期權(quán)授予協(xié)議

期權(quán)授予協(xié)議

ID:82220481

大?。?02.00 KB

頁數(shù):7頁

時(shí)間:2022-10-18

上傳者:U-2441
期權(quán)授予協(xié)議_第1頁
期權(quán)授予協(xié)議_第2頁
期權(quán)授予協(xié)議_第3頁
期權(quán)授予協(xié)議_第4頁
期權(quán)授予協(xié)議_第5頁
期權(quán)授予協(xié)議_第6頁
期權(quán)授予協(xié)議_第7頁
資源描述:

《期權(quán)授予協(xié)議》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫

期權(quán)協(xié)議???[XXX]年[XXX]月[XXX]日股權(quán)激勵(lì)理念?在簽署本《期權(quán)協(xié)議》(簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)之前,作為期權(quán)的被授予人,本人特此確認(rèn),本人已經(jīng)完整閱讀、理解并同意下述股權(quán)激勵(lì)理念,也是基于認(rèn)同下述理念而簽署本協(xié)議。公司的股權(quán)激勵(lì)理念包括:1.?????[XXX]有限公司(簡(jiǎn)稱“公司”)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的目的,是為了給既有創(chuàng)業(yè)能力、又有創(chuàng)業(yè)心態(tài)的合伙人及員工提供共同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人盡其才,才盡其用,增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)讓長期共同參與創(chuàng)業(yè)的合伙人及員工分享公司成長收益,打造利益共享的企業(yè)文化,提升合伙人和員工的幸福感。2.?????公司向本人授予的期權(quán)數(shù)量,本質(zhì)上是對(duì)本人貢獻(xiàn)的估值,期權(quán)數(shù)量與本人的貢獻(xiàn)相匹配。本人承諾長期全職參與創(chuàng)業(yè),為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,也共同分享公司成長收益。3.?????因本人對(duì)公司的貢獻(xiàn)是分期逐漸顯現(xiàn)的,且個(gè)人貢獻(xiàn)的價(jià)值主要基于本人個(gè)人綜合情況的估算,有待驗(yàn)證,故需以一定期限的全職服務(wù)期作為期權(quán)成熟的條件。如果本人未滿服務(wù)期中途退出公司,應(yīng)退回全部或部分期權(quán)。其中:服務(wù)期未滿部分對(duì)應(yīng)的期權(quán),因貢獻(xiàn)尚未顯現(xiàn)而不能成熟,本人將直接喪失該部分期權(quán);服務(wù)期滿部分對(duì)應(yīng)的期權(quán)則可以成熟并行權(quán),行權(quán)后可按照本協(xié)議的規(guī)定持有或按合理價(jià)值由公司回購。本人認(rèn)為,本安排是公平合理的,也是對(duì)我們長期參與創(chuàng)業(yè)合伙人和員工的保護(hù)。

1目錄一.????????期權(quán)授予.............................................................................................................4二.??????承諾和保證.........................................................................................................5三.????????期權(quán)成熟.............................................................................................................5四.????????期權(quán)行權(quán)與代持.................................................................................................6五.????????期權(quán)的終止與回購.............................................................................................6六.????????期權(quán)處分限制.....................................................................................................8七.????????本協(xié)議與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃關(guān)系.............................................................................8八.????????其他.....................................................................................................................8?????期權(quán)協(xié)議?本《期權(quán)協(xié)議》(簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)由以下各方于[XXX]年[XXX]月[XXX]日在[XXX]簽訂:(1)??????[XXX]有限公司,注冊(cè)地址為[XXX](簡(jiǎn)稱“公司”);(2)??????[XXX](中國居民身份證號(hào)碼為[XXX]),系公司的員工(簡(jiǎn)稱“被授予人”);(3)??????[XXX](身份證號(hào)碼為[XXX]),系根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃代持激勵(lì)股權(quán)的人員(簡(jiǎn)稱“代持人”)。公司、被授予人與代持人單稱“一方”,合稱“各方”。?鑒于:(1)??????為激勵(lì)公司員工,公司已根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司章程制定并通過了《XXXXX有限公司員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》(下稱“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”);(2)??????基于被授予人已經(jīng)與公司簽署《勞動(dòng)合同》,且被授予人同意長期持續(xù)全職服務(wù)于公司,為了讓被授予人分享公司的成長收益,公司擬按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與本協(xié)議約定的條件向被授予人授予期權(quán);以及(3)??????被授予人同意按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與本協(xié)議約定的條件被授予期權(quán)。有鑒于此,經(jīng)友好協(xié)商,各方特此同意簽訂本協(xié)議,以昭信守。

