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《對我市新社會階層人士狀況的調(diào)研分析 》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、對我市新社會階層人士狀況的調(diào)研分析目前，全市新社會階層人士士總數(shù)約31萬人，占全市總總?cè)丝诘?。加上其從業(yè)人員員總數(shù)可達131萬人，占我我市總?cè)丝诘?，比目前全國國%的比例高出約11個百分分點。新社會階層人士年齡880%以上都集中在20歲到到45歲之間，其中，民營科科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員和技術人員員平均年齡歲，受聘與外資企企業(yè)的管理技術人員平均年齡齡歲，個體戶平均年齡歲,自由職業(yè)人員平均年齡歲，，中介組織從業(yè)人員的平均年年齡歲?？傮w上說,我市新社社會階層人士正處于做事業(yè)的的最佳年齡時期。我市新社社會階層人士的學歷以本科及及以上學歷為
2、主，六個新的社社會階層中有四個階層人士本本科及以上學歷超過了70%%，中介組織從業(yè)人員中本科科及以上學歷比例為%;民營營科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員和技術人人員本科以上學歷占%，有高高級職稱占32%；受聘與外外資企業(yè)的管理技術人員%具具有碩士以上學歷；個體戶階階層的大專以上學歷占總數(shù)的的%，其中，獲得碩士以上學學歷占總數(shù)的10%。民營科科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員與技術人員員、私營企業(yè)主、外資企業(yè)管管理技術人員中，中高級職稱稱比例占%。1、民營科技技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術人員員?，F(xiàn)發(fā)展到2300家，創(chuàng)創(chuàng)業(yè)人員和技術人員萬人，人人均年收入10萬元以上。這
3、這部分人主要是以科技人員為為主體，從事高新技術產(chǎn)業(yè)研研究、開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營與服服務，促進了科學技術向生產(chǎn)18/18產(chǎn)力的轉(zhuǎn)變。按照自籌資金、、自愿組合、自主經(jīng)營、自負負盈虧的原則創(chuàng)辦和經(jīng)營，主主要從事技術開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨咨詢、服務和成果轉(zhuǎn)化的經(jīng)濟濟組織。這些創(chuàng)業(yè)人員和技術術人員擁有數(shù)量不一的企業(yè)股股權，掌握企業(yè)的核心技術和和經(jīng)營管理的專門知識，已日日漸成為經(jīng)濟領域中的重要力力量。民營科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人人員。總體上看，發(fā)展?jié)摿^較大，社會責任感較強。關于于研發(fā)的經(jīng)費支出占企業(yè)全年年總營業(yè)收入的百分比的調(diào)查查中，%民營科技企業(yè)的支出出超
4、過12%，%企業(yè)的支出出在9%-12%之間，%企企業(yè)的支出在6%-9%之間間。占50%的創(chuàng)業(yè)人員認為為擁有技術專利等級最能夠代代表民營科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)創(chuàng)新能力，占%的創(chuàng)業(yè)人員認認為最能夠代表民營科技企業(yè)業(yè)創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)能力的指標是是“強烈的創(chuàng)業(yè)意識”。企業(yè)近五年平均納稅額增幅情情況與給付員工工資水平的相相關性分析：%的員工工資水水平高于本地區(qū)同類企業(yè)的工工資水平。其中，企業(yè)近五年年來納稅額平均增幅大約相當當于本地區(qū)同行業(yè)平均水平的的3倍以上的企業(yè)，員工工資資水平也相當于當?shù)赝惼髽I(yè)業(yè)工資平均水平3倍的民營科科技企業(yè)有一家；企業(yè)
5、近五年年來納稅額平均增幅大約相當當于本地區(qū)同行業(yè)平均水平的的2-3倍以上的37家企業(yè)業(yè)中，員工工資水平也相當于于當?shù)赝惼髽I(yè)工資平均水平平2-3倍的民營科技企業(yè)有有16家，員工工資水平比當當?shù)赝惼髽I(yè)工資平均水平略略高一些的民營科技企業(yè)有118家；企業(yè)近五年來納稅額額平均18/18增幅比本地區(qū)同行業(yè)平平均水平略高的70家企業(yè)中中有53家企業(yè)員工工資水平平比當?shù)赝惼髽I(yè)工資平均水水平高。民營科技企業(yè)技術術人員。45%的民營科技企企業(yè)技術人員獲得過區(qū)縣級以以上的科技獎勵與表彰，400%的技術人員在本企業(yè)中占占有5%以上的技術股份，
6、%%的技術人員認為自己的薪資資收入水平高于本地區(qū)同類企企業(yè)的水平。59．2%的技技術人員認為**市人才流動動政策對技術人員才能發(fā)揮是是比較有利的，%的技術人員員認為**市的科技成果轉(zhuǎn)化化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的成效比較顯顯著。%的技術人員認為***市的科技政策對技術人員自自主創(chuàng)新的促進作用比較大，，對黨和政府關于科技人員政政策的比較滿意的人占%,%%的人認為一般。%的人參參加過環(huán)保活動，%的人參加加過義務獻血。76．6%的的民營科技企業(yè)從業(yè)人員對參參政議政比較感興趣或者很感感興趣，個人年薪比本地區(qū)同同業(yè)同類平均水平略高的民營營科技企業(yè)從
7、業(yè)人員中，個人人年薪相當于本地區(qū)同業(yè)同類類平均水平2-3倍的民營科科技企業(yè)從業(yè)人員中只有%的的人對參政議政比較感興趣或或者很感興趣。企業(yè)員工中中科技人員比重高于本地區(qū)同同行業(yè)平均水平的，近五年平平均利潤率絕大部分高于本地地區(qū)同行業(yè)的平均水平?？萍技既藛T比重越高，近五年平均均利潤率越高于本地區(qū)同行業(yè)業(yè)的平均水平。%民營科技技企業(yè)能夠大力支持中共黨組組織的活動，能夠全面支持中中共黨組織活動的占%，近五18/18五年來納稅額平均增幅高于本本地區(qū)同行業(yè)平均水平的企業(yè)業(yè)有%對中共黨組織的活動的的支持力度不夠。%的民營營科技企業(yè)能夠大力支
8、持共青青團組織的活動，能夠全面支支持共青團組織活動的占%。。近五年來納稅額平均增幅高高于本地區(qū)同行業(yè)平均水平的的企業(yè)有%對共青團組織活動動的支持力度不夠。約600%的民營科技企業(yè)能夠大力力支持工會組織的活動，能夠夠全面支持工會組織活動的占占%。近五年來納稅額平均增增幅高于本地
