綿陽市人力資源和社會保障局

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1、綿陽市人力資源和社會保障局文件綿陽市財政局綿人社發(fā)〔2017〕14號關(guān)于印發(fā)《綿陽市職業(yè)培訓實施辦法》的通知各縣市區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，科學城人力資源局、財政局，各園區(qū)財政局、勞動保障中心：為規(guī)范我市職業(yè)培訓，大力促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)將《綿陽市職業(yè)培訓實施辦法》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。綿陽市人力資源和社會保障局綿陽市財政局2017年8月28日—10—綿陽市職業(yè)培訓實施辦法根據(jù)四川省財政廳、四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理使用辦法〉的通知》（川財社〔2016〕182號）和綿陽市財政局、綿

2、陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理使用辦法〉的通知》(綿財社〔2017〕81號)精神，結(jié)合我市實際，制定本實施辦法。第一章職業(yè)培訓種類第一條本實施辦法所稱職業(yè)培訓，是指由縣級以上人民政府設(shè)立，通過一般公共預(yù)算安排用于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金開展的職業(yè)補貼培訓。包括：職業(yè)技能培訓（含農(nóng)民工品牌培訓，非畢業(yè)年度在校大學生職業(yè)技能培訓，下同）、創(chuàng)業(yè)培訓（SYB-創(chuàng)辦你的企業(yè)、IYB-改善你的企業(yè)，含返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓，下同），企業(yè)新型學徒制培訓、技師培訓（包括技師、高級技師培訓和高級技師崗位技能提升培訓，下同

3、）。第二章職業(yè)培訓對象第二條—10—本市貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡稱五類人員）；符合條件的企業(yè)在職職工；在綿普通高校全日制非畢業(yè)年度在校大學生（含技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類在校學生，簡稱非畢業(yè)年度在校大學生，下同）；省、市農(nóng)勞辦界定的農(nóng)民工勞務(wù)品牌培訓、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓人員。第一章職業(yè)培訓定點機構(gòu)第一條承擔職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓的職業(yè)培訓機

4、構(gòu)（簡稱定點機構(gòu)），按照屬地和誰培訓誰確定的原則，由同級人力資源和社會保障行政部門（簡稱人社部門）根據(jù)培訓的職業(yè)（工種）和本地實際，通過公開招標方式，面向全市具備相應(yīng)培訓資質(zhì)（即與職業(yè)技能培訓工種相對應(yīng)，由行政或業(yè)務(wù)主管門核發(fā)的有效辦學許可、辦學專業(yè)批復(fù)或創(chuàng)業(yè)培訓資質(zhì)）的各類職業(yè)培訓機構(gòu)招標確定。招標必須堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)的原則。定點機構(gòu)的數(shù)量應(yīng)與本地培訓任務(wù)相適應(yīng)。定點機構(gòu)有效期最長為3年。第二條定點機構(gòu)招標結(jié)果須報市人社部門備案，同時抄送市就業(yè)服務(wù)管理局。第三條人社部門要結(jié)合公開招標、年度培訓工作考核等工作對

5、所確定的定點機構(gòu)實行動態(tài)管理。對辦學嚴謹、嚴格執(zhí)行教學計劃、注重培訓質(zhì)量、培訓實效顯著的，積極參加各級職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）大賽并獲獎勵名次的，承擔職業(yè)培訓工作受到各級業(yè)務(wù)主管部門和各級黨委、政府表彰（揚）的納入招標和年度考核內(nèi)容予以加分，并在分配培訓任務(wù)時予以傾斜。具體辦法由各地自行制定，并報市人社部門備案，同時抄送市就業(yè)服務(wù)管理局。第二章職業(yè)培訓任務(wù)第四條—10—市人社部門將按照上級安排和我市就業(yè)、扶貧以及技能人才隊伍建設(shè)等重點工作需要，綜合考慮各縣市區(qū)培訓資源和近三年目標任務(wù)完成等情況，對除由市本級實施以外的培訓任務(wù)分解

6、下達至各縣市區(qū)。第一章職業(yè)培訓的實施第一條報名。定點機構(gòu)在接受參訓人員報名時，須按培訓類別準確采集、留存相關(guān)的身份證明原件或復(fù)印件以及聯(lián)系電話、家庭住址等信息。第二條開班申請。定點機構(gòu)應(yīng)在開班前5個工作日內(nèi)向當?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)管理機構(gòu)（簡稱就業(yè)局）提交開展職業(yè)培訓開班申請。經(jīng)審核同意后，方可開班培訓。開班申請須提交一式2份下列材料：1.開班書面申請；2.綿陽市職業(yè)培訓學員花名冊；3.能載明培訓學員類別的證書或證明材料復(fù)印件；4.教學計劃及課程安排表及對應(yīng)的授課教師名單（含教師資質(zhì)）。第三條資格審核。就業(yè)局對定點機構(gòu)機構(gòu)提交的開

7、班材料進行審核，剔除不符合政策規(guī)定的培訓對象。審查合格后對開班申請予以批復(fù)。第四條培訓公告。定點機構(gòu)應(yīng)將培訓的職業(yè)（工種）、培訓期限、培訓等級、培訓人數(shù)、教學計劃、課程安排、監(jiān)督機構(gòu)、監(jiān)督投訴電話等內(nèi)容公開張貼在培訓場所顯著位置，接受學員和社會監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行教學計劃，建立教學過程的自我約束和內(nèi)部監(jiān)督、評價機制?！?0—第一條教學實施。定點機構(gòu)在獲準開班后，嚴格實施教學計劃。為確保教學質(zhì)量，所有職業(yè)培訓均實行小班（班額為30人）制和集中統(tǒng)一教學。定點機構(gòu)必須確保教學所需的場地和技能操作設(shè)施設(shè)備和工位數(shù)。A、B類工種不低于

8、3個人一個工位，C-E類工種不低于2個人一個工位。每班技能操作教師與學員配比為1：15。第二條班級管理。定點機構(gòu)要配備專職班主任或班務(wù)工作人員，加強對參訓學員、培訓過程的考核與管理，做好培訓學員意見、建議收集和課堂教學計劃、教學日志、學員考勤及測評表、技能鑒定等紙質(zhì)、電子信息，培訓過程影像資料，并確保信息收集，確保培