2?一.???????期權(quán)授予1.?????????各方特此同意,公司按照以下條件授予被授予人期權(quán):授予日[XXX]年[XXX]月[XXX]日期權(quán)數(shù)額[XXX]股票行權(quán)價(jià)格每股人民幣[XXX]元2.?????????為避免歧義,本協(xié)議項(xiàng)下所指稱的“股票”,僅為公司內(nèi)部方便實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之虛擬股票,不得視為未來公司上市或新三板掛牌時(shí)的股票,也不得視為公司以任何方式創(chuàng)設(shè)了任何形式的有價(jià)證券。未來公司為上市或新三板掛牌而重組為股份有限公司時(shí),被授予人將按其各自持有的重組前虛擬股票數(shù)在虛擬股票總數(shù)中的比例確定其可通過持股機(jī)構(gòu)實(shí)際持有的股份有限公司股份數(shù)額。二.??承諾和保證1.?????????被授予人的承諾和保證(1)??????被授予人具有簽訂與履行本協(xié)議的權(quán)利與能力。(2)??????被授予人保證其有充分的合法資金及時(shí)支付本協(xié)議所述的行權(quán)價(jià)款。(3)??????被授予人簽署及履行本協(xié)議不違反法律、法規(guī)及與第三方簽訂的任何協(xié)議。2.?????????代持人的承諾和保證(1)??????代持人具有訂立及履行本協(xié)議的權(quán)利與能力。(2)??????代持人簽署及履行本協(xié)議不會(huì)違反法律、法規(guī)及與第三方簽訂的任何協(xié)議。3.?????????公司的承諾和保證(1)??????其具有簽訂與履行本協(xié)議的權(quán)利與能力。(2)??????其簽署及履行本協(xié)議不違反法律、法規(guī)及與第三方簽訂的任何協(xié)議。三.???????期權(quán)成熟1.?????????在被授予人與公司持續(xù)保持全職勞動(dòng)關(guān)系的前提下,被授予人的期權(quán)將按照以下進(jìn)度在授予日起四年內(nèi)(下稱“成熟期”)分期成熟:(i)自授予日起全職工作滿[XX]年,被授予人[XXX]的期權(quán)成熟;(ii)自授予日起全職工作滿[XX]年,被授予人[XX]的期權(quán)成熟;(iii)自授予日起全職工作滿[XX]年,被授予人XXX]的期權(quán)成熟。2.?????????期權(quán)成熟之后,被授予人可根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定行權(quán),并按照本協(xié)議的規(guī)定享有股東權(quán)利。3.?????????加速成熟(1)??????若公司發(fā)生退出事件,則被授予人全部未成熟的期權(quán)應(yīng)于該等退出事件發(fā)生之日立即成熟。在本協(xié)議中,“退出事件”是指:(i)公司首次公開發(fā)行股票并上市(不包括新三板掛牌);(ii)公司控制權(quán)變更(指公司發(fā)生任何并購,或與其他實(shí)體在發(fā)生其它交易(包括但不限于重組、并購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓)后導(dǎo)致公司原有股東的投票權(quán)之和低于交易后公司全體股東總投票權(quán)50%的情形);(iii)公司實(shí)質(zhì)上出售其全部或大部分核心資產(chǎn);或(iv)公司被依法解散。(2)??????若發(fā)生上述第(i)-(iii)項(xiàng)中的退出事件,則被授予人有權(quán)在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)對(duì)已成熟期權(quán)(含加速成熟部分)進(jìn)行行權(quán),并根據(jù)公司章程及董事會(huì)決議的規(guī)定處分其全部或部分已行權(quán)期權(quán),獲取相應(yīng)收益。

