電廠師徒協(xié)議范本.doc

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1、師徒協(xié)議單位名稱：指導(dǎo)師傅：受培學(xué)徒：經(jīng)設(shè)備處安排，受培者與指導(dǎo)師傅同志訂立師徒合同，具體內(nèi)容如下：一、合同期限及標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)部門組織考試考核，受培者屆時要達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)：年月日——年月日為受訓(xùn)期，期滿后基本達(dá)到初級管工水平、適應(yīng)檢修現(xiàn)場需要。二、師徒雙方職責(zé)要求：1．師傅須盡到下列職責(zé)：①必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強烈的責(zé)任感，根據(jù)應(yīng)知應(yīng)會及考核要求對培訓(xùn)者制訂培訓(xùn)計劃；②按計劃向受培者傳授本崗位的技術(shù)知識和應(yīng)會操作技能，保證限期達(dá)標(biāo)；③負(fù)責(zé)對受培者從嚴(yán)教、從嚴(yán)管，傳帶優(yōu)良作風(fēng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問題

2、，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患，從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)和幫助徒弟，不出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象和生產(chǎn)事故；④與徒弟共同學(xué)習(xí)和運用新技術(shù)、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競賽和職業(yè)技能鑒定，負(fù)責(zé)指導(dǎo)受培者培養(yǎng)好的安全、文明生產(chǎn)習(xí)慣，為人處事先要做到模范、榜樣作用；⑤按照要求在設(shè)備處、班組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搞好對徒工的考核鑒定，并提出有關(guān)獎罰建議。2．徒工須達(dá)到以下要求：①遵守公司各項規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)、吃苦耐勞，勤奮工作，熱愛勞動；②尊敬領(lǐng)導(dǎo)，尊敬師傅，服從指導(dǎo)，服從管理；③認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，虛心請教，練好操作基本功，保證限期達(dá)標(biāo)；④嚴(yán)格按有關(guān)

3、技術(shù)規(guī)范和操作程序施工作業(yè)，虛心請教技術(shù)難題，保證生產(chǎn)安全，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)；⑤認(rèn)真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識并加以應(yīng)用，為搞好安穩(wěn)生產(chǎn)做貢獻(xiàn)，立志崗位成才，爭當(dāng)優(yōu)秀徒工。三、權(quán)限及獎罰：1．指導(dǎo)師傅有權(quán)在崗位職責(zé)范圍內(nèi)給受培者分配工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，有權(quán)向班組、設(shè)備處提出獎罰建議；2．受培者有權(quán)要求設(shè)備處和指導(dǎo)師傅教授生產(chǎn)操作技能；3．受培者在規(guī)定時間內(nèi)未達(dá)標(biāo)者，對其指導(dǎo)師傅要進(jìn)行500元的考核；培訓(xùn)期內(nèi)，指導(dǎo)師傅享受100元/月津貼；受培者在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)標(biāo)者，視效果給予指導(dǎo)師傅不低于500元的獎勵。4．指導(dǎo)師傅或徒弟一方不認(rèn)真履行師徒合同，另一方有權(quán)向設(shè)備處

4、申請終止師徒合同，經(jīng)設(shè)備處裁定終止本合同，并對有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處罰；5．受培者發(fā)生違章違紀(jì)及責(zé)任事故，如系指導(dǎo)師傅未履行合同所致，指導(dǎo)師傅應(yīng)承擔(dān)責(zé)任并接收處罰。四、本合同一式三份，指導(dǎo)師傅、受培者及設(shè)備處各一份，自協(xié)議簽字之日起生效。指導(dǎo)師傅：受培學(xué)徒：年月日年月日