勞動(dòng)合同(綜合稿)

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1、編號(hào)：???????勞動(dòng)合同書??甲方：乙方：簽訂日期：???????年?????月?????日11勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。二、甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。三、簽訂本勞動(dòng)合同書時(shí)，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。四、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)

2、，可另附紙。六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。11甲方名稱：法定代表人聯(lián)系電話注冊(cè)地址經(jīng)營地址郵政編碼乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)（村組）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同）,共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項(xiàng)形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期

3、自年月日至年月日。（二）無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。其中，雙方約定試用期自年月日至年月日止。乙方應(yīng)在年月日前到崗。11第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任　　　　崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：　　　　　　　　　　　。第四條基于甲方的經(jīng)營需求和乙方的工作能力、健康狀況和工作期限，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍，以及基于上述調(diào)整而進(jìn)行的崗位待遇調(diào)整。第五條乙方應(yīng)盡責(zé)盡力完成甲方交付的工作，未經(jīng)甲方

4、事先書面許可，乙方不得以任何方式直接或間接地全職或兼職地受雇于他人或自營從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，如果乙方擅自從事上述活動(dòng)的，甲方有權(quán)解除本合同。第六條甲方實(shí)行績效評(píng)估制度，由各級(jí)主管定期以乙方的工作內(nèi)容及表現(xiàn)進(jìn)行書面評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將成為晉升、降職、加薪、減薪、調(diào)任、處罰和解聘的依據(jù)之一。第七條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)

5、工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。第八條甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工，甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行輪班及采取集中工作集中休息或輪換調(diào)休、彈性工作制等適當(dāng)方式，確保職工的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第九條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與乙方協(xié)商后或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間。11第十條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平。甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資

6、。甲乙雙方約定，甲方按下列第項(xiàng)方式支付乙方工資：（一）乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按甲方制定的科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度執(zhí)行，或按執(zhí)行。（二）乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。月基本（固定）工資為每月元，其支付項(xiàng)目為，或按執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為：績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(三)其他工資形式。具體約定如下：___________________________________

7、__________________________________________________________。乙方在試用期月的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。第十一條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為。第十二條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。第十三條11甲方支付乙方的加班工

8、資的計(jì)算基數(shù)按以下第項(xiàng)計(jì)算：（一）按本合同第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)；（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)；（三）按集體合同確定的基數(shù)。第十四條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：（1）由于甲方在制定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)中已經(jīng)考慮了延長工作時(shí)間需要支付的費(fèi)用，故甲方對(duì)實(shí)行________工資崗位員工