3若發(fā)生上述第(iv)項(xiàng)中的退出事件,則公司應(yīng)在股東會(huì)決定解散之日起七個(gè)工作日內(nèi)書面通知被授予人。如果被授予人選擇行權(quán),被授予人應(yīng)在收到書面通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)對(duì)已成熟期權(quán)(含加速成熟部分)進(jìn)行行權(quán),并支付行權(quán)價(jià)款。否則,被授予人尚未行權(quán)的期權(quán)應(yīng)自動(dòng)終止,被授予人就該部分期權(quán)不再享有任何權(quán)利。四.???????期權(quán)行權(quán)與代持1.?????????被授予人行權(quán)時(shí),須向公司提交《行權(quán)通知》(見本協(xié)議附件),書面通知公司行權(quán),并按照本協(xié)議第一條規(guī)定的行權(quán)價(jià)格支付對(duì)應(yīng)的行權(quán)價(jià)款。除非本協(xié)議第三條和第五條另有規(guī)定,每一期成熟的期權(quán)均應(yīng)自成熟之日起10年內(nèi)行權(quán)。期滿未行權(quán)的,則該部分期權(quán)應(yīng)自動(dòng)終止,被授予人就該部分期權(quán)不享有任何權(quán)利,且該部分期權(quán)應(yīng)重新計(jì)入激勵(lì)股權(quán)池。2.?????????期權(quán)行權(quán)后,被授予人即持有公司一定數(shù)量的股票。除非董事會(huì)另行決定,期權(quán)行權(quán)后的公司股票仍由代持人代為持有,被授予人就其持有的公司股票享有分紅權(quán)和其他財(cái)產(chǎn)性權(quán)利,但不參與公司的決策和運(yùn)營管理,且將其依據(jù)法律規(guī)定享有的全部表決權(quán)和其他權(quán)利均全權(quán)委托代持人行使。3.?????????就被授予人已行權(quán)的期權(quán)收到任何分紅或其他財(cái)產(chǎn)性收益的,代持人應(yīng)在收到該等分紅或財(cái)產(chǎn)性收益之日起三個(gè)工作日內(nèi)將其支付至被授予人指定的下述銀行賬戶:開戶行:_____XXX__________________戶???名:______XXX_________________銀行賬號(hào):_______________________4.?????????若未來因公司上市或新三板掛牌需終止代持的,則被授予人應(yīng)作為公司或?qū)脮r(shí)設(shè)立的持股機(jī)構(gòu)的股東/有限合伙人在工商部門進(jìn)行登記。五.???????期權(quán)的終止與回購1.?????????因被授予人過錯(cuò)導(dǎo)致的終止與回購被授予人出現(xiàn)下述任何過錯(cuò)行為之一,給公司造成重大損失或重大不利影響的,除非董事會(huì)另行決定,自該等過錯(cuò)行為發(fā)生之日,被授予人尚未行權(quán)的期權(quán)(無論是否成熟)應(yīng)自動(dòng)終止,被授予人就該部分期權(quán)不再享有任何權(quán)利,且公司有權(quán)通過代持人以人民幣1元的價(jià)格(如法律就股權(quán)購買的最低價(jià)格另有強(qiáng)制性規(guī)定的,從其規(guī)定)回購被授予人已行權(quán)的全部期權(quán)。被授予人特此無條件且不可撤銷地同意該等回購。自公司董事會(huì)決定回購并向被授予人發(fā)出通知之日起,被授予人對(duì)期權(quán)不再享有任何權(quán)利。本款所述的被授予人過錯(cuò)行為包括:(1)??????????嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;(2)??????????嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損失;(3)??????????泄露公司商業(yè)秘密;(4)??????????被依法追究刑事責(zé)任,給公司造成重大損失;(5)??????????違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù);以及(6)??????????因其他過錯(cuò)導(dǎo)致遭受公司重大損失或重大不利影響的行為。2.?????????終止勞動(dòng)關(guān)系導(dǎo)致的終止與回購如果由于被授予人過錯(cuò)行為以外的其他原因?qū)е鹿九c被授予人終止勞動(dòng)關(guān)系的,包括但不限于勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約、被授予人主動(dòng)離職、公司與被授予人協(xié)商終止勞動(dòng)關(guān)系或被授予人因自身原因不能履行職務(wù)的,則至勞動(dòng)關(guān)系終止之日,除非公司董事會(huì)另行決定,(1)尚未成熟的期權(quán)應(yīng)自動(dòng)終止,被授予人就該部分期權(quán)不享有任何權(quán)利;(2)對(duì)于已經(jīng)成熟的期權(quán),被授予人(若被授予人死亡則為其繼承人)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15

