會(huì)展專業(yè)高職人才培養(yǎng)模式探討

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1、會(huì)展專業(yè)高職人才培養(yǎng)模式探討:我國(guó)會(huì)展行業(yè)發(fā)展迅速，但會(huì)展專業(yè)從業(yè)人員培養(yǎng)落后，尤其高職會(huì)展人才培養(yǎng)滯后，為提高會(huì)展高職人才培養(yǎng)質(zhì)量，探討會(huì)展專業(yè)高職人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)課程設(shè)置、人才培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式等十分重要?！　￡P(guān)鍵詞:會(huì)展專業(yè)高職人才培養(yǎng)目標(biāo)課程設(shè)置實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式　　　　一、我國(guó)會(huì)展行業(yè)發(fā)展及從業(yè)人員培養(yǎng)狀況　　隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)際經(jīng)濟(jì)分工越來(lái)越深入，許多新型產(chǎn)業(yè)與行業(yè)隨之產(chǎn)生并快速發(fā)展。會(huì)展行業(yè)近些年在我國(guó)發(fā)展很快，既是國(guó)際經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展與我國(guó)經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的結(jié)果，同時(shí)也極大地促進(jìn)了我國(guó)的進(jìn)出中商品流通、技術(shù)交流、信

2、息溝通及經(jīng)貿(mào)交流等活動(dòng)。我國(guó)貿(mào)促會(huì)會(huì)長(zhǎng)萬(wàn)季飛談及中國(guó)展覽業(yè)發(fā)展前景時(shí)指出:“展覽業(yè)成為我國(guó)服務(wù)業(yè)中增長(zhǎng)快、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑶熬翱春玫男袠I(yè)之一,面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇。”在世界各國(guó)已成為一個(gè)集商品展銷、經(jīng)貿(mào)洽談、信息交流、文化交往、旅游觀光等功能于一體的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)。會(huì)展經(jīng)濟(jì)的綜合性和全方位的功能，正在對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活的多個(gè)方面產(chǎn)生重要影響。根據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)和概括：會(huì)展業(yè)產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益，直接和間接產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，在發(fā)達(dá)國(guó)家為1：9，我國(guó)會(huì)展業(yè)尚處于發(fā)展階段，效益系數(shù)預(yù)計(jì)為1：6。我國(guó)至2008年底，國(guó)內(nèi)展覽項(xiàng)目已達(dá)5800個(gè)，展覽

3、收入總額達(dá)320億元，帶動(dòng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不可忽視?！　‰S著我國(guó)會(huì)展業(yè)的迅速發(fā)展，會(huì)展專業(yè)人才需求數(shù)量急劇增加。目前我國(guó)從事會(huì)展業(yè)的工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力總體偏低，專業(yè)出身的人才比例很低,大部分人員未經(jīng)過(guò)專業(yè)培養(yǎng),半路出家,缺乏經(jīng)營(yíng)管理和現(xiàn)代會(huì)展運(yùn)作方面的理論知識(shí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)。會(huì)展產(chǎn)業(yè)是資金、技術(shù)、人才密集型的產(chǎn)業(yè)，在會(huì)展經(jīng)濟(jì)每年以兩位數(shù)的增幅快速發(fā)展的同時(shí)，會(huì)展教育沒(méi)有及時(shí)跟上，導(dǎo)致會(huì)展人才緊缺，或會(huì)展人才素質(zhì)極待提高的狀況，有資料顯示，我國(guó)各大會(huì)展城市高薪待遇招募不到合適的會(huì)展人才，廣州會(huì)展人才需求勢(shì)頭迅猛，每年需要3000名以

4、上會(huì)展人才。會(huì)展人才短缺，已成為我國(guó)會(huì)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，據(jù)國(guó)內(nèi)知名媒體2008年的調(diào)查，我國(guó)三大會(huì)展城市專業(yè)人才崗位需求與求職者的比例為：上海11∶1、北京9∶1、廣州8∶1；據(jù)估算,全國(guó)辦展單位多達(dá)幾千家,今后一段時(shí)間,我國(guó)會(huì)展行業(yè)每年新增從業(yè)人員至少需要20萬(wàn)；可見(jiàn)會(huì)展業(yè)專業(yè)人才教育與培養(yǎng)工作的嚴(yán)重滯后?！　《?huì)展專業(yè)高職人才培養(yǎng)目標(biāo)　　針對(duì)會(huì)展人才的缺乏，高校教育承擔(dān)著重要的人才培養(yǎng)任務(wù)。高校培養(yǎng)的會(huì)展人才主要分布于三個(gè)層面，并有各自的特點(diǎn)。一般而言,研究生層次會(huì)展人才主要側(cè)重于會(huì)展學(xué)科的科研,本科層次既要求有足夠的

