáng)“青安

6、崗”規(guī)范化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步完善了“青安崗”考核制度、活動制度、崗員培訓(xùn)制度，并建立了各種統(tǒng)一規(guī)范的安全活動記錄賬簿冊。第三，在青安崗員中開展“提建議、查隱患、堵漏洞”活動。針對安全檢查中查出的事故隱患，組織青安崗員和技術(shù)骨干開展攻關(guān)活動，對隱患及時(shí)整改處理，并將安全合理化建議集中上報(bào)，限時(shí)改進(jìn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)全年各級青安崗共查隱患2409件，反違章501次，避免事故195起。第四，強(qiáng)化重點(diǎn)工程青年安全監(jiān)督管理。20084年包鋼有許多大型基建技改項(xiàng)目，包鋼團(tuán)委在每項(xiàng)工程中都成立了團(tuán)工委，在施工現(xiàn)場組織青年安全監(jiān)督管理工作，各參戰(zhàn)單位團(tuán)組織還建

7、立了青年安全流動監(jiān)督崗和青年安全巡檢隊(duì)，劃分區(qū)域、分片包干，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋處理。在去年的重點(diǎn)工程中，團(tuán)工委組織所有參戰(zhàn)單位團(tuán)干部和青安崗員成立安全巡檢隊(duì)，設(shè)立了青年安全流動監(jiān)督崗，并采取了總崗周檢、分崗日檢、崗組隨時(shí)檢的辦法，強(qiáng)化青年安全工作。此外，各級團(tuán)組織還開展了“基建、技改、檢修工地團(tuán)旗紅”競賽，帶領(lǐng)團(tuán)員青年開展制理現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境、攻克施工難點(diǎn)等突擊活動，為文明施工、安全施工創(chuàng)造了條件。四、加強(qiáng)賽區(qū)工作，推動全公司“青安杯”競賽整體水平的提高。為進(jìn)一步做好賽區(qū)工作，公司團(tuán)委每年年初根據(jù)各基層單位工作范圍的變化對各賽區(qū)進(jìn)行調(diào)整，由各

8、賽區(qū)組長單位負(fù)責(zé)組織賽區(qū)活動，同時(shí)，針對各單位設(shè)備、技術(shù)更新速度加快，機(jī)構(gòu)調(diào)整力度加大的現(xiàn)實(shí)情況，加強(qiáng)了各賽區(qū)之間的交流，開展了安全工作研討等活動。各賽區(qū)充分發(fā)揮了賽區(qū)的自主性、獨(dú)立性、靈活性，認(rèn)真開展以“