xx有限公司員工手冊 (2)

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1、文件編號***************有限公司編寫檔版本A****************Co.,Ltd.審核生效日期2014-3-1員工手冊核準(zhǔn)變更履歷:版本變更日期變更人變更原因變更內(nèi)容A2014-3-1/首次發(fā)行38OF38FORMNO:文件編號***************有限公司編寫檔版本A****************Co.,Ltd.審核生效日期2014-3-1員工手冊核準(zhǔn)目錄第一章公司概況第二章員工的權(quán)利與義務(wù)第三章入職第四章培訓(xùn)第五章勞動(dòng)合同第六章試用轉(zhuǎn)正第七章工作時(shí)間與考勤管理制度第八章人員異動(dòng)第九章員工離職第十章勞

2、動(dòng)生產(chǎn)紀(jì)律第十一章安全條例第十二章出入門禁制度第十三章獎(jiǎng)懲制度第十四章福利政策第十五章社會(huì)保險(xiǎn)第十六章食堂管理制度第十七章宿舍管理制度第十八章車間管理制度第十九章計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定第二十章出差報(bào)銷規(guī)定第二十一章車輛管理規(guī)定第二十二章員工申訴程序及實(shí)施細(xì)則38OF38FORMNO:文件編號***************有限公司編寫檔版本A****************Co.,Ltd.審核生效日期2014-3-1員工手冊核準(zhǔn)前言我們熱枕歡迎您加入************有限公司！******************************

3、************。真誠期望您以成為“************”一員而引以為榮，發(fā)揮自己最大的工作潛能，更期望公司與您會(huì)有一個(gè)長久又互利的合作，務(wù)求公司與員工的共同利益達(dá)到最大的交集。第一章公司概況1、公司理念：持續(xù)秉承“為客戶創(chuàng)造滿意，為員工創(chuàng)造幸福，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”的企業(yè)理念。致力成為*****************制造商。2、文化理念.創(chuàng)新：是保持企業(yè)活力與競爭力的法寶。就是打破陳規(guī)，以新的思維，新的觀念，新的舉措創(chuàng)造性的經(jīng)營事業(yè)。就是永遠(yuǎn)與時(shí)俱進(jìn)，勇于探索，不墨守成規(guī)，不安于現(xiàn)狀，隨著企業(yè)的發(fā)展和市場的需要，不斷開發(fā)新領(lǐng)

4、域、新項(xiàng)目、新技術(shù)、新市場。.務(wù)實(shí)：是企業(yè)行為的意識內(nèi)核。就是企業(yè)決策行為、員工行為、制度行為要具有足夠?qū)嵱眯?，?jīng)營具有足夠的實(shí)踐意義。就是一切從實(shí)際出發(fā)，切忌空談的“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干”精神。.誠信：是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。堅(jiān)持處處以誠相待，對客戶講誠信，對企業(yè)講誠信，對社會(huì)講誠信，對員工講誠信。.和諧：營造企業(yè)內(nèi)部融洽團(tuán)結(jié)的工作風(fēng)氣，構(gòu)筑市場誠信互助、協(xié)作共贏的合作氛圍，為和諧團(tuán)隊(duì)、和諧合作、和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。3、公司簡介4公司組織架構(gòu)38OF38FORMNO:文件編號***************有限公司編寫檔版本A*****

5、***********Co.,Ltd.審核生效日期2014-3-1員工手冊核準(zhǔn)第二章員工的權(quán)利與義務(wù)1員工享有的權(quán)利1.1員工正式錄用后，公司與之簽訂勞動(dòng)合同，并享有規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利；1.2不因國籍、民族、種族、性別、年齡、婚姻、社會(huì)地位或宗教信仰而受歧視；1.3女性員工享有與男性員工平等的工作權(quán)利；1.4員工有獲得勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和保護(hù)的權(quán)利。公司應(yīng)為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；?1.5公司員工有權(quán)按勞取酬，公司應(yīng)以貨幣形式按月支付給員工本人，不得隨意克扣或者無故拖欠；1.6公司員工有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，公司應(yīng)結(jié)合自身和

6、本地區(qū)實(shí)際情況以員工享有的基本薪酬為基礎(chǔ)，為其辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)等福利。?1.7公司員工有權(quán)參與企業(yè)民主管理；有權(quán)提出合理化建議；有權(quán)參加公司組織的各項(xiàng)企業(yè)活動(dòng)。1.8公司員工享有國家法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。?2員工應(yīng)履行的義務(wù)38OF38FORMNO:文件編號***************有限公司編寫檔版本A****************Co.,Ltd.審核生效日期2014-3-1員工手冊核準(zhǔn)2.1遵循國家法律、法規(guī)及本公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，遵守各項(xiàng)管理細(xì)則。?2.2遵循公司利益第一的原則，自覺維護(hù)公司的利益和形象，嚴(yán)格保守公司的商

7、業(yè)秘密；2.3盡忠職守，努力工作，能勝任各工作崗位的要求。2.4積極學(xué)習(xí)刻苦鉆研努力提高業(yè)務(wù)水平提高職業(yè)技能水平積極參加培訓(xùn)和考核；2.5創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同提高，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)公司的凝聚力。2.6員工不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍，進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)；2.7員工除本職業(yè)務(wù)外，未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活動(dòng)：1)以公司名義提供擔(dān)保、證明；2）以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；3)代表公司出席公眾活動(dòng)。2.8員工未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，不得在外兼任獲取薪金的工作；2.9員工必須遵守與公司有關(guān)的保密政策的規(guī)定，

8、員工不得與外人討論有關(guān)公司業(yè)務(wù)之機(jī)密信息，公司內(nèi)的討論亦只限于工作需要。員工還必須遵守有關(guān)薪金政策的保密制度。第三章入職1入職條件1.1本廠招用員工實(shí)行男女平等、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別有特別規(guī)定