工會(huì)總結(jié)暨工作安排.doc

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1、公司工會(huì)2011年工作總結(jié)暨2012年工作要點(diǎn)報(bào)告集團(tuán)公司各基層工會(huì)：2011年，集團(tuán)公司工會(huì)以黨的十七屆五中全會(huì)精神和全總要求為指引，在集團(tuán)公司黨委的帶領(lǐng)和行政的支持下，通過(guò)集團(tuán)公司廣大員工的共同努力，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞安全生產(chǎn)、提高服務(wù)水平和維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定等企業(yè)中心工作，服務(wù)大局，創(chuàng)新載體，在充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，提高職工綜合素質(zhì)，凝聚職工隊(duì)伍方面做了大量工作，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、認(rèn)真履行維權(quán)基本職責(zé)，不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)。（一）集團(tuán)公司工會(huì)認(rèn)真履行維權(quán)基本職責(zé)，堅(jiān)持職代會(huì)制度、職

2、代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，集體合同評(píng)審和續(xù)簽制度、集體合同學(xué)習(xí)對(duì)照檢查制度。2011年3月29日，集團(tuán)公司召開職代會(huì)，審議并通過(guò)了《集團(tuán)公司2010年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況總結(jié)暨2011年工作安排的報(bào)告》、《集團(tuán)公司2010年履行集體合同情況的報(bào)告》、《集團(tuán)公司2010年工會(huì)費(fèi)用收支審查情況的報(bào)告》、《集團(tuán)公司五年規(guī)劃（2011年－2015年）》；（二）集團(tuán)公司工會(huì)認(rèn)真堅(jiān)持半年一次的《集體合同》學(xué)習(xí)對(duì)照檢查，暢通了言路，同時(shí)也對(duì)員工起到了遵章守紀(jì)的教育作用；2011年召開職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議157/7次，認(rèn)真審議集團(tuán)公司提交的有關(guān)員工切身利益的各項(xiàng)事項(xiàng)，在依法

3、維權(quán)的情況下，最大限度地、有理有節(jié)地維護(hù)了員工的合法權(quán)益；（三）重新印制了《勞動(dòng)制度匯編手冊(cè)》文本，認(rèn)真宣傳貫徹《勞動(dòng)合同法》，積極倡導(dǎo)按《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)章制度辦事；及時(shí)做好會(huì)員檔案的更新工作，規(guī)范和加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍經(jīng)管，按照要求按時(shí)收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)；（四）到集團(tuán)公司基層工會(huì)和集團(tuán)成員企業(yè)針對(duì)工會(huì)各項(xiàng)工作和員工思想情況進(jìn)行調(diào)研，并提出了意見和整改建議，使集團(tuán)公司基層工會(huì)和集團(tuán)成員企業(yè)工會(huì)各項(xiàng)工作得到了更好的開展；（五）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，堅(jiān)持依法治會(huì)，從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹立創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

4、，多辦實(shí)事好事，努力擴(kuò)大工會(huì)組織在職工中的影響力、感召力，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工會(huì)工作；（六）為能更好的配合集團(tuán)公司五年規(guī)劃的實(shí)施，集團(tuán)公司工會(huì)根據(jù)《集團(tuán)公司五年規(guī)劃》的總體精神和目標(biāo)任務(wù)，并結(jié)合工會(huì)實(shí)際，擬定了《集團(tuán)公司工會(huì)五年規(guī)劃》，為進(jìn)一步加快實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司五年規(guī)劃目標(biāo)的步伐，做好了員工的思想和各方面的工作。　二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和重大節(jié)日，開展各類“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”及紀(jì)念活動(dòng)（一）集團(tuán)公司工會(huì)在2011年中，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心積極開展各類技能和知識(shí)競(jìng)賽。在上半年和下半年的“抄表能手”和“文明服務(wù)窗口流動(dòng)紅旗單位”評(píng)比活動(dòng)中，表彰抄表能手6人，

