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《試談創(chuàng)新實踐型高職會展專業(yè)人才培養(yǎng)模式》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、試談創(chuàng)新實踐型高職會展專業(yè)人才培養(yǎng)模式我國會展業(yè)于20世紀90年代起步，雖然起步較晚，但經(jīng)過了20多年的發(fā)展，已經(jīng)達到了相當?shù)囊?guī)模與成效，中國展覽業(yè)在世界經(jīng)濟不景氣的情況下仍保持著良好的發(fā)展態(tài)勢，成為世界展覽市場中最值得關(guān)注的增長點，據(jù)不完全統(tǒng)計：國內(nèi)已擁有各類專業(yè)展館300多個，5000平方米以上的各類展館如雨后春筍般紛紛涌現(xiàn)，會展業(yè)年收入已達2500多億人民幣，吸收就業(yè)人數(shù)2000多萬人，可以說，我國的會展業(yè)對國民經(jīng)濟的增長做出了較大貢獻。行業(yè)的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)，但從目前人才供給情況來看，我國會展從業(yè)人員大都沒經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，普遍缺乏會展知識和操作技能，特別是具有扎實的
2、理論基礎(chǔ)和過硬的實踐能力的人才較為緊缺?！ ∪欢?，我國高職院校會展教育的現(xiàn)狀卻不容樂觀，由于我國高校會展專業(yè)作為一個新興的朝陽專業(yè)，起步晚，經(jīng)驗欠缺，教育理論體系還不完善，特別是高職院校的會展專業(yè)建設(shè)不夠規(guī)范，專業(yè)人才培養(yǎng)還處于初級階段，很多高職院校開設(shè)會展專業(yè)缺乏專業(yè)的教學(xué)設(shè)備，教學(xué)也只是停留在基礎(chǔ)理論的層面上，缺少對創(chuàng)新型實踐教學(xué)的探索與研究，專業(yè)人才培養(yǎng)目標尚不明確;從事會展專業(yè)教學(xué)的教師多非會展專業(yè)出身，很多教師缺乏會展專業(yè)理論知識及教學(xué)實踐經(jīng)驗;高職高專會展專業(yè)教材稀缺，且實用價值不高;高職院校和會展企業(yè)在校企合作的具體操作上也存在一定的困難。有不少會展專業(yè)畢業(yè)的高
3、職學(xué)生在面臨就業(yè)時感到非常茫然，不知道自己到底學(xué)了什么?將來去哪里能做什么?據(jù)調(diào)查，很多高職會展專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后從事會展工作的寥寥無幾，有的甚至在實習(xí)期間就被這個行業(yè)無情地淘汰，用人單位反映許多學(xué)生所掌握的技能還不能勝任會展行業(yè)的相關(guān)崗位，這就形成了目前高職會展專業(yè)教育中存在的一個主要矛盾，即一方面是會展業(yè)的飛速發(fā)展急需大量專業(yè)人才，而另一方面是高職院校會展專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生卻遠遠未達到市場的要求，這一矛盾在一定程度上制約了會展業(yè)的發(fā)展，也成為了高職會展專業(yè)發(fā)展急待解決的問題，同時，這也為高職院校的專業(yè)人才培養(yǎng)模式提出了新的發(fā)展方向和要求。因此，盡快建立高職會展專業(yè)的創(chuàng)新實踐