4個(gè)工作日內(nèi)行權(quán)并支付行權(quán)價(jià)格,否則該已經(jīng)成熟但未行權(quán)的期權(quán)應(yīng)自動(dòng)終止,被授予人對(duì)該部分期權(quán)不享有任何權(quán)利;(3)對(duì)于已經(jīng)行權(quán)的期權(quán)(下稱“擬回購期權(quán)”),公司有權(quán)利、但沒義務(wù)通過代持人全部或部分回購,回購價(jià)格為以下之較高者:(i)被授予人就擬回購期權(quán)已經(jīng)支付行權(quán)價(jià)款的[XX]倍(計(jì)算公式:每股行權(quán)價(jià)格×擬回購期權(quán)對(duì)應(yīng)的公司股票數(shù)×[XX]);或(ii)公司最近一輪融資每股價(jià)格的[XX](計(jì)算公式:最近一輪融資每股價(jià)格×擬回購期權(quán)對(duì)應(yīng)的公司股票數(shù)×[XX])。自公司通過代持人支付完畢回購價(jià)款之日起,該被授予人即對(duì)已回購的期權(quán)不再享有任何權(quán)利。若因被授予人發(fā)生本條第1款規(guī)定的過錯(cuò)行為而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系終止的,則期權(quán)的終止/回購適用本條第1款的規(guī)定。3.?????????被授予人的期權(quán)根據(jù)本條規(guī)定終止或回購的,被授予人持有的公司股票(由代持人代持)應(yīng)相應(yīng)減少,且該部分被終止或回購的期權(quán)應(yīng)重新計(jì)入公司激勵(lì)股權(quán)池。六.???????期權(quán)處分限制1.?????????在退出事件發(fā)生之前,除非本協(xié)議另有規(guī)定,或董事會(huì)另行決定,被授予人(無論其是否離職)不得將其被授予的任何期權(quán)質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓、設(shè)置任何權(quán)利負(fù)擔(dān)或以其他任何方式進(jìn)行處分。2.?????????在滿足本協(xié)議約定的成熟安排與轉(zhuǎn)讓限制的前提下,如果被授予人向公司現(xiàn)有股東之外的任何第三方轉(zhuǎn)讓期權(quán),被授予人應(yīng)提前通知公司和代持人。在同等條件下,公司其他股東(包括代持人)有權(quán)按照各自持股比例,以與第三方的同等條件優(yōu)先購買全部或部分?jǐn)M轉(zhuǎn)讓的期權(quán)。七.???????本協(xié)議與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃關(guān)系被授予人特此確認(rèn)已經(jīng)閱讀股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,并充分理解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分。除非本協(xié)議另有明確規(guī)定,本協(xié)議的術(shù)語與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具有相同的含義。八.???????其他1.?????????自擔(dān)稅負(fù)被授予人應(yīng)自行承擔(dān)因期權(quán)授予、行權(quán)或轉(zhuǎn)讓期權(quán)所得而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅或任何其他稅負(fù)。2.?????????非勞動(dòng)關(guān)系證明本協(xié)議不能作為被授予人要求與公司繼續(xù)保持勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系的理由或證明。本協(xié)議在任何情形下均不影響被授予人或公司在任何時(shí)間要求終止被授予人與公司之間的勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系的權(quán)利。3.?????????保密各方應(yīng)保證不向任何第三方透露本協(xié)議的存在與內(nèi)容,且各方的保密義務(wù)不受本協(xié)議終止或失效的影響。4.?????????協(xié)議生效本協(xié)議自各方簽署之日起開始生效。5.?????????修訂任何一方對(duì)本協(xié)議的任何修改、修訂或?qū)δ硹l款的放棄均應(yīng)以書面形式作出,并經(jīng)本協(xié)議各方簽字方才生效。6.?????????可分割性本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行均不影響其他條款的效力,除該無效或不可執(zhí)行條款以外的所有其他條款均各自獨(dú)立,并在法律許可范圍內(nèi)具有可執(zhí)行性。7.?????????違約責(zé)任各方應(yīng)對(duì)其違反本協(xié)議的規(guī)定而向其他方承擔(dān)違約責(zé)任或賠償責(zé)任。8.?????????通知任何與本協(xié)議有關(guān)的由一方發(fā)送給其他方的通知或其他通訊往來(“通知”)應(yīng)當(dāng)采用書面形式(包括電子郵件),并按照下列通訊地址或通訊號(hào)碼送達(dá)至被通知人,并注明下列各聯(lián)系人的姓名方構(gòu)成一個(gè)有效的通知。

