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《機(jī)械有限責(zé)任公司人事行政制度》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、機(jī)械有限責(zé)任公司目錄第一章總則------------------------------------------------3-4第二章人事管理權(quán)限------------------------------------------4-5第三章人員招聘、錄用管理制度--------------------------------5-9第四章勞動(dòng)合同管理------------------------------------------9-12第五章考勤管理制度------------------------------------------12-16第六章薪資與福利管理制度--------
2、----------------------------16-20第七章績(jī)效考核管理制度--------------------------------------20-25第八章員工行為規(guī)范------------------------------------------26-29第九章獎(jiǎng)懲管理制度------------------------------------------29-33第十章培訓(xùn)管理制度------------------------------------------33-37第十一章公司內(nèi)部溝通管理程序-------------------------------
3、-37-38第十二章崗位證書管理制度------------------------------------38-39第十三章會(huì)議管理制度----------------------------------------39-41第十四章印章證照管理制度-------------------------------------42-43第十五章辦公室守則------------------------------------------44-45137機(jī)械有限責(zé)任公司第十六章辦公環(huán)境管理制度------------------------------------45-47第十七章辦公設(shè)備管理制度
4、------------------------------------47-48第十八章對(duì)講機(jī)管理制度--------------------------------------48-49第十九章工作服管理制度--------------------------------------49-51第二十章內(nèi)部車輛管理制度------------------------------------51-54第二十一章資產(chǎn)管理制度--------------------------------------54-57第二十二章物資采購管理制度-------------------------------
5、---57-60第二十三章倉庫管理制度--------------------------------------60-61第二十四章文件管理制度--------------------------------------61-65第二十五章行文管理制度--------------------------------------65-67第二十六章宿舍管理制度--------------------------------------67-69第二十七章信息管理制度-------------------------------------70-73第二十八章聲明----------------
6、-----------------------------74-74第二十九章相關(guān)表格----------------------------------------75-170137機(jī)械有限責(zé)任公司第一章總則1、本公司人事行政管理手冊(cè)旨在建立現(xiàn)代的管理體系，加強(qiáng)公司的人事管理，明確人事管理權(quán)限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。2、本辦法規(guī)范了人事行政管理工作的基本原則、政策及管理操作流程，其主要內(nèi)容涉及：人力資源規(guī)劃和計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動(dòng)、借調(diào)、工作輪換、辭職、辭退、裁員、薪酬與福利、勞動(dòng)合同與考勤等。3、適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)
7、人員4、除遵照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。一、管理原則1、“嚴(yán)格管理”是向廣客戶提供滿意服務(wù)和公司獲得良好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的強(qiáng)有力的保證。公司特制定內(nèi)部管理原則，以保障正常的運(yùn)作秩序。本公司在內(nèi)部管理中，將嚴(yán)格貫徹以下十大原則：1.1統(tǒng)一指揮原則各級(jí)員工都必須執(zhí)行董事長(zhǎng)會(huì)的決策，接受在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；1.2層級(jí)管理原則每一級(jí)員工在工作中必須聽從直接上
