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《河源市職工精神文化權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況調(diào)研報告》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、河源市職工精神文化權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況調(diào)研報告按照省總工會部署，今年8月10日—15日，河源市總工會在全市開展了一次職工精神文化權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況調(diào)研報告，就職工精神文化需求、職工隊伍素質(zhì)狀況、企業(yè)職工文化建設(shè)、職工精神文化活動陣地建設(shè)等方面進(jìn)行調(diào)研。本次調(diào)研主要采取發(fā)放調(diào)查問卷、集體座談、個別訪談等形式，共召開座談會2次，個別訪談23人，匯總調(diào)查問卷1000份。企業(yè)性質(zhì)中，國有企業(yè)占40%，私營企業(yè)50%，個體企業(yè)占10%?，F(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：一、職工精神文化生活豐富，文化需求多樣化發(fā)展一是職工業(yè)余文化生活豐富多彩。隨著職工物質(zhì)生活水平的提高,職工的精神文化需求也日益增長,精神文化生活內(nèi)容、形式都越來
2、越豐富多彩,部分職工正逐步向較高層次的精神文化需求型轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的文化消費(fèi)（電視、書籍）在職工日常生活中的優(yōu)勢地位仍然明顯，但新興的文化產(chǎn)品（網(wǎng)絡(luò)、文化娛樂活動等）迅猛發(fā)展并逐步走進(jìn)普通職工的文化生活。各基層工會組織的形式多樣、豐富多彩的職工文化活動也受到廣大職工的好評，85%的職工對本企業(yè)開展文化活動“很滿意”或“比較滿意”；企業(yè)文化娛樂場所職工參加文化活動的主要場所，有58%的職工在本企業(yè)文化娛樂場所參加活動。-4-二是職工精神文化需求多元化發(fā)展態(tài)勢明顯。職工業(yè)余文化生活中，關(guān)心國家大事和了解時政要聞?wù)急戎刈畲?，休閑娛樂，學(xué)習(xí)科技經(jīng)濟(jì)文化知識也占了相當(dāng)大的比例；在電視節(jié)目中，“新聞大事”、
3、“文化娛樂節(jié)目”和“電視劇”是最受職工青睞，“科技類節(jié)目”、“經(jīng)濟(jì)類節(jié)目”和“教育講座”緊跟其后，這些都發(fā)映出職工對精神文化需求的多層次、多樣化。三是職工職業(yè)道德水平有所提高。近年來，河源市總工會積極組織開展職工職業(yè)道德建設(shè)爭創(chuàng)活動，職業(yè)道德“雙十佳”評選、職業(yè)道德先鋒崗等職業(yè)道德創(chuàng)建活動如火如荼，使全市的職工職業(yè)道德水平不斷提升。調(diào)查顯示，90%以上的職工認(rèn)為現(xiàn)在人們的職業(yè)道德水平與以前相比提高了；集體座談和個案訪談中，大多數(shù)職工也對此充分肯定。二、職工隊伍素質(zhì)方面整體積極健康向上，多元化發(fā)展趨勢明顯河源市總工會不斷加強(qiáng)職工思想政治工作，深入開展形式多樣的思想教育活動，使我市職工隊伍的思想
4、道德素質(zhì)一直保持積極健康、奮發(fā)向上的主流方向。一是社會主義新型道德觀念成為廣大職工群眾判斷是非、指導(dǎo)行為的標(biāo)尺。近年來，河源市總工會認(rèn)真貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，取得了積極成果，廣大職工對參與群眾性道德實(shí)踐活動的熱情日趨高漲，道德水平不斷升華，極大的促進(jìn)了精神文明建設(shè)。二是勞動模范仍然是職工學(xué)習(xí)的楷模。-4-調(diào)查顯示，80%以上的職工有當(dāng)先進(jìn)或勞模的想法，認(rèn)為發(fā)揚(yáng)勞模精神“非常重要”或“比較重要”，對社會應(yīng)該無私奉獻(xiàn)。這表明，勞動模范的示范和導(dǎo)向作用在有效發(fā)揮，通過積極組織開展勞動競賽等活動，選樹勞模、宣傳勞模在職工群眾中引起廣泛反響，職工隊伍整體素質(zhì)明顯提升。三、抓創(chuàng)新，全面推進(jìn)企
5、業(yè)文化、職工文化及活動陣地建設(shè)一是全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。大力加強(qiáng)企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)，抓好企業(yè)職工書屋建設(shè)，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動，努力營造企業(yè)文化氛圍。市供電公司的職工書屋被全國總工會命名為“全國職工書屋”。二是抓好示范，推動全面。河源市總工會堅持每年抓好2家企業(yè)文化建設(shè)示范基地，5家企業(yè)文化建設(shè)較好的企業(yè)，10家基礎(chǔ)一般的企業(yè)。同時，將企業(yè)文化建設(shè)示范企業(yè)的典型經(jīng)驗、好的做好，及時印發(fā)給全市工會，并每年一次組織基層工會主席到文化建設(shè)搞得好企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。三是結(jié)合實(shí)際，力創(chuàng)特色。河源市總工會企業(yè)文化建設(shè)采取因企制宜，力創(chuàng)特色的工作思路。根據(jù)企業(yè)的大小、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不同，
6、因企制宜指導(dǎo)各企業(yè)的文化建設(shè)。通過創(chuàng)建，涌現(xiàn)了一大批的特色企業(yè)文化單位，如：廣東省核工業(yè)地質(zhì)局二九二大隊投資大量資金建造活動中心、職工書屋、籃球場、羽毛球場等，為職工創(chuàng)造了一流的工作和生活環(huán)境。-4-四、意見和建議一是要與弘揚(yáng)勞模精神相結(jié)合。大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格，廣泛掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮。要把核心價值體系的基本要求融入到人們的日常工作和生產(chǎn)生活中，與實(shí)踐緊密結(jié)合、與群眾需求對接、為職工喜聞樂見，成為廣大職工群眾的精神支柱和自覺追求。二是要與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。把黨和國家關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的方針政策轉(zhuǎn)化為具體企業(yè)的管理理念，動員廣大職工在積極參與企業(yè)文化建設(shè)中
7、，接受教育，提高素質(zhì)，為企業(yè)的改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三是要與為職工辦實(shí)事結(jié)合。要深入探討引起職工思想問題的根源，及時解決好職工尤其是特困職工和下崗分流人員工作生活遇到的實(shí)際問題，把解決思想問題與解決實(shí)際困難結(jié)合起來，使思想教育不脫離實(shí)際，既講道理又辦實(shí)事，把思想政治工作發(fā)揮到最大效能。河源市總工會2012年8月20日-4-