4、型人才培養(yǎng)模式已經(jīng)越來越迫切了。筆者認為，創(chuàng)新實踐型人才培養(yǎng)模式主要包括以下三方面： 第一、會展專業(yè)教師在教學(xué)過程中應(yīng)積極創(chuàng)新，不斷探索會展教學(xué)的新理念、新模式和新方法。會展業(yè)是新興產(chǎn)業(yè)，其最大特點是新奇、時尚、外向型，創(chuàng)新是會展業(yè)發(fā)展的靈魂,沒有創(chuàng)新,會展業(yè)就失去了發(fā)展的源動力。而創(chuàng)新于教師對學(xué)生創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)，這是高職會展教育的關(guān)鍵。對學(xué)生創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)要圍繞以實踐性教學(xué)為基本，實現(xiàn)就業(yè)為導(dǎo)向，以提高學(xué)生的職業(yè)實踐能力為核心，這一點將成為會展專業(yè)教學(xué)是否成功的重要標準。因此,在專業(yè)課程教學(xué)中,應(yīng)始終堅持探索以學(xué)生為主導(dǎo)的創(chuàng)新實踐式教學(xué),鼓勵學(xué)生在專業(yè)課程和實踐課程中
5、利用理論知識大膽創(chuàng)新,要具備上手快、善于創(chuàng)新、實操能力強的專業(yè)技能?！ ⊥瑫r會展行業(yè)的外向型特點又凸顯了會展活動過程中人際交往的重要性。在實際工作崗位上,學(xué)生們需要在復(fù)雜的人際交往環(huán)境中協(xié)調(diào)好自己與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶和施工工人等的關(guān)系。會展專業(yè)教師應(yīng)帶領(lǐng)學(xué)生主動創(chuàng)造溝通交流和團結(jié)協(xié)作的機會，比如可以讓學(xué)生嘗試著組成團隊，自己組織策劃在本學(xué)院內(nèi)舉辦展覽活動，這類活動需要前期細致的市場調(diào)研與大量的信息采集等工作，需要與多部門進行大量的協(xié)調(diào)工作，這恰恰是會展專業(yè)學(xué)生全面接觸社會、快速直接地認識會展行業(yè)、提高團結(jié)協(xié)作和溝通能力，理論聯(lián)系實際的大好機會，是一個很好的創(chuàng)新實踐教學(xué)范例。
6、 第二、加快建設(shè)高職會展專業(yè)創(chuàng)新型校企合作人才培養(yǎng)模式現(xiàn)在高職院校的會展專業(yè)實訓(xùn)室多以靜態(tài)場景展示為主，實訓(xùn)理念落后及教學(xué)設(shè)備陳舊的現(xiàn)象普遍存在，這與會展企業(yè)的需求還存在著不小差距。因此，很有必要依托校企合作這個平臺來緩解高職會展專業(yè)實訓(xùn)室建設(shè)條件不足的問題。由于各地會展業(yè)發(fā)展水平參差不齊，企業(yè)經(jīng)驗水平有限，因此，會展專業(yè)的校企合作可以考慮突破區(qū)域的限制，大膽嘗試與發(fā)達城市或發(fā)達地區(qū)的會展公司合作，這樣既解決了專業(yè)建設(shè)的根本問題，也可以解決企業(yè)缺少專業(yè)技能型人才的需求問題?！ 「呗氃盒Ｅc會展企業(yè)的合作可以通過成立一個校企合作辦公室來管理運作，學(xué)?？赏ㄟ^聘請企業(yè)負責(zé)人和專家來
7、校任教，定期召開企業(yè)專家論證會來加強校企之間的交流合作，還可與高校相關(guān)專業(yè)如廣告設(shè)計、視覺形象設(shè)計等專業(yè)共建基地，企業(yè)提供基地的經(jīng)費和技術(shù)支持，高職院校提供場地和相應(yīng)的日常管理維護等，這樣校方和企業(yè)共同搭建人才培養(yǎng)平臺，這個平臺以企業(yè)實際項目為載體，推動高職院校會展專業(yè)學(xué)生知識及技能的成果轉(zhuǎn)化，從而為向會展企業(yè)輸送大量的專業(yè)性人才打下了堅實的基礎(chǔ)。經(jīng)調(diào)查，會展類專業(yè)的校外合作單位多為中小民營企業(yè)，對于高職學(xué)生來說，準入門檻較低。因此，高職院校會展專業(yè)校企合作是大有發(fā)展前景的，是符合高職學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實情況