5、文明服務(wù)窗口流動(dòng)紅旗單位2個(gè)；7/7（二）春節(jié)期間協(xié)助集團(tuán)公司開展了勞模、先進(jìn)的“評(píng)先選優(yōu)”活動(dòng)，并組織、開展了集團(tuán)“2011年迎春團(tuán)拜會(huì)”；“三八”節(jié)期間開展了“三八紅旗手”及“特殊奉獻(xiàn)”獎(jiǎng)的評(píng)比活動(dòng)，共評(píng)出40名在工作崗位上成績(jī)優(yōu)秀的女員工；（三）“五一”節(jié)開展了員工攝影展覽，用影像平臺(tái)多角度的展現(xiàn)了集團(tuán)廣大員工在工作崗位上辛勤工作的情景；在建黨九十周年大慶之際，在集團(tuán)范圍內(nèi)舉辦了“紅歌會(huì)”；建軍84周年之際開展了復(fù)退軍人“唱紅歌、重走長(zhǎng)征路”徒步活動(dòng)；重陽(yáng)節(jié)離退休員工聯(lián)誼活動(dòng)等。通過(guò)舉辦重大節(jié)日紀(jì)念活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，極大地豐富了員

6、工業(yè)余文化生活并充分地展現(xiàn)了員工的優(yōu)秀綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了員工主人翁責(zé)任感，也調(diào)動(dòng)了員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。三、認(rèn)真組織、開展“安康杯”各類活動(dòng)取得成效，積極申報(bào)各項(xiàng)集體和個(gè)人榮譽(yù)（一）集團(tuán)公司工會(huì)嚴(yán)格按照省、市工會(huì)的要求，認(rèn)真組織、開展了2011年度班組安全競(jìng)賽活動(dòng)、2010年職工“優(yōu)秀安全合理化建議”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工安全生產(chǎn)和勞動(dòng)安全保護(hù)的意識(shí)；（二）集團(tuán)公司工會(huì)利用自身優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)外協(xié)調(diào)力度，積極申報(bào)各類集體和個(gè)人榮譽(yù)，增加企業(yè)文化內(nèi)涵。2011年集團(tuán)公司和工會(huì)獲得了“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)和“安康杯”競(jìng)賽組織工作優(yōu)秀單

7、位；集團(tuán)公司客戶服務(wù)中心榮獲“工人先鋒號(hào)”先進(jìn)班組；集團(tuán)公司調(diào)壓班榮獲“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝班組；機(jī)修班榮獲“工人先鋒號(hào)”先進(jìn)班組；搶險(xiǎn)班獲得“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)；在安康杯競(jìng)賽“7/7班組安全建設(shè)”評(píng)比活動(dòng)中，集團(tuán)公司還被評(píng)為“優(yōu)勝班組”榮譽(yù)稱號(hào)。使集團(tuán)公司上下迅速掀起一片“安康杯”競(jìng)賽的熱潮。四、堅(jiān)持以人為本，維護(hù)員工切身利益；發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，全力做好員工慰問(wèn)及困難幫扶工作。（一）2011年，集團(tuán)公司工會(huì)針對(duì)每月員工思想調(diào)查表中反應(yīng)的情況，以及物價(jià)上漲的實(shí)際，為員工兩次發(fā)放物價(jià)補(bǔ)貼，減輕了員工的生活負(fù)擔(dān)；對(duì)員工提出的食堂飯菜數(shù)量不足，

8、質(zhì)量差的意見，對(duì)食堂進(jìn)行了全面的整改，使員工福利得到進(jìn)一步改善；（二）今年以來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)向集團(tuán)公司和成員企業(yè)一線員工、值守員工共進(jìn)行了28次慰問(wèn)活動(dòng)，讓奮戰(zhàn)在一線的員工們和成員企業(yè)員們們深切的感受和體會(huì)