5、理論知識(shí),也需要一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然兩相比較,理論上有較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，而高職院校所培養(yǎng)的會(huì)展人才要求理論知識(shí)適度和實(shí)踐操作技能較強(qiáng),尤其重視實(shí)際操作,也就是應(yīng)用技能型人才。目前，高職院校的會(huì)展人才培養(yǎng)是我國(guó)會(huì)展教育的主力軍，但是會(huì)展是一門(mén)新興的學(xué)科，因缺乏辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)高職高專院校普遍存在專業(yè)設(shè)置外延過(guò)泛，人才培養(yǎng)目標(biāo)不明確，人才能力培養(yǎng)的內(nèi)容與方法不夠全面等問(wèn)題，其中，明確會(huì)展人才的培養(yǎng)目標(biāo)十分關(guān)鍵?！　?huì)展專業(yè)高職人才培養(yǎng)目標(biāo)的確定與會(huì)展企業(yè)人才崗位的需求與能力分析密切相關(guān)，會(huì)展企業(yè)在工作中需要哪些崗位及每個(gè)崗位的能力

6、要求決定高校人才培養(yǎng)的目標(biāo)定位。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一般會(huì)展企業(yè)有四個(gè)方面的人才需求，即會(huì)展管理人才、會(huì)展策劃人才、會(huì)展?fàn)I銷人才和會(huì)展組織與服務(wù)人才，不同類型的人才對(duì)其有著不同的能力要求。會(huì)展管理人才對(duì)應(yīng)會(huì)展企業(yè)的經(jīng)理崗位，要求其有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)與管理能力。從事本崗位的工作人員一般具有較強(qiáng)的工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)展理論與實(shí)踐都較豐富，高職院校培養(yǎng)的會(huì)展人才要在會(huì)展企業(yè)的基層工作多年并積累一定經(jīng)驗(yàn)后方可勝任本崗位的工作。會(huì)展策劃人才在會(huì)展活動(dòng)中主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)意、市場(chǎng)調(diào)研、方案策劃等方面工作的人員，他們主要負(fù)責(zé)會(huì)展項(xiàng)目的研究和開(kāi)

7、發(fā)，起草會(huì)展項(xiàng)目的策劃書(shū)，編制預(yù)算等；會(huì)展?fàn)I銷人才主要從事會(huì)展招商招展、市場(chǎng)營(yíng)銷、宣傳推廣工作的人員，這類人員直接與市場(chǎng)打交道，通過(guò)、X絡(luò)、郵件、登門(mén)拜訪等形式和會(huì)展企業(yè)的客戶、新聞媒體、廣告商取得聯(lián)系，推銷自己的展會(huì)，此類人員必須具備一定的銷售技巧，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力以及較為熟練的外語(yǔ)交流能力；會(huì)展組織與服務(wù)人才從事會(huì)展現(xiàn)場(chǎng)布置，展臺(tái)設(shè)計(jì)，對(duì)會(huì)展策劃、會(huì)展?fàn)I銷等一線工作部門(mén)的服務(wù)，會(huì)展活動(dòng)項(xiàng)目中的后勤接待服務(wù)工作等。以上工作對(duì)應(yīng)會(huì)展企業(yè)的基礎(chǔ)工作，高職院校會(huì)展專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)與以上崗位及能力緊密相關(guān)。結(jié)合高職院校與會(huì)展企業(yè)

8、的實(shí)際，高職院校會(huì)展專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)是：為滿足地方經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展需要，適應(yīng)會(huì)展行業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有從事會(huì)展策劃，調(diào)研，營(yíng)銷及服務(wù)等基礎(chǔ)工作,既掌握會(huì)展設(shè)計(jì)的基本方法和技能,又具有現(xiàn)代管理知識(shí),能對(duì)會(huì)展及相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃與管理的技術(shù)應(yīng)用型與復(fù)合型人才；畢業(yè)后