5公司:XXX收件人:通訊地址:電???話:電子郵件:被授予人:XXX通訊地址:電?????話:電子郵件:代持人:XXX通訊地址:電?????話:電子郵件:若任何一方的上述通訊地址或通訊號(hào)碼發(fā)生變化(以下簡(jiǎn)稱“變動(dòng)方”),變動(dòng)方應(yīng)當(dāng)在該變更發(fā)生后的七(7)日內(nèi)通知其他方。變動(dòng)方未按約定及時(shí)通知的,變動(dòng)方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。9.?????????適用法律及爭(zhēng)議解決本協(xié)議依據(jù)中華人民共和國法律起草并接受中華人民共和國法律管轄。任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的,任何一方有權(quán)向[XXX]提出仲裁申請(qǐng),并依據(jù)該委員會(huì)當(dāng)時(shí)有效的仲裁規(guī)則在[XX]進(jìn)行仲裁。仲裁裁決具有終局性。仲裁語言應(yīng)為中文。10.??????協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式三份,各方各持一份,均具有同等法律效力。(以下無正文,為《期權(quán)協(xié)議》簽署頁)XXX一對(duì)一股權(quán)咨詢服務(wù)產(chǎn)品介紹一.???合伙人股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢????????1.“4C”股權(quán)分配模型的講解和應(yīng)用(基于四個(gè)維度進(jìn)行合伙人股權(quán)分配計(jì)算)????????2.合伙人股權(quán)的分期成熟和退出機(jī)制(股權(quán)成熟的年限、條件、退出的價(jià)格和不同情況下的回購方式)????????3.期權(quán)池的作用、設(shè)立方式和比例大?。ㄆ跈?quán)池的承載主體和公司在不同階段,期權(quán)池的大小如何確定)????????4.限制性股權(quán)和期權(quán)的差別及使用方式和使用對(duì)象的確定????????5.股權(quán)代持的風(fēng)險(xiǎn)和使用場(chǎng)景????????6.創(chuàng)始人如何保證對(duì)公司的控制權(quán)(操作方式和工具)????????7.合伙人未來股權(quán)退出的變現(xiàn)渠道有哪些,及法律風(fēng)險(xiǎn)

6二.?核心員工和高管的股權(quán)激勵(lì)1.股權(quán)激勵(lì)的操作方式和方法選擇(持股平臺(tái)、期權(quán)、分紅權(quán))2.被激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)比例如何確定3.針對(duì)不同崗位和權(quán)重的高管員工如何激勵(lì)4.被激勵(lì)對(duì)象未來的退出方式和退出條件三.?股權(quán)融資時(shí)的注意事項(xiàng)1.不同階段出讓的股權(quán)比例大小2.投資協(xié)議的幾大坑3.對(duì)賭條款的風(fēng)險(xiǎn)4.估值如何確定5.FA公司占股的法律風(fēng)險(xiǎn)四.?股權(quán)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)1.收購公司時(shí)需要運(yùn)用的方法及法律風(fēng)險(xiǎn)(股權(quán)置換、股權(quán)收購)2.公司內(nèi)孵項(xiàng)目如何設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)(控制權(quán)、資源置換)3.家族企業(yè)如何設(shè)計(jì)股權(quán)架構(gòu)4.技術(shù)VC、外部資源合作方的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及法律風(fēng)險(xiǎn)五.?股權(quán)眾籌?????????1.股權(quán)眾籌的操作方式和出讓股權(quán)比例的確定?????????2.股權(quán)眾籌的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?????????3.股權(quán)眾籌如何進(jìn)行商業(yè)模式融合?

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。
最近更新
更多
大家都在看
近期熱門
關(guān)閉