求職信的各個寫作技巧

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1、求職信的各個寫作技巧求職信的各個寫作技巧求職信的寫作技巧，帶你走出誤區(qū)！第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的愛好,并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠為佃她做什么？第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么？第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。假如可能的話，量化這些成就。第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進程。第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。一般而言，好的求職信還有下列幾個特點:(1)求職信屬于非正式的信函，它

2、必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感愛好，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。(4)有效的求職信應(yīng)當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短一一三到五個簡短的段落就足夠了。(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。如何撰寫出色的求職信若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點建議:(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張一一它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。(2)假如你有求

3、職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。(3)假如你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(求職信)(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。(5)在求職信中展示你獨特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。(6)假如沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?7)假如你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(假如可以的話)。(1)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。(9)確保求職信中絕對不岀現(xiàn)拼寫、打印和語法

4、錯誤。(10)確保求職信簡短達意。絕對不要雜亂無章，言之無物。(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。(12)在求職信中回避負面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。