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《畢設(shè)-人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、分類(lèi)號(hào)TP311編號(hào)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)DesignandDevelopmentthePersonnelInformationManagementSystemshouldbedealtwithbythepersonnelDepartmentofthecompany.(3)personalinjuryaccidentoccurs,thedirectpunishment500-1000,whoisdirectlyresponsiblefortheaccidentresponsi
2、bility,givenoticeofcriticismand50-100economicsanctionsagainstthem.(4)toconcealtheaccident,reportedwithoutunduedelayorfalse,toinformtheadministrativeleadershipofthecriticism,resultinginseriousconsequences,thepursuitofleadership,alongwith500-1000punishm
3、ent.(5)significantnearmissshouldbeattemptedasthecaseofresponsiblefortheaccidentandconstructionteaminjuriesaccidentpenaltyprovisions,mutatismutandis.Eight,shouldperformintheconstructionstandardsandspecifications,serialnumbera1GB3323-2005steelfusionweld
4、edbuttjoints,weldingengineering-Raylightingandqualityratingof2GB11345-89steelweldsmanualmethodsofultrasonicinspectionandtestingresultsforgrade3GB50236-2002industrialpipeweldingengineeringcodeforconstructionandacceptanceoffieldequipment4HGJ222-92techni
5、calspecificationforweldingofaluminiumanditsalloys5lowtemperaturesteelweldingprocedure6SH3525-2004petrochemicalJB/T4708-2000ofweldingprocedurequalificationforsteelpressurevessels7JB/4709-20008JB4730-2005pressurevesselweldingproceduresofsteelpressureves
6、selNDT9JB/T4744-2000steelpressurevesselproductsmechanicalpropertiestestofweldedplateII,mechanicalequipmentinstallationengineering1GB150-982GB50128-2005verticalcylindricalsteelpressurevesselsteelweldedspecificationforconstructionandacceptanceofoiltank3
7、JB/T4735-1997steelweldedatmosphericpressurevessel4GB50231-2009mechanicalequipmentinstallation人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)[摘要]通過(guò)對(duì)企業(yè)人事管理需求的分析，設(shè)計(jì)了基于VB和數(shù)據(jù)庫(kù)的人事信息管理系統(tǒng)，本人事管理系統(tǒng)包括系統(tǒng)管理、員工信息管理、工資管理、考勤管理和福利費(fèi)管理5個(gè)部分。系統(tǒng)管理用于管理使用該系統(tǒng)的用戶(hù)，以及分配權(quán)限，從而為系統(tǒng)提供一定的安全性。員工管理全面合理的反映員工的人事檔案；考勤管理可及
8、時(shí)反映員工考勤的情況，并與工資管理結(jié)合；工資管理可確保工資信息的及時(shí)準(zhǔn)確性及一致性；福利費(fèi)管理對(duì)員工的福利信息進(jìn)行管理。以上四個(gè)模塊都可以進(jìn)行相應(yīng)的信息添加、編輯、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)以及生成報(bào)表，并可以隨時(shí)對(duì)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表結(jié)果進(jìn)行打印。該人事管理信息系統(tǒng)可使現(xiàn)代人事的管理更具有計(jì)劃性、戰(zhàn)略性、整體性和未來(lái)性。[關(guān)鍵詞]人事管理，人力資源，人力資源管理系統(tǒng)；[Abstract]Thepersonnelmanagementsystemincludesfiveparts：systemmanageme
