對(duì)我市新社會(huì)階層人士狀況的調(diào)研分析

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1、對(duì)我市新社會(huì)階層人士狀況的調(diào)研分析目前，全市新社會(huì)階層人士總數(shù)約31萬(wàn)人，占全市總?cè)丝诘?.31%。加上其從業(yè)人員總數(shù)可達(dá)131萬(wàn)人，占我市總?cè)丝诘?2.47%，比目前全國(guó)11.5%的比例高出約11個(gè)百分點(diǎn)。新社會(huì)階層人士年齡80%以上都集中在20歲到45歲之間，其中，民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員平均年齡34.8歲，受聘與外資企業(yè)的管理技術(shù)人員平均年齡30.6歲，個(gè)體戶平均年齡39.2歲,自由職業(yè)人員平均年齡34.2歲，中介組織從業(yè)人員的平均年齡31.1歲。總體上說(shuō),我市新社會(huì)階層人士正處于做事業(yè)的最佳年齡時(shí)期。　　我市新社會(huì)階層人士的學(xué)歷以本科及以上學(xué)歷為主，六

2、個(gè)新的社會(huì)階層中有四個(gè)階層人士本科及以上學(xué)歷超過(guò)了70%，中介組織從業(yè)人員中本科及以上學(xué)歷比例為59.1%;民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員本科以上學(xué)歷占78.2%，有高級(jí)職稱占32%；受聘與外資企業(yè)的管理技術(shù)人員45.6%具有碩士以上學(xué)歷；個(gè)體戶階層的大專以上學(xué)歷占總數(shù)的43.2%，其中，獲得碩士以上學(xué)歷占總數(shù)的10%。民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員與技術(shù)人員、私營(yíng)企業(yè)主、外資企業(yè)管理技術(shù)人員中，中高級(jí)職稱比例占71.7%?！　?、民營(yíng)科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員?，F(xiàn)發(fā)展到2300家，創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員6.73萬(wàn)人，人均年收入10萬(wàn)元以上。這部分人主要是以科技人員為主體，從事

3、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與服務(wù)，促進(jìn)了科學(xué)技術(shù)向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)變。按照自籌資金、自愿組合、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的原則創(chuàng)辦和經(jīng)營(yíng)，主要從事技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢、服務(wù)和成果轉(zhuǎn)化的經(jīng)濟(jì)組織。這些創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員擁有數(shù)量不一的企業(yè)股權(quán)，掌握企業(yè)的核心技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理的專門(mén)知識(shí)，已日漸成為經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的重要力量?！　∶駹I(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員。總體上看，發(fā)展?jié)摿^大，社會(huì)責(zé)任感較強(qiáng)。關(guān)于研發(fā)的經(jīng)費(fèi)支出占企業(yè)全年總營(yíng)業(yè)收入的百分比的調(diào)查中，3.3%民營(yíng)科技企業(yè)的支出超過(guò)12%，49.2%企業(yè)的支出在9%-12%之間，46.7%企業(yè)的支出在6%-9%之間。占50%的創(chuàng)業(yè)人員認(rèn)為擁有技

4、術(shù)專利等級(jí)最能夠代表民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)新能力，占55.7%的創(chuàng)業(yè)人員認(rèn)為最能夠代表民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)能力的指標(biāo)是“強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)”。　　企業(yè)近五年平均納稅額增幅情況與給付員工工資水平的相關(guān)性分析：81.2%的員工工資水平高于本地區(qū)同類企業(yè)的工資水平。其中，企業(yè)近五年來(lái)納稅額平均增幅大約相當(dāng)于本地區(qū)同行業(yè)平均水平的3倍以上的企業(yè)，員工工資水平也相當(dāng)于當(dāng)?shù)赝惼髽I(yè)工資平均水平3倍的民營(yíng)科技企業(yè)有一家；企業(yè)近五年來(lái)納稅額平均增幅大約相當(dāng)于本地區(qū)同行業(yè)平均水平的2-3倍以上的37家企業(yè)中，員工工資水平也相當(dāng)于當(dāng)?shù)赝惼髽I(yè)工資平均水平2-3倍的民營(yíng)科技企業(yè)有16家，

5、員工工資水平比當(dāng)?shù)赝惼髽I(yè)工資平均水平略高一些的民營(yíng)科技企業(yè)有18家；企業(yè)近五年來(lái)納稅額平均增幅比本地區(qū)同行業(yè)平均水平略高的70家企業(yè)中有53家企業(yè)員工工資水平比當(dāng)?shù)赝惼髽I(yè)工資平均水平高?！　∶駹I(yíng)科技企業(yè)技術(shù)人員。45%的民營(yíng)科技企業(yè)技術(shù)人員獲得過(guò)區(qū)縣級(jí)以上的科技獎(jiǎng)勵(lì)與表彰，40%的技術(shù)人員在本企業(yè)中占有5%以上的技術(shù)股份，85.8%的技術(shù)人員認(rèn)為自己的薪資收入水平高于本地區(qū)同類企業(yè)的水平。59．2%的技術(shù)人員認(rèn)為**市人才流動(dòng)政策對(duì)技術(shù)人員才能發(fā)揮是比較有利的，32.5%的技術(shù)人員認(rèn)為**市的科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的成效比較顯著。33.3%的技術(shù)人員認(rèn)為**市

6、的科技政策對(duì)技術(shù)人員自主創(chuàng)新的促進(jìn)作用比較大，對(duì)黨和政府關(guān)于科技人員政策的比較滿意的人占41.7%,43.3%的人認(rèn)為一般。69.3%的人參加過(guò)環(huán)?；顒?dòng)，61.7%的人參加過(guò)義務(wù)獻(xiàn)血。76．6%的民營(yíng)科技企業(yè)從業(yè)人員對(duì)參政議政比較感興趣或者很感興趣，個(gè)人年薪比本地區(qū)同業(yè)同類平均水平略高的民營(yíng)科技企業(yè)從業(yè)人員中，個(gè)人年薪相當(dāng)于本地區(qū)同業(yè)同類平均水平2-3倍的民營(yíng)科技企業(yè)從業(yè)人員中只有56.5%的人對(duì)參政議政比較感興趣或者很感興趣。　　企業(yè)員工中科技人員比重高于本地區(qū)同行業(yè)平均水平的，近五年平均利潤(rùn)率絕大部分高于本地區(qū)同行業(yè)的平均水平?？萍既藛T比重越高，近五年平均利潤(rùn)率

7、越高于本地區(qū)同行業(yè)的平均水平?！　?1.3%民營(yíng)科技企業(yè)能夠大力支持中共黨組織的活動(dòng)，能夠全面支持中共黨組織活動(dòng)的占26.2%，近五年來(lái)納稅額平均增幅高于本地區(qū)同行業(yè)平均水平的企業(yè)有56.7%對(duì)中共黨組織的活動(dòng)的支持力度不夠?！　?4.7%的民營(yíng)科技企業(yè)能夠大力支持共青團(tuán)組織的活動(dòng)，能夠全面支持共青團(tuán)組織活動(dòng)的占25.4%。近五年來(lái)納稅額平均增幅高于本地區(qū)同行業(yè)平均水平的企業(yè)有55.2%對(duì)共青團(tuán)組織活動(dòng)的支持力度不夠?！　〖s60%的民營(yíng)科技企業(yè)能夠大力支持工會(huì)組12全文查看織的活動(dòng)，能夠全面支持工會(huì)組織活動(dòng)的占28.7%。近五年來(lái)納稅額平均增幅高于本地區(qū)同行業(yè)平