會(huì)計(jì)部-會(huì)計(jì)主管

會(huì)計(jì)部-會(huì)計(jì)主管

ID:82452205

大小:36.57 KB

頁數(shù):2頁

時(shí)間:2022-10-25

上傳者:勝利的果實(shí)
會(huì)計(jì)部-會(huì)計(jì)主管_第1頁
會(huì)計(jì)部-會(huì)計(jì)主管_第2頁
資源描述:

《會(huì)計(jì)部-會(huì)計(jì)主管》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

POSITIONDESCRIPTION職位說明書IDENTITY確立DATE日期:2002年8月ORGANIZATIONUNIT:機(jī)構(gòu):北京萬通實(shí)業(yè)股份POSITION:PERSONAPPROVAL職位:會(huì)計(jì)部會(huì)計(jì)主管任職者:接受SUPERVISOR’SPOSITIONSUPERVISORAPPROVAL主管職位:會(huì)計(jì)部經(jīng)理主管名稱:核準(zhǔn)PURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandaccordingtowhatobjectives)目的〔職位存在的理由,限制和目標(biāo)〕為了充分反映總部、各子公司和工程的財(cái)務(wù)狀況,遵照公司的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)制度,統(tǒng)計(jì)公司的預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行股本備查登記,負(fù)責(zé)局部子公司的財(cái)務(wù)核算及報(bào)表編制工作規(guī)模PersonnelAuthorizationNonfinancial非經(jīng)濟(jì)下屬總?cè)藬?shù):財(cái)務(wù)直接下屬:機(jī)構(gòu)規(guī)模間接下屬:類別:經(jīng)理:專業(yè)人員:√其他:OPERATINGNETWORK工作網(wǎng)絡(luò)EXTERNAL外部INTERNAL內(nèi)部EXTERNAL外部會(huì)計(jì)部經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、會(huì)計(jì)、出納、董事會(huì)秘書處會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)咨詢所會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)咨詢所會(huì)計(jì)主管可以影響該崗位的外部職位/機(jī)構(gòu)該崗位可以影響的外部職位/機(jī)構(gòu)行政助理、會(huì)計(jì)、出納MINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION教育程度·財(cái)務(wù)專業(yè)本科以上學(xué)歷,助理會(huì)計(jì)師以上職稱Experience經(jīng)驗(yàn)·五年以上會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)SPECIFICKNOWLEDGE特殊知識(shí)·熟悉并掌握房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、股份制企業(yè)會(huì)計(jì)制度,會(huì)計(jì)核算方法及制度,熟悉會(huì)計(jì)法Competencies技能·溝通協(xié)調(diào)能力,原那么性,熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件MercerHumanResourceConsulting

1POSITION職位PERSON任職者DATE日期:2002年8月會(huì)計(jì)部會(huì)計(jì)主管AREASOFRESPONSIBILITY責(zé)任范圍Header名稱Definition定義INORDERTO,whatresults該職責(zé)所要到達(dá)的結(jié)果/目標(biāo)LEVELOFRESPONSIBILITIES級(jí)別Full全部Partial部分Supporting協(xié)助MEASUREMENTCRITERIA衡量標(biāo)準(zhǔn)Quantitative數(shù)量Qualitative質(zhì)量1、預(yù)算執(zhí)行分析為了及時(shí)準(zhǔn)確的反映公司的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀,在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,按季度制作各部門、各工程的預(yù)算執(zhí)行情況分析表全責(zé)·及時(shí),準(zhǔn)確2、股本登記與更新管理為了保證股東利益,根據(jù)股本轉(zhuǎn)讓情況隨時(shí)登記股本備查簿,并定期與財(cái)務(wù)部、董事會(huì)秘書處核對(duì)股東名冊(cè),定期與現(xiàn)金出納核對(duì)股東與股利發(fā)放對(duì)應(yīng)情況全責(zé)·及時(shí),準(zhǔn)確,完整3、工程財(cái)務(wù)登記為了總部及時(shí)了解各子公司和工程公司的財(cái)務(wù)狀況和工程進(jìn)展情況,對(duì)局部子公司和工程進(jìn)行工程支出及預(yù)收房款備查簿登記工作全責(zé)·及時(shí),無誤4、局部子公司會(huì)計(jì)工作為了總部直接監(jiān)控局部子公司的財(cái)務(wù)工作,負(fù)責(zé)編制“理想世界〞及“輕工廣告〞會(huì)計(jì)核算憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行輸機(jī)登帳及銀行帳戶和現(xiàn)金帳戶核對(duì)工作全責(zé)·及時(shí),準(zhǔn)確,無誤5解決遺留問題為了妥善解決公司歷史遺留問題,協(xié)助法律部對(duì)公司常年遺留的應(yīng)收款進(jìn)行清理和催收MercerHumanResourceConsulting

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。
大家都在看
近期熱門
關(guān)閉