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1、員工手冊(cè)××印刷有限公司200×年×月第14頁(yè)共14頁(yè)目錄員工手冊(cè)1目錄2一、公司概述31.1公司簡(jiǎn)介31.2公司組織機(jī)構(gòu)圖3二、員工守則42.1公司紀(jì)律42.2安全規(guī)程4三、考勤制度53.1考勤53.2遲到、早退53.3請(qǐng)假53.4加班53.5曠工6四、招聘、錄用制度74.1招聘74.2錄用74.3轉(zhuǎn)正74.4合同續(xù)簽或終止7五、工資8六、福利96.1五險(xiǎn)一金96.2獨(dú)生子女96.3帶薪假期96.4集體宿舍96.5工作餐9七、培訓(xùn)107.1培訓(xùn)計(jì)劃107.2培訓(xùn)費(fèi)用10八、獎(jiǎng)懲11九、離職129.1勞動(dòng)合同的解除129.2離職手續(xù)129
2、.3退休12十、說(shuō)明13十一、員工確認(rèn)書(shū)14第14頁(yè)共14頁(yè)一、公司概述1.1公司簡(jiǎn)介南京××有限公司是由××基金協(xié)會(huì)所投資的南京××發(fā)展有限公司（原南京××印刷廠）與××在亞太地區(qū)的分公司香港出版公司于1988年8月合資興辦的一家現(xiàn)代化的印刷企業(yè)，也是目前國(guó)內(nèi)最大的中外合資印刷企業(yè)之一?！痢羶?yōu)先承接中國(guó)基督教協(xié)會(huì)委托印裝的《圣經(jīng)》和有關(guān)宗教讀物，同時(shí)承印符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和××基金會(huì)宗旨的圖書(shū)出版物及其他社會(huì)印件。近幾年，公司致力于海外市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)并獲得圓滿成功，已與海外約50個(gè)國(guó)家和地區(qū)有業(yè)務(wù)往來(lái)，出口業(yè)務(wù)連年穩(wěn)步上升?！痢劣∷⒃O(shè)備分別從
3、日本、德國(guó)、英國(guó)等引進(jìn)，自動(dòng)化程度高，生產(chǎn)能力大，具有國(guó)際先進(jìn)水平，生產(chǎn)能力可達(dá)年產(chǎn)精裝書(shū)800萬(wàn)冊(cè)（30印張/本），平裝書(shū)100萬(wàn)冊(cè)以上（15印張/本）?！痢辽瞄L(zhǎng)薄紙印刷和精裝、平裝工藝，其配套的制書(shū)殼、塑料封面、燙金等工藝也趨于完善；同時(shí)是國(guó)內(nèi)可以批量生產(chǎn)真皮書(shū)殼、拇指索引、滾金口、禮品書(shū)、珍藏書(shū)等高檔書(shū)冊(cè)的少數(shù)企業(yè)之一?！痢?999年7月通過(guò)ISO9002：94質(zhì)量體系認(rèn)證，2002年1月ISO9002：2000轉(zhuǎn)版成功；2002年8月，公司通過(guò)ISO14001：1996環(huán)境體系認(rèn)證。以公司管理實(shí)踐為基礎(chǔ)由公司與深圳××共同開(kāi)發(fā)的印
4、刷業(yè)綜合管理軟件（ERP）已于2004年正式實(shí)施，這是國(guó)內(nèi)印刷業(yè)的首創(chuàng)。1.2公司組織機(jī)構(gòu)圖（略）第14頁(yè)共14頁(yè)二、員工守則2.1公司紀(jì)律2.1.1員工應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，維護(hù)公司和自身的合法權(quán)益；2.1.2員工必須遵守上下班時(shí)間，上班鈴響后應(yīng)到本崗位，下班鈴響方可離崗；2.1.3員工應(yīng)依照《崗位說(shuō)明書(shū)》的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作和任務(wù)，下班堅(jiān)持六不走，即：指標(biāo)不完成好不走，工具不存放好不走，機(jī)臺(tái)不清理好不走，衛(wèi)生不打掃好不走，日?qǐng)?bào)表不填寫(xiě)好不走，交班手續(xù)不辦好不走；2.1.4員工上班時(shí)間不得
5、做與本職工作或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作無(wú)關(guān)的事；2.1.5下級(jí)必須服從上級(jí)，有意見(jiàn)可以陳述甚至越級(jí)反映，但必須先執(zhí)行；2.1.6員工不得私拿公司任何財(cái)物，如有發(fā)現(xiàn)將按公司規(guī)定處理；2.1.7員工應(yīng)自覺(jué)保守公司各種機(jī)密，范圍包括公司尚未付諸實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)定、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)、各種財(cái)務(wù)報(bào)表、工資結(jié)構(gòu)等。2.2安全規(guī)程2.2.1上班時(shí)間按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，不得穿拖鞋；女工進(jìn)生產(chǎn)場(chǎng)地要戴工作帽，不得穿高跟鞋、裙子；2.2.2熟悉本崗位業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)、違章指揮；2.2.3愛(ài)護(hù)、使用好辦公設(shè)施、相關(guān)設(shè)備、勞保用品及更衣箱，嚴(yán)禁生產(chǎn)設(shè)備
6、工具帶“病”工作；2.2.4本公司為消防重點(diǎn)單位，廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，如因工作需要使用電焊、氣焊及其他明火作業(yè)，須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)；2.2.5不得將生產(chǎn)、辦公場(chǎng)地的消防設(shè)備、器材移位或做他用；2.2.6文明工作，安全生產(chǎn)，按“5S”要求搞好工作現(xiàn)場(chǎng)；2.2.7特殊工種人員必須持有效資格證書(shū)上崗。第14頁(yè)共14頁(yè)三、考勤制度3.1考勤3.1.1員工上下班必須刷卡，不刷、漏刷均按缺勤處理，考勤卡僅限本人使用，不得代刷，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，相關(guān)人員每人每次處以50元罰款；3.1.2主管及以上管理人員和經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)在人事部門(mén)備案的員工不進(jìn)行考勤，刷卡記錄只作為考
7、核的參考指標(biāo)；3.1.3忘帶卡或卡遺失尚未辦理者，進(jìn)出門(mén)須在門(mén)衛(wèi)處登記；3.1.4考勤卡請(qǐng)妥善保管，無(wú)法使用或遺失請(qǐng)及時(shí)辦理；3.1.5部門(mén)經(jīng)理對(duì)本部門(mén)員工出勤負(fù)責(zé)，應(yīng)及時(shí)督促有關(guān)人員將相關(guān)資料匯總報(bào)送人事部門(mén)考勤員處，考勤員負(fù)責(zé)對(duì)全公司員工出勤情況進(jìn)行日常處理。3.2遲到、早退3.2.1員工遲到后仍應(yīng)上崗工作，當(dāng)天不得辦理調(diào)休手續(xù)；3.2.2遲到<10分鐘每次扣款10元，10分鐘≤遲到<30分鐘，每次扣款20元，超過(guò)30分鐘按半天事假處理；3.2.3早退參照遲到執(zhí)行。3.3請(qǐng)假3.3.1員工上班時(shí)間內(nèi)因公外出，應(yīng)填寫(xiě)出門(mén)證，否則按缺勤處
8、理；3.3.2員工出差應(yīng)事先填寫(xiě)《出差審批表》；3.3.3員工請(qǐng)假應(yīng)填寫(xiě)請(qǐng)假單并附上相關(guān)證明資料，如：婚假附結(jié)婚證復(fù)印件、病假附病假條、喪假附死亡證明等，并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3.3.4假期審批權(